健康促进医院工作计划

健康增进医院工作计划“健康是人全方面发展的基础，关系千家万户幸福。”

始终以来，医院是健康教育与健康增进的重要场合。健康教育是精神文明创立工作的一项重要内容，不仅关系到广大职工及患者、家眷的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不停提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不停提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的规定和我院的实际状况，现制订医院健康增进工作计划以下：一、加强领导健全机构

1、在院长的领导下，发挥健康增进委员会的作用，贯彻各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的主动配合，动员全院职工主动参加，在全院上下努力营造一种增进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院病人不停增加健康知识，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。

2、制订医院健康增进工作规划；以健康增进工作及医务人员控烟工作为重点，结合公共卫生的大环境、关注健康与食品安全等方面的热点话题，掌握传染病的流行防控动态，明确健康教育健康增进工作的重点任务。3、调节、贯彻健康教育宣传网络，充足调动宣传网络人员的主动性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育健康增进活动。

4、开展文娱、体育活动，推动职工参加体育锻炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识，增进健康干预活动的开展。

5、主动参加社区健康增进工作，传输健康知识，普及防止疾病知识，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。

6、制订健康教育经费的使用计划，争取院领导对健康教育健康增进工作的支持，贯彻必要的健康教育活动经费。

二、提高思想认识，确保日常的工作开展

（一）日常工作1、确保健康教育健康增进工作每年度有计划，有总结，有条有理工作规范。

2、做好健康教育宣传员的调节工作，做到院、科领导重视、主动参加，宣传员贯彻、各负其责。充足发挥健康教育网络的作用，层层进一步，科室合作，推动健康增进工作的开展。

3、根据《健康增进医院工作考核原则》进一步完善院内门诊、病区健康增进考核原则，将健康增进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康增进工作的参加指导、监督和管理力度。4、定时召开健康增进委员会及健康教育宣传员会议，运用院周会有效地向全院职工传达健康增进的新信息。每季度召开健康教育宣传员工作例会。

5、主动参加市、区健教所举办的各项培训活动，准时参加例会。（二）门诊、病区工作

1、有计划地完毕全年各大型宣传日的院、内外宣传咨询活动，大力倡导及普及卫生知识，倡导人们采纳科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。全年完毕不少于9个卫生宣传日的宣传，及时总结，准时上报活动统计报表。2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人解说健康教育知识。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。

3、门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普知识。4、继续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定时进行检查。5、病区开展多个形式的健康教育工作。宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病有关的健康知识、健康行为等内容的宣传教育材料。护士、医生向病人传输健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣传教育质量，宣传教育覆盖率100%。

6、根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。各病区认真做好病人的入院宣传教育和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，清晰理解疾病恢复期的注意事项，减少疾病复发率，提高病人对医院的满意度。7、做好健康教育总结资料的收集工作，多个健康宣传教育统计完整。定时更换院内健康教育宣传专栏内容。（三）社区工作配合社区在辖区居民中开展健康教育传输、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件适时开展居民健康教育讲座、宣传咨询，普及传染病及慢病知识，提高居民防控疾病的知识水平和自我保健的健康意识。三、以健康管理为主题，进一步细致地开展活动

1、每年度计划举办一次全院性、纳入学分管理的健康教育。

2、继续开展全院职工健康教育知识的学习，针对职工中存在的不良生活方式，开展多个形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康增进观念，强化个人健康技能，充足发挥职工的潜力，以达成身心健康的目的。3、在有关业务部门的指导下，继续在掌握常见病、传染病，困扰人类健康的“四大杀手”（脑血管病、心血管病、恶性肿瘤、糖尿病）和防止乙肝、艾滋病的基本知识和技能上下功夫，开展健康增进活动，提高职工自我防止能力，扎扎实实做好健康教育工作。预计健康增进工作要达成：活动参加率＞95%；知识知晓率＞85%；体育锻炼参加率＞70%，健康行为形成率＞85%。

4、继续做好职工控烟工作，加强对患者及家眷控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，按照无烟医院的建设原则实施。5、对门诊、病房病人进行健康知识、健康需求及对宣传教育的满意度调查。四、做好宣传培训，激励医务人员撰写健教论文

1、把健康增进的科研纳入医院整体的科研工作中，制订医院对健康增进科研工作的奖励机制，激励更多的医务人员参加到健康增进的科研工作中，进一步调动医务人员撰写科普知识文稿的主动性。

2、开展不同层面的健康教育与健康增进的研讨，激励医务人员、健康教育宣传员参加健康教育论文的撰写。1月15日健康增进医院工作计划健康增进医院是当代医疗机构为适应医学模式的转变及医学社会化而提出的，并由过去单一的医疗型向增进健康、提高生命质量的医疗防止保健型转化的当代医疗服务模式。是我院创立健康增进医院的第二年，为确保健康教育各项工作顺利进行，我院在征求各科室意见的基础上，报创立健康增进医院领导小组同意，特制订本年度工作计划。一、问题评定：1、开展健康教育的制度不完善，工作意识不强，主观能动性不强。2、各科室之间开展健康教育工作不平衡，个别科室重视不够，医务人员执行力度不够。3、医院开展健康教育培训工作不到位，部分医务人员没有掌握健康教育的有关知识和技能。4、医院开展健康教育的设施和设备不健全，特别是房屋紧张问题。5、开展健康增进工作不系统，不具体，不定时，不坚持。二、总体目的建立以医院院长为组长、其它院级领导为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的健康增进管理体系，形成长效管理机制，不停深化创立健康增进医院的意识，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，实现创立“无烟医院”达标和创立健康增进医院达标的目的，力求通过“无烟医院”“健康增进医院”创立验收。三、实施方法和环节：1、根据《健康增进原则及评价细则（试行）》规定，成立健康医院领导组织，建立和保持健康教育机构及网络的完整性，做到网络组员明确各自的职责，分别贯彻门诊和病区的健康教育工作制度和社区健康教育制度，定时召开健康教育工作会议（一年最少两次），布署各阶段的工作，确保健康教育工作在持续性开展中得到提高。每月检查1-2个部门的健康教育工作，检查成果纳入科室的二级考核。2、建立长效机制，将创立健康增进医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中，把有关内容作为长久宣传教育主题。3、进一步增加和改善医院条件，为医务人员提供良好的工作和生活环境，不停增加和改善医院设施设备，为病人提供良好的就医环境。4、坚持与上级主管业务部门保持亲密联系，主动参加上级业务部门举办的健康教育培训班，在上级业务部门的指导下开展各项工作，同时采用多个形式对全院职工作进行健康教育知识的培训4次，使健康教育覆盖率不不大于95%。5、扩大健康教育宣传阵地，对门诊和病区的宣传栏要全方面提高档次，不仅规定数量达标，更是从内容上和形式上满足不同人和人群的需求。门诊健康教育宣传专栏确保一年6期以上，专栏面积达2㎡，并留有照片和底稿，病房健康教育专栏定时更换。门诊咨询台发放健康教育处方，作好多个健康咨询登记。每个门诊医师根据各个病人的状况有的放矢地进行健康咨询并发放健康教育处方。6、住院病人的健康教育纳入护理工作常规，对每一位患者进行有关健康知识教育，不定时的给患者及家眷举办多个讲座，使住院患者健康知识知晓率达85%以上。7、控烟的健康教育，全院集中进行一次控烟知识讲座，每月对全院的各科室进行一次考核，年终进行评比，对控烟优秀部门进行表彰，规范完善各项控烟的制度和方法。8、继续加强社区健康教育管理，定时对社区管理人员进行必要的培训、考核、检查、平定和提供有效的协助。协助住地社区开展多个形式的健康教育活动，专项讲座保健知识每月不少于1次。每年向社会群众开展健康教育活动确保8次以上。主动配合上级各个部门参加科技下乡咨询活动。9、健康教育档案管理要提高档次，除全部使用A4纸外，能用表格显示的资料尽量简化文字，对会议、活动培训统计用固定的模式去体现。10、资金保障，设立“健康增进医院”专项经费，预算10万元/年，由财务科记账，用于创立健康增进医院工作的开支，一定按预算额度开支。如实在需要超出时，经请示也可增加开支。今年预计投入经费100000元，计划购置数字笔记本电脑1台5000元，摄影机1台1000元，购置健康教育处方及印发宣传材料10000元，健康教育活动费用10000元，购置办公用品、制作图书100