考勤公告范文

考勤公示范文篇一：有关公司实施指纹打卡考勤的告知有关公司实施指纹打卡考勤的告知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实施指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（下列简称“指纹打卡”）。现将有关事项告知以下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实施。二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范畴：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当天消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实施指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但有关部门要将考勤状况报公司办公室，公司将不定时进行检查和抽查）。四、员工因故未签到或半途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等因素，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作规定自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤状况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司有关制度执行。特此告知。xxxxx有限公司xx年xx月xx日篇二：有关规范员工考勤打卡的告知XXX行政人事部文献标（行）字第（0324001）有关规范员工考勤打卡的告知公司各部门、车间：为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。并为公司结算工资提交精确根据，结合我司实际状况，现对公司考勤管理制度进行以下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午08：00—12：00、下午13：30—17：302、公司实施6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）；3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司告知为准。二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则根据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊状况除外）。B、主管以上人员每天打卡2次，上午、下午上班时打一次，下班无需打卡。C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡统计一律无效；D、如遇特殊状况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反映，由主管做好统计；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退解决；B、迟到（早退）1-30分钟内，按照1元/分钟考核；C、迟到（早退）30分钟以上，2小时以内，考核50元/次；D、迟到（早退）2小时以上4小时以内计旷工半天，4小时以上及旷工1天。3、考勤汇总：A、车间员工书面考勤统计由各车间主管负责统计，每月2号前交到行政人事部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤状况；B、行政人事部核对完毕后，于每月5号前将考勤表张贴于公示栏由员工核对个人出勤状况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；C、确认时间2天，超出6号未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部会将最后确认的考勤表交到财务部核算工资。D、员工因多个因素请假的，需及时填写请假条并经同意后交行政人事部备档，请假时间局限性半天的按半天计算，没有请假单的直接按旷工解决。4、考勤补卡：A、因公务未打卡或忘记打卡的需在1个工作日内，填写《补签卡申请单》，经部门负责人确认后可到行政人事部补卡。B、未在规定时间内填报《补签卡申请单》的按公司《行政奖惩制度》解决；C、每人每月补卡次数不得超出3次，超出3次不大于6次者考核20元；6次以上考核50元。D、因迟到（早退）故意不打卡者，经行政人事部核算的，直接按照旷工半天解决，超出3次的将加倍考核。E、因考勤机故障因素未打卡的次数不计算在内；F、举报考勤作弊行为的，经查属实，给与举报者100元/次奖励；三、本规定自4月1日起开始执行，如有修订调节，将另行告知。XXXX行政人事部三月二十四日报送：XX总发送：XXXX公司各部门篇三：有关考勤、打卡的告知有关考勤、打卡的告知近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一种较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，但愿公司全体员工从即日起严格恪守公司考勤制度，公司考勤制度以下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部解决，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退解决。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出统计（即外出时间、地点、事由）。5、请假：员工请假需由所属部门负责人同意后，将请假状况报给行政部。三、有关代打卡状况行政部将不定时对大家的出勤打卡状况进行抽查，发现有代打卡状况按下以原则解决：1、发当代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天解决，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；2、未发当代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天解决，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。四、有关上班半途外出状况员工在上班（上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30）期间，不得私自离岗解决私事，