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文档简介
学校小卖部承包劳动合同一、甲方与乙方甲方:学校乙方:承包人二、权利和义务1.甲方的权利和义务1.1甲方为乙方提供小卖部设备,每学期向乙方提供定量商品,并且保证商品的质量和卫生安全。1.2甲方有权对乙方进行考核,如乙方未达到约定标准,甲方有权解除劳动合同。1.3甲方需保障乙方的劳动人身安全,提供必要的安全防护设施,并在必要时对乙方进行安全培训。1.4甲方有义务依照法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用和税费。1.5甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密,不得将其泄露,否则赔偿甲方的损失。2.乙方的权利和义务2.1乙方必须按照双方约定的经营范围和经营时间合理经营,不得私自调换经营范围或夜间营业。2.2乙方需负责小卖部日常经营管理,保持小卖部质量和卫生安全,并保留销售发票等相关证明文件。2.3乙方需按照约定的时间将小卖部经营费用(包括商品进货费用和租金等)支付给甲方。2.4乙方需按时缴纳个人所得税,并自行承担社保费用。2.5乙方可在乙方经营范围内自主制订商品销售价格,但需在合理的销售范围内经营。2.6乙方不得将小卖部转让、出租或者转包给他人经营。2.7乙方需按照约定时间交接小卖部,并保管好小卖部内的设备和物品。三、劳动保障3.1双方应签订劳动合同,一般为一学期,可根据实际需要续签。3.2乙方应有固定住所或者租用住所的证明,并在签订合同时提供资料。3.3乙方有权利采取法律手段,保障自己的合法权益。3.4若甲方另行招商或者领用小卖部,甲方应优先通知乙方,乙方有权在双方协商后决定是否继续承包。四、合同终止和解除4.1双方同意,在劳动合同期满前,不得擅自提出解除劳动合同。4.2除非有合法理由,否则双方同意劳动合同期满后3个工作日内完成工作交接,乙方应将小卖部内所有设备、商品和相关文件归还给甲方。4.3如双方不存在违约行为而需要解除合同,应提前3个工作日通知对方,协商解决劳动关系,达成协议后劳动关系终止。五、争议解决5.1因劳动合同引起的纠纷或争议,双方应当通过友好协商解决。5.2如友好协商无法解决争议的,双方均可依法向所在地人民法院提起诉讼。六、附则6.1本合同未尽事项,双方可另行签署协议。6.2本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有等
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