付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校聘请兼课教师合同甲方(学校):名称:_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________乙方(教师):姓名:_________地址:_________电话:_________身份证号:_________本合同签署后,乙方需提供身份证复印件及最高学历证明,具体签署时间与地点由甲方安排。合同内容一、聘用关系及工作内容1.1甲方同意聘用乙方担任兼课教师,工作内容:_________,工作时间:_________。1.2乙方负责配合校方课程设置、教学计划、考核方式等教育教学工作,完成教学任务。二、工资和福利2.1乙方享有的工资标准见下表:级别工资标准(元/课时)初级_________中级_________高级_________2.2工资按月结算,每月应发工资如下:基本工资:_________绩效工资:_________其他补贴:_________2.3扣除项:个人所得税2.4福利:冬季补贴:_________暑期教学补助:_________师德考核优秀、工作优秀奖励:_________三、考核标准3.1乙方应主动参加甲方组织的各项考核活动。3.2乙方的考核标准应为:_________。3.3考核内容包括:教学质量、教学方法、教学效果和教学态度。乙方需要获得优良的评价成绩,方可被甲方继续聘用。四、保密义务4.1乙方因工作需要知晓甲方的机密资料,应当承诺不泄露。4.2乙方不得将任何国家秘密、商业秘密、个人隐私等泄露给相关方,如果因此造成任何法律问题,乙方应自行承担全部的法律责任。五、解除合同5.1若乙方有无正当事由不再工作的,请提前一个月书面通知甲方,并经甲方同意,由双方协商解除合同。5.2乙方若在服务期内,因违反《中华人民共和国合同法》规定被辞退,或自主辞职或不予续聘,应赔偿因解除合同而给甲方造成的全部经济损失。六、其他条款6.1本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同自签署之日起生效,并用作双方的法律依据。6.2合同未尽事宜由双方协商,补充协议参照本合同确定。6.3本合同自签署之日起到_________(时间)止。甲方(学校):_________法定代表人(签字):_________日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业园区循环经济发展-洞察及研究
- 褐矮星系空间分布-洞察及研究
- 跨境风险分析-洞察及研究
- 辽金文化交融-洞察及研究
- 高效匿名加密算法研究-洞察及研究
- 跨区域协同制造模式-洞察及研究
- 水产养殖安全生产制度
- 四川安全生产风险分级管控制度
- 铁矿山生产调度管理制度
- 商场安全生产责任管理制度
- 纪委监委办案安全课件
- 儿科pbl小儿肺炎教案
- 腹部手术围手术期疼痛管理指南(2025版)
- JJG(吉) 145-2025 无创非自动电子血压计检定规程
- 颅内压监测与护理
- 智慧城市建设技术标准规范
- EPC总承包项目管理组织方案投标方案(技术标)
- 过年留人激励方案
- 除草机安全培训总结课件
- 人才发展手册
- 师德师风培训材料
评论
0/150
提交评论