【文档】《分享与学习：海航王健关于某年工作会议的分享》第十三部分 （整理版）

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或许你现在很迷茫,你说你不知道自己想要什么,不知道以后想做什么,或者你哪条路都想试试。

这不是理由,也没有人会信任你这个理由。

由于这根本不是理由。

没有任何一个企业会雇用没有目标的员工。

2。

主动出击。

别等着用人单位来找你,等大批量的聘请单位涌向校内时,你已经晚了。

熟悉几位名企,都说许多聘请就是宣扬,其实一个人都不招的。

所以,等你投身于一轮轮的中,你已经是在铺张时间了。

记住我的重点是:主动出击。

当你有目标企业时,不妨试着主动出击,或许不是百试百灵,但的确是因人而异。

我一般的胜利率都是很高的,这就要看你如何打动的心咯。

3。

与众不同。

当千万应聘者都把简历给时,你是否早已预备好纸质简历准时送到的桌上呢。

可能今日我头疼,我心情不爽不会,但是伸手就能拿到的简历我还是会有时间过目的。

不要小看,可能就是这关键的几秒钟会使你的胜利率大大提升。

4。

简历呀简历。

简历好比人的一张脸,是对应聘者的第一印象。

所以简历肯定要重视的哦,不要长篇大论,你又不是搞创作,只需要把最最最想看的几行字打出来就好咯。

想要突出的呢就加黑,千万不要斜体阿,放大阿,不是小孩子,这种没水准的东东还是自己留着吧。

数字,字母的字体前后要全都,,,.,.,们不会看,越是名企的眼睛越是毒辣。

五号和小四在纸上打出来差别很小,而们的火眼金睛却一下能看出来。

照片阿,肯定别太随便,你要不是天生丽质的话那就去花点钱拍个正规的证件照,虽然依旧是你本人,但灯光效果,服饰衬托会使你变得精神利落。

对了,假如你有照片,那多余的“性别:男女”这一项就可以去掉了。

不管你四六级有没有过,即使没有过,最好把分数写上去,事实总比空白好,诚恳总比哄骗好。

想当年我六级也是差一分,可这并没有影响我求职的进程。

爱好啊什么的不要总是写看书啊写作啊什么的,%的人都会那么写的。

还有请不要轻易写娴熟、,你的简历排版就是最具有说服力的咯。

5。

笔试。

笔经许多网上都有,那我说说自己的。

之前是很乖的自己答卷,后来发觉这方法很傻。

笔试题大多很简洁,可往往由于时间太多答不完题,因而被淘汰。

而其实,那些进入面试的人往往大多糟透了,后来才发觉他们常常是相互合作,为的就是进入面试。

中国人太太太太多,所以聘请方不得不用笔试来淘汰大部分人,而被淘汰的人中恰恰有他们需要的人。

所以后来我笔试题除了主观,其他的基本是分工合作,这样进入面试的机率会高些,面试才是公正竞争么~这些主要是针对如腾讯***大部分企业的。

至于等一些外企,建议大家还是自己答题的比较好,,,.,.,特殊注意个人领导力,而我的共性就比较吻合这一点,所以在答题中我都是比较实事求是的答题。

这里还要提示大家,不要为了企业出题而变成它所需要的那类人,可能你会瞒过一时,可时间久了,彼此都会苦痛,最终会以辞职告终,所以还是去做一个真实的你吧。

6。

面试。

着装盼望大家能够留意一些,主要是见了有些女孩子们把自己装扮得半人不鬼的出来,这么说好像有点过分,但真的见过不止一两个女孩子把腮红涂得和猴屁股一样,粉打得和殡仪馆里面躺着的人一样,耳朵上再挂点什么金阿银阿铜阿铁阿的,你们和们有仇啊,不带你们这么恐吓人的阿。

另外穿着上也别太了,你们要真穿的像也好了,关键是都是黑白色的搭配,里面一白衬衫,外面一黑套装,放眼望去简直是一送葬队。

。

。

你们能让眼里多点颜色吗。

而且你们稚嫩加紧急的表情和这身装扮很不搭啊,当然你们也别穿着臃肿的羽绒服,让们有种在动物园和北极熊谈天的臆想。

既然是同学,那还是简洁朴实的好,大方得体的装扮就可以了,妆尽量要淡点,长头发的绑起来,看着舒适就可以咯。

记得大二跑到交大去玩,路过就业大厅发觉好多人排队,后来伴侣介绍说是面试的,当时奇怪   心很强,不知道找工作面试是个啥概念,所以也想趁此机会取取经。

结果看到一男生,手里捏着一卷纸筒似的东西,后来询问才知道是简历,我多嘴问他说假如你是,看到这样皱皱巴巴的简历,会觉得你是个怎样的人呢。

连自己的简历都不重视,怎么可能在工作上抱有仔细的态度。

他连连说是,旁边的男生凑过来问那你觉得呢,我没看简历,只是一打眼,看到黑不啦叽的脚丫子上套着一拖鞋,明显是没把面试放在心上么。

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后来围上来一大堆男生,眼瞅着要漏馅,抓紧跑掉了。

不过心里记住一点,以后自己在面试时,肯定要留意形象和言行举止,,,.,.,的角度来端详我自己。

另外在面试中,盼望看到的是布满自信的眼神,就像我一个伴侣,说话的时候眼睛里在放光,你能看到他对自己过去的确定和对前景合理的规划。

另外在小组争论时候尽量别太冒泡,这也是一个伴侣当时告知我的。

假如你足够优秀,有力量担当那你可以去尝试。

但假如你没有那个信念带好这个团队的方向,那最好还是老狡猾实的当个协调者,该说话的时候说话。

假如你太突出,和别人差距太大,会考虑你今后于其他员工是否能够很好的合作,或许正由于此,担忧你不能很好的融入团队,最终因整体团队的利益而舍弃你也说不好。

7。

锲而不舍。

假如真的因自己表现得不够好而失去复试或进入公司的机会,那不妨去找进行最终一步的争取。

这个也是因人而异,或许会由于你足够的理由和你的诚意而打动他们。

胜利率说不定,反正在我身上胜利率蛮高。

即使在他们拒绝你的状况下,你也要知道自己的缺陷究竟在哪。

当然,有时的确是由于你简历或是面试中的小缺陷,那需要你连续努力,争取在下次面试中避开不正确的做法,还有一点,你本身很优秀,但由于某种因素导致你不适合那个公司,对此,,,.,.,们通常会对你作出确定,并鼓舞你不要放弃,肯定会有彼此适合的公司来挖掘你。

这种鼓舞对你的自信增长是很有关心的,并且是成倍的效果。

8。

思索加总结。

每次面试后都要回来总结,想着提出哪些问题,你是如何回答的,回忆的越具体越好。

然后开头分析你回答的东西有哪些不妥当。

别面试后的跟驴一样,面试后不代表你拿到了,假如通知你复试那要考虑他还会考察你哪些东西,还有哪些需要预备,假如没有消息了尽量联系,或许他会给你些珍贵意见。

当然不录用你不代表你不够优秀。

总之要擅长总结,尽量下次作的更好。

对了,别以为许多人面对的问题时都是临场发挥的,许多胜利的人都是提前预备好的,不是逐字逐句,而是面对不同问题的个人经受素材。

我推举大家预备的八大问题,其实许多面试问题都是这八大问题的变形提问专业提问不算哦9。

信任。

或许当四周的人都有了好的去处而留你独自着急,或许你有了太多的去处而为究竟签哪家而选择不定,又或许你连你究竟想投哪家公司而发愁。

不管是哪种状况,先要冷静下来,别看别人,别人不管怎样的去向那不关你的事。

你需要的是给自己开拓一条道路,给自己一个盼望。

开头的不肯定是最好的,最终的未必是不好的。

要牢牢记住这句话。

记得院里第一个男生签了工作,还是我们班我认为实在与我无法相比的人,竟然第一个找到了工作。

当时心里很不是味道,由于从来没想过是这个人,,,.,.,而且从来觉得这个人和自己没有可比性。

当时身边人也有对我冷嘲热讽的,说什么你不是很吗怎么别人比你签的早之类的话。

后来也是伴侣们的鼓舞和自己对自己一再的确定战胜了那种不快,我也始终在坚持不懈的被企业选择,直到后来去选择企业。

等到主动权在手里的那一刻简直太棒了,至少对自信念是个好事。

签在我前面的人太多,但肯定要放好心态,说不定最幸运的人就会轮到我。

抱着这样的心态,并存着努力,还有一些主动出击争取的机会,我想我可以把自己归