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文档简介

车间“四不伤害月”活动总结稿件安全生产，重于泰山。×公司原料车间认真按照公司、分厂“四不伤害月”活动部署，迅速响应、严格落实，全力推动安全管理再上新台阶。一、广泛宣传，让氛围“浓”起来走进×公司各区域宣传栏中贴着四不伤害月活动要求，护栏上、墙面上悬挂着一幅幅醒目的四不伤害月宣传横幅，班前会工班长正在组织员工学习安全知识，“一口清”提问四不伤害内容，学习室班组正在开展SOP竞赛、安全知识问答，员工们熟练的背诵，精准的回答。在这里四不伤害月活动掀起了浓烈的热潮，在这里安全生产进一步拧紧了“闸阀”。二、压实责任，让全员“动”起来“为了个人的安全，为了家人的幸福，为了企业的发展，我们一定做到：遵守安全规程，执行标准作业。牢记事故教训，杜绝违章行为。做到四不伤害，做好互保联保。确保安全生产，平安度过每一天！”启动仪式上车间王主任带领大家重温了安全誓词。“安全不是某个人或某个层级的责任，管生产必须管安全，在生产单位安全应该是每一个人的责任，我们要积极做到人人都是安全员，人人都来管安全”。车间主任强调道。该车间强化员工责任意识，树立全体员工的安全责任感和使命感，做到守规矩、知标准，你追我赶动起来，坚决杜绝“三违”行为。只要每个人都参与进来，将他人的安全当成自己的安全来维护，互帮互助，互联互保，就实现了安全责任在时间上和空间维度上的全覆盖。三、实景演练，让技能“高”起来“混铁炉兑铁槽区域发现人员疑似煤气中毒，已安排人员进行警戒，准备救援，请求支援。”混铁炉区域正在进行一次煤气中毒实景演练。“咱们这虽然是演练，但也要当成实战来进行，要严肃对待，有紧迫感，这是在和时间赛跑，这是在争分夺秒挽救生命，我们不能出一点差错。”车间主任王×在点评时讲到。该车间将演练项目与实际业务工作结合，针对重点领域、重点环节，最大程度模拟真实情况，让每名职工不仅要做“演”的主角，更让每一名员工亲自操作、大胆实践、切身体验，提高突发事故的应急救援能力和水平，各方协同作战，在关键时候成为“救命稻草”。四、从重处罚，让违章“怕”起来原料车间以“违章如同犯罪”的理念，针对三违行为的处罚突出了一个“狠”字，谁出现了违章一律顶格处罚，决不为任何人“开绿灯”。常有员工说：“罚得太厉害了，今后再也不敢违章了！”在这种“高压”态势下，违章行为越来越少，安全生产得到保障。人性化的管理方式，对违章者往往只批评一下就完事，很少进行经济处罚，所以就致使许多人“表面上很听话，实际上却不是真听话”，于是小事故就不断。强力整治现场违章行为，让违章的人“怕”起来，才能让员工从意识上真正重视安全。五、立查立改，让活动“实”起来为保证“四不伤害月”活动内容能够在班组落地，车间领导、员工思想上高度重视、行动上迅速跟进，不断深化现场安全隐患查找及治理时效。车间对典型违章进行严抓重惩，激励员工参与隐患排查，积极上报隐患，认真落实整改，同时对责任心不强、参与不积极的员工采取强制性要求，定指标、定制度，提高动员工隐患排查自主性。对查出隐患坚决执行不拖不找借口、无条件执行整改原则，严厉打击重

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