


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
播种期对小麦干物质积累的影响
小麦不同部位的干物质积累是决定产量和品质的重要因素,干物质积累量与初始生长发育有关。不同的播种期是影响小麦初生期生长的重要因素。因此,不同的播种期对小麦干物质积累的影响植物采用了不同的育种试验:里下河的播种期对小麦干物质积累的影响,科学安排播种期对小麦生长量和品质的影响。1材料和方法1.1材料表面参试品种为里下河地区的小麦当家品种扬麦158、苏麦6号和宁麦9号。1.2生育干物质积累量根据当地气候条件和常年的生产情况,选用间隔时间较长的播期范围,即从10月15日到11月14日每隔5d一个播期,共7个播期:10月15、20、25、30日,11月4、9、14日。小区面积10m×10m,3次重复。全生育期共用纯N304.8kg/hm2,其中基肥45.3%,苗肥17.2%,穗肥37.5%,P2O5145.5kg/hm2,K2O195.3kg/hm2,N∶P2O5∶K2O=1∶0.48∶0.64。11月22日喷壮丰安480ml/hm2。2月20日清沟理墒1次,3月2日用使它隆、二甲四氯、骠马化除,用壮丰安480ml/hm2化控;3月24日用井冈霉素防治纹枯病;4月12日喷施旱地龙1500g/hm2,太得肥225ml/hm2,健生素450kg/hm2。4月24日洇水1次,5月3日喷施克赤增1200g/hm2,5月17日再洇水1次,灌浆后期用乐斯本防治蚜虫。按常规农业试验的方法进行不同生育阶段干物质积累量的测定。并将测定值绘制成图。2结果与分析2.1播期质积累量的确定由图1可见:苏麦6号、宁麦9号和扬麦158冬前期干物质积累量与播期关系密切。10月15~30日播种,冬前期干物质积累量随播期的推迟而快速下降。10月30日~11月14日播种,冬前期干物质积累量随播期的推迟而缓慢下降。2.2不同播期干物质积累量变化由图2可见:①苏麦6号在10月15~25日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而缓慢减少。10月25日~4月11日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而快速减少。11月4~14日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而缓慢减少。②宁麦9号在10月15~20日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而快速增加。10月20~30日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而快速减少。10月30日~11月14日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而缓慢减少。③扬麦158在10月15日~11月4日播种,拔节期干物质积累量随播期变化波动较小。11月4~9日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而快速减少。11月9~14日播种,拔节期干物质积累量随播期推迟而缓慢减少。2.3播期不同期干物质积累量变化由图3可见:①苏麦6号在10月15日~11月14日播种,成熟期干物质积累量随播期推迟而缓慢减少。②宁麦9号在10月15日~11月4日播种,成熟期干物质积累量随播期推迟而快速增加。11月4~14日播种,成熟期干物质积累量随播期变化波动较小。③扬麦158在10月15~25日播种,成熟期干物质积累量随播期推迟而快速减少。10月25日~11月14日播种,成熟期干物质积累量随播期变化波动较小。2.4累量差异较由表1可见,小麦不同品种之间干物质积累量差异较大。冬前期扬麦158和苏麦6号干物质积累量较高,但成熟期宁麦9号的干物质积累量明显高于其他2个品种。2.5不同播种期干物质积累由表2可见,小麦干物质积累量随播期变化明显,总体而言,10月15日~11月4日播种干物质积累量相对随播种期变化波动较小。3结论和讨论3.1扬麦、宁麦9号不同小麦品种之间差异明显,苏麦6号和扬麦158比较接近,宁麦9号比较低。在10月15~25日播种,播期对冬前期干物质积累量的影响程度较小。3.2苏麦6号、宁麦9号和扬麦18号干不同小麦品种之间拔节期干物质积累量差异较小,苏麦6号、宁麦9号和扬麦158之间都比较接近。在10月15~25日播种,拔节期干物质积累量相对较高。3.3宁麦9号、苏麦6号、扬麦5号不同小麦品种之间成熟期干物质积累量差异非常大,宁麦9号>苏麦6号>扬麦158。在10月15日~11月4日播种,成熟期干物质积累量相对较高。3.4产量和穗型对产量的影响小麦过早播种会在冬后过早拔节,形成冻害并影响产量,过迟播种会形成大分蘖少,穗型小、千粒重低,这两种情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年智能终端设备租赁服务协议
- 2025年新型医疗健康信息管理系统安全保障与服务契约
- 2025年特色家政服务与社区生活照料合同范本
- 2025年跨境电商航空货运包机运输定制化服务协议
- 2025年幼儿园环境美化与绿色装修材料选购合同
- 2025年专业冷链配送餐饮塑料餐具采购协议
- 2025年互联网中小企业科技金融服务战略合作协议
- 2025年人工智能金融产品研发及市场推广服务合同
- 水彩笔金鱼课件
- 2025年度幼儿园园长任命及幼儿教育质量提升责任协议
- 船舶公司维修管理制度
- 2025届天津市八年级英语第二学期期末达标测试试题含答案
- 限价商品房购房定金合同书
- 检测类安全管理制度
- 品管圈在提高住院患者口服药规范服用率中的运用
- 喉炎病人护理课件
- 通信质量员试题及答案
- 银行还款证明协议书
- 《初中英语教师教学经验分享课件》
- TSG Z7002-2022特种设备检测机构核准规则
- 基于数据的员工能力预测模型-全面剖析
评论
0/150
提交评论