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文档简介

茶楼员工务工合同模板范本合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为了满足经营需要，需要招聘员工从事茶楼相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条工作岗位甲方聘请乙方担任茶楼员工岗位，具体职务为：[具体职务]。乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作地点乙方的工作地点为：[工作地点]。如乙方需要调动工作地点，应提前通知甲方并经双方协商一致。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间为：[具体工作时间安排]。如乙方需要调整工作时间，应提前通知甲方并经双方协商一致。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月基本工资为：[基本工资金额]元。2.乙方如在工作期间表现优异，甲方有权根据实际情况进行奖励或调整工资待遇，并应当书面通知乙方。3.工资支付方式为：[工资支付方式]，具体支付日期为每月的[支付日期]日。第五条社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方办理相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。乙方享受社会保险待遇的具体标准按照国家有关规定执行。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间、工作内容、工作要求等。乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分，并根据实际情况扣除相应的工资。第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得向任何第三方透露或泄露。乙方离职后，应归还或销毁所有与甲方相关的机密文件、资料等。第八条假期休假乙方享有法定节假日的休息权利，具体休假安排按照国家有关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。第九条离职与解除劳动合同1.乙方如需离职，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致解除劳动合同。2.乙方在以下情况下，甲方有权随时解除劳动合同：a)乙方严重违反劳动纪律；b)乙方有严重失职行为；c)乙方患上不可治愈或影响工作的疾病；d)乙方被刑事处罚或涉嫌犯罪。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：

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