聘用合同与劳动合同的区别和联系-(7篇)

第页共页聘用合同与劳动合同的区别和联络?(7篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同可以促使双方正确行使权利，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇一法定住址：_________________________法定代表人：_______________________职务：_____________________________委托代理人：_______________________身份证号码：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________：_____________________________电挂：_____________________________：_____________________________帐号：_________________________________：_________________________乙方：_____________________________住所地：___________________________身份证号码：_______________________委托代理人：_______________________身份证号码：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________：_____________________________手机：_____________________________：_____________________________帐号：_________________________________：_________________________鉴于：1．甲方是依法注册成立并获得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方方案摄制电影《_________》〔下称电影片〕；乙方是一位资深的制片，曾在多部影视作品中担任制片人，具有相当丰富的经历；2．甲方决定聘用乙方担任其方案摄制的电影的制片人，乙方同意承受甲方聘用；鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信誉的原那么，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行：甲方聘用乙方担任电影的制片人，负责电影片消费、经营活动过程中的组织、管理工作。乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开场。乙方工作完毕的时间按以下第_________种方式确定：1．电影片全部拍摄完毕之日；2．电影片停机之日；3．电影片后期制作完成之日4．_________。乙方工作包括：1．统筹指挥电影片的筹备工作；2．分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制方案和本钱核算；3．委托专人进展电影片文学剧本组稿或推荐，经过研究和筹划，由乙方作出采用决定；4．组织进展编剧、导演、主要演员、次要演员、摄相师、灯光师等主创人员的聘用；5．审阅通过导演阐述；6．确定外景地点，审核布景设计等工作，需要在文物、园林部门拍摄的电影片，应按照国家文物保护法编制拍摄方案并办理有关手续；7．负责电影片的拍摄进程和政治思想内容，同时负责电影片的艺术和技术质量；8．会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员〔特技设计、特技摄影根据规模及摄制组工作需要，由摄制组确定到组工作时间〕；9．摄制组进入筹备时期后，要及时搜集整理艺术档案资料。10．对涉及军事预算的电影片，应在拍摄有关镜头前50天完成军事预算的编制和上报工作，运送和使用武器，应同时到公安部门办理有关手续；11．根据平安条例制订平安措施，明确平安分工；12．组织进展电影片的后期制作，并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付；13．在发行前进展必要的前期目的市场调查，制定并施行电影片推广发行方案；14．电影行业中通常由制片人完成的其他任务。1．乙方在工作期间内应承受甲方的管理，及时、勤勉、经济、高效地进展电视剧的摄制工作。2．乙方应当保持和甲方的沟通、联络，但甲方不得干预乙方的正当权限或违背行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。3．电视剧摄制方案和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改。4．从乙方工作正式开场之日起至乙方工作完毕之日止，乙方应专职为甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。5．甲方为乙方指派或聘用一名经乙方认可的秘书或助理，费用由甲方承当。该秘书或助理应于_______年______月______日到位。甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开场之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。假设因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；假设因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。甲方按以下第_________种方式向乙方支付酬金：1．固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________〔税前／税后〕酬金￥_________元。2．固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________〔税前／税后〕酬金￥_________元。假设电影片得以拍摄并成功发行，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影片纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________〔税前／税后〕。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。从乙方工作正式开场之日起至乙方工作完毕之日止，甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿、饮食和交通，费用由甲方承当。假设甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承当往返交通费用。假设甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承当一切费用。1．甲方依法享有电影片的著作权。2．假设电影片得以拍摄并公开发行且乙方履行了本协议下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍消费品中的署名权。乙方署名的格式、详细位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。3．甲方有权无偿使用或答应播放者、发行者在电影片、电影片的衍消费品、电影片的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影片推广、宣传之目的。甲方有权要求乙方参加电影片的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次；否那么，每超过一次应向乙方支付_________〔税前／税后〕酬金￥_______元，乙方亦有权回绝甲方要求。甲方要求乙方参加电影片的宣传活动，应承当乙方的食宿及往返交通费用。为确保乙方在制片过程中的人身、财产平安，甲方应为乙方办理商业保险，详细包括：_________。甲方：1．保证其为获得《摄制电影答应证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位。2．保证已就方案拍摄的电影片获得《摄制电影片答应证〔单片〕》。3．保证电影片不会包含任何损害乙方合法权益或者违背国家法律制止性规定的内容。4．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。5．甲方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1．乙方有权自行签署本合同并有才能履行本合同下的所有义务。2．乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。3．从乙方工作正式开场之日起至乙方工作完毕之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。4．保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。发生以下情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1．乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天；2．甲乙双方违背其在本合同中所作保证或所作保证不真实；3．乙方局部或完全丧失民事行为才能致使其不能继续履行本合同；4．甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；5．甲方破产、解散或被依法撤消企业法人营业执照；6．甲方被依法撤消《摄制电影答应证》。本合同在以下情形下终止：1．合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为说明不履行合同主要义务的；5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；6．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；7．_________。未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。假设本协议未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业机密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料〔包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密〕予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。乙方假设违背上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________〔书信、、电报、当面送交等〕方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2．各方通讯地址如下：_________。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否那么，由未通知方承当由此而引起的相关责任。本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内〔书面通知发出_________天内〕签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承当。除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第____种方式解决〔1〕提交_________仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向人民法院起诉。1．假如本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的才能，那么双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4．本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法意料或即使可意料到也不可防止且无法克制，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争〔不管曾否宣战〕、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事件：1．非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影片导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影片的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄方案顺延的时间书面通知乙方；因此而未能按原拍摄方案完成电影片的拍摄，乙方无需承当违约责任。2．假设本条规定的情况致使电影片的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。本合同的理解与解释应根据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。本合同自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：_______________委托代理人〔签字〕：_________签订地点：____________________________年______月________日乙方〔盖章〕：_______________委托代理人〔签字〕：_________签订地点：____________________________年______月________日聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇二用人单位：职工姓名：甲方：〔用人单位〕乙方〔劳动者〕名称：xxx名称：法定代表〔主要负责人〕：身份证号码：住所〔地址〕：xxx联络：xxxxxxx联络：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承当的工作任务。合同期从_____年___月___日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。二、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。〔二〕甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。三、劳动报酬〔一〕乙方在试用期期间工资为：。合同期期间根本工资：元，奖金按〔二〕甲方定每月10日为发薪日，假设有特殊原因，将另行通知。四、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1．按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的.；〔2〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔3〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕乙方被依法追究刑事责任的；〔5〕乙方连续3个月工作被确定为不称职的；〔6〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。〔5〕乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。五、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。〔二〕乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，正式员工应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离任通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：________________乙方〔签名〕：代表：________________________________年________月___________年________月聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇三________________(以下简称甲方)为应业务需要，聘用_________先生(女士)(以下简称乙方)为约聘人员，双方订立契约条款如下：一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点(_________元)。三、工作内容(详细叙明)：__________________________。四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离任日起_________年为限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行为或违犯约定义务，如有违犯者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿承受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。假设乙方违犯上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约;甲、乙双方如因特别事故须提早终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离任。乙方离任时，应先按照规定办妥离任手续。如有损害公物，或侵权情事(或违背甲方智能财产权规定)，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离任储金给与、劳工保险及全民健保等，依以下约定假期核给：依_____________________________________办理。离任储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离任时依规定发给。按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。乙方因契约期满离任、或经甲方同意于契约期限届满前离任、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违背契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离任者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考________________有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民安康保险之义务。六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇四甲方〔雇主〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔雇员〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：兹因甲方摄制《______________》，聘请乙方参加该剧的拍摄制作事宜。现经甲、乙双方友好协商，在充分认识到各自权利和利益的根底上，自愿达成如下协议。1、甲方聘请乙方在电影《》〔以下简称“该剧”〕中担任______人物角色表演。乙方尊重该剧剧本对角色的剧情设计及在拍摄制作中甲方对角色剧情设计的修改意见，并按甲方要求，通过完成剧中角色表演工作履行本合同。2、甲方为完成该剧的拍摄制作，特设立该剧摄制组作为工作组织，该组织负责人由甲方指派，代表甲方行使该剧摄制组管理权利。乙方在摄制过程中必须自觉承受摄制组管理，不得干预甲方摄制方案及其他演职人员安排。3、该剧共拍摄_______天。详细拍摄工作时间以甲方实际拍摄工作时间为准〔筹备阶段不计算在内〕，乙方详细签约时间为______年_____月_____日至拍摄完毕。1、乙方拍摄工作时间为______天，甲方支付乙方报酬，共人民币_________元。大写_______________整。甲方向乙方支付酬金的时间为：〔1〕本合同签署后五日内，支付总金额的_____%即人民币_________。〔2〕乙方进入摄制组拍摄工作时，支付总金额的_____%即人民币_________。〔3〕乙方完成全部拍摄五日内，支付总金额的______%即人民币元_________。乙方账户：____________________________开户银行：___________________________户名：________________________________上述甲方支付乙方之酬金为税后酬金。该酬金是甲方对乙方在该剧中提供人物角色表演劳务所支付的全部酬金，包括乙方参与该剧排练、拍摄、配音、宣传以及单位劳务、有关补助、加班超时费等。如需要演员后期补录声音对白，乙方有义务配合完成。1、甲、乙双方在此确认，该剧由甲方投资并组织摄制，该剧之全部著作权及相关权益均由甲方享有。2、甲方有义务按照本合同约定按时支付乙方酬金。3、甲方有权利认定乙方是否适宜担任该剧角色。如甲方决定乙方不适宜担任该角色，乙方同意对甲方决定服从并不提出异议。甲方终止乙方在该剧中的出演角色时，须按乙方实际演出天数占出演总天数的百分比计算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它经济及声誉补偿。4、甲方负责乙方在剧组工作期间的交通平安、意外医疗责任。甲方在乙方施行受聘劳务的工作日内，有义务为乙方购置人身保险，对乙方因演员聘用合同工作所发生的人身意外伤害，按保险公司有关规定进展赔偿。乙方非因执行本合同行为导致的疾病或其他慢性病，甲方有责任给予人道救助，其医疗费用由乙方自理。1、乙方依本合同的约定完成演艺工作，享有在该剧中的署名权，但乙方姓名在演职员表中的顺序由甲方决定。2、乙方有根据本合同约定收取劳动报酬的权利。3、乙方受聘参加该剧的拍摄制作，有义务承受甲方的管理，遵守摄制组管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按本摄制组指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。乙方如有迟到或早退行为，甲方有权按照每日剧组实际发生费用，在乙方总酬金中予以扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具之有效证明〔在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定的医院查验病情〕。4、本合同生效后至该剧完成前，乙方须向甲方提供行踪去向，以便甲方可在合理时间内均能与乙方有效联络，或发出指定工作时间、地点的通知。如因乙方去向不明，甲方与之联络不上，而延误工作造成的经济损失，均由甲方从乙方报酬中扣除，缺乏局部将通过法律程序追究经济赔偿责任。5、乙方在受聘参加该剧拍摄的过程中，未经甲方同意，不得退出摄制组。在本合同有效期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下，中断、终止乙方在本合有义务配合完成。1、甲、乙双方在此确认，该剧由甲方投资并组织摄制，该剧之全部著作权及相关权益均由甲方享有。2、甲方有义务按照本合同约定按时支付乙方酬金。3、甲方有权利认定乙方是否适宜担任该剧角色。如甲方决定乙方不适宜担任该角色，乙方同意对甲方决定服从并不提出异议。甲方终止乙方在该剧中的出演角色时，须按乙方实际演出天数占出演总天数的百分比计算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它经济及声誉补偿。4、甲方负责乙方在剧组工作期间的交通平安、意外医疗责任。甲方在乙方施行受聘劳务的工作日内，有义务为乙方购置人身保险，对乙方因演员聘用合同工作所发生的人身意外伤害，按保险公司有关规定进展赔偿。乙方非因执行本合同行为导致的疾病或其他慢性病，甲方有责任给予人道救助，其医疗费用由乙方自理。1、乙方依本合同的约定完成演艺工作，享有在该剧中的署名权，但乙方姓名在演职员表中的顺序由甲方决定。2、乙方有根据本合同约定收取劳动报酬的权利。3、乙方受聘参加该剧的拍摄制作，有义务承受甲方的管理，遵守摄制组管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按本摄制组指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。乙方如有迟到或早退行为，甲方有权按照每日剧组实际发生费用，在乙方总酬金中予以扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具之有效证明〔在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定的医院查验病情〕。4、本合同生效后至该剧完成前，乙方须向甲方提供行踪去向，以便甲方可在合理时间内均能与乙方有效联络，或发出指定工作时间、地点的通知。如因乙方去向不明，甲方与之联络不上，而延误工作造成的经济损失，均由甲方从乙方报酬中扣除，缺乏局部将通过法律程序追究经济赔偿责任。5、乙方在受聘参加该剧拍摄的过程中，未经甲方同意，不得退出摄制组。在本合同有效期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下，中断、终止乙方在本合有义务配合完成。1、本合同自甲乙双方正式签署之日起生效。2、假设发生合同纠纷，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向_____所在地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。4、本合同一式三份，甲、乙双方各执1份，1份交有关部门备案，各文本具有同等法律效力。甲方：〔签章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔签字〕_______年___月___日聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇五〔一〕甲乙双方约定按以下________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。〔二〕甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，那么劳务派遣协议约定的派遣期届满之____合同终止。二、工作内容及工作地点〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。〔三〕甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月________日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月________元。〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b．甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d．_______________________________________________________________________。〔四〕甲方根据企业经营效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照____________________〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。〔五〕________________________________________________________。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a．乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________〔住房、汽车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d．甲方同意为乙方办理补充养老保险〔年金〕和补充医疗保险情况，详细标准为：________________________________________________________________。e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1．劳动合同期满的；2．________________________________________________________________________3．________________________________________________________________________十、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。〔六〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔七〕本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：___________________________________________________________________法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：聘用合同与劳动合同的区别和联络?篇六甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_________________________。三