职业道德教育活动方案

职业道德教育活动方案

为了巩固和扩大职业道德大讨论活动成果，继续进一步推动干部职工队伍建设，进一步提高队伍素质，推动全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定，在全局进一步开展职业道德教育活动。现制订方案以下。

一、前期活动状况总结

局成立活动领导小组，制订活动方案，逐级进行了动员，各科室按照方案规定，制订了本科室的活动方案，并组织完毕了学习、自查分析、整治贯彻三阶段内容，收到了较好成效。

1、学习阶段。各科室按照局下发的活动方案和辅导材料，共组织学习30次，在学习中有的科室还结合工作实例和网上有关资料进行了拓展学习，获得了较好的效果。

2、自查分析阶段。各科室认真组织自查分析，通过集体讨论、个别谈话、征求意见等形式，针对局限性开展批评与自我批评，勇于亮丑，勇于直面问题，进一步剖析产生问题本源。本阶段科室及个人共撰写分析材料147份，梳理科室问题52个。

3、整治阶段。针对存在问题，科室制订了对应的整治方法累计46条，并狠抓贯彻，见到了明显成效。

4、获得成效。一是认识提高了。通过活动，大家明白了什么是职业道德，应当遵照哪些职业道德规范，认识到实际工作中存在哪些差距，对此后的努力方向更加明晰。二是责任心提高了。通过活动，大家更加爱惜岗位，工作主动性高了，讲奉献的多了，团结协作的氛围好了，全局的精神面貌有了较大转变。三是服务质量提高了。职业道德修养的提高，增进了工作作风的转变，在工作上肯用心思，花精力，能用更高的工作原则衡量自己，更加重视提高本身素质，增进了服务质量提高。

开展职业道德大讨论活动以来，绝大多数科室和职工主动参加，受到了教育，提高了认识，改善了工作，总体上达成了预期效果，但还存在不均衡现象，如个别同志思想认识上存在偏差，认为活动是一种形式，活动过了老问题又出现了，尚有中层干部在职业道德修养上提高还不明显，因此必须进一步进一步开展职业道德教育活动。

二、活动内容

以“抓巩固促提高”为主题，继续进一步开展职业道德教育活动。进一步巩固职业道德大讨论活动成果，形成一线职工职业道德教育的长效机制，重点抓好中层干部职业道德修养的提高，带动全局职业道德教育水平迈上新的台阶，增进我局工作又好又快发展。

三、活动办法

一线职工层面。开展职业道德大讨论活动回头看，回想总结活动经验和存在局限性，切实抓好整治方法贯彻到位。针对个别同志在职业道德认识上存在偏差的，进行结对协助，提高思想认识。要形成职业道德的长效工作机制，将职业道德教育列入日常思想教育内容，采用座谈讨论、工作分析会、个别思想交流等多个形式，不停完善工作办法和工作方法，真正使职业道德修养内化于心外塑于行。

中层干部层面。以“三提高”为抓手，着力在示范力上抓提高，进一步提高本身的思想境界和道德修养，在群众中作好表率，树立标杆作用，提高自己的影响力和号召力；在工作能力上抓提高，进一步提高本身的业务技能和管理水平，管好队伍，提高工作绩效；在执行力上抓提高，进一步提高本身的领悟能力、指挥能力和协调能力，真正把上级的各项决策任务快速精确贯彻到位。要广泛征求部门和群众意见，悉心听取好的建议，改善工作办法，提高工作水平。要开展领导谈心活动，由局领导在三季度对各自分管科长进行谈心，客观指出优点和存在局限性，协助中层干部进步成长；中层干部要结合实际，对照“三提高”规定，进行自我剖析，制订巩固提高计划，并于9月25日前上交活动领导小组办公室。

四、有关规定

1、提高思想认识。本次活动是下六个月的一项重点工作，各科室要高度重视，把职业道德教育作为队伍建设，提高本身素质的重要抓手，切实组织好开展好。要进一步宣传动员，保持职业道德大讨论活动良好势头，持之以恒地抓好这项工作。

2、强化指导检查。各分管领导要加强对科室的指导，局活动领导小组办公室要采用明察暗访、督查督办、定时通报等方法，强化监督检查，确保各项工作规定落到实处。要把活动状况作为绩效考核和年终评定的重要内容，加强成果运用。