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2023年劳动争议起诉状2023年劳动争议起诉状原告：X公司员工甲被告：X公司案由：劳动争议案起诉事项：原告甲与被告公司签订的劳动合同存在违反劳动法律法规的情况，原告提起此劳动争议起诉状。事实与理由：1.原告甲于2023年1月1日与被告公司签订了一份劳动合同，约定原告甲从事销售工作，月薪为10000元。2.在雇佣过程中，被告公司未向原告甲提供劳动合同，并未注明工作内容、工作时间、工作地点等重要信息，违反了《劳动合同法》第十一条的规定。3.在原告甲任职期间，被告公司未根据合同约定支付原告甲的工资。原告甲多次向被告公司提出工资未支付的问题，但被告公司未给予解决。4.根据《劳动法》第二十二条的规定，被告公司应当按照原告甲的岗位性质，支付合理薪酬和工资福利。5.被告公司在解雇原告甲时未依法向原告甲支付相应的赔偿金，并未给出有效的解雇原因，违反了《劳动法》第三十九条的规定。请求：1.请求法院判决被告公司返还原告甲尚未支付的工资，金额为5000元。2.请求法院判决被告公司支付原告甲违法解雇赔偿金，金额为50000元。3.请求法院判决被告公司承担本案的诉讼费用、律师费等相关费用。证据：1.原告甲与被告公司签订的劳动合同。2.原告甲向被告公司提出的相关工资未支付问题的书面记录。声明

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