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2016年临床科室年度计划模板效率和效益指标指标名称2015年2016年计划年业务收入（万元）年出院人数（人次）平均住院日年手术量（人次）床位使用率完成目标计划的具体措施：、年业务收入1、......2、......（二）、年出院人数1、......2、......（三）、平均住院日1、......2、......（四）、年手术量（人次）1、......2、......（五）、床位使用率1、......2、......二、科室SWOT分析（一）、S（自身优势）1、......2、......（二）、W（自身劣势）1、......2、......（三）、O（外部机会）1、......2、......（四）、T（外部威胁）1、......2、......三、学科建设（一）本学科发展的总体目标1、争取成为市级重点学科（院级重点学科）2、......（二）新技术新项目计划新技术项目名称相关准备计划拟开展时间四、医疗、护理质量管理（一）质量概况1、合理用药情况年度合理使用抗生素药占比住院患者抗菌药物使用率送检病例占感染病例百分率2015年2016年2、医疗投诉、医疗纠纷、医疗事故发生情况年度有效投诉例数医疗纠纷例数医疗事故例数（责任）医疗事故例数（技术）2015年2016年（二）病区质量年度入出院诊断符合率甲级病历合格率基础护理合格率危重患者护理合格率2015年2016年完成目标任务的具体措施：............五、科室经营管理（一）患者非常满意度2015年：%2016年：%计划及具体措施：提高服务质量、............（二）降低患者转诊率计划及具体措施：提高医生诊疗水平（1）、............（三）科室宣传科室有形展示科室介绍、学科带头人介绍、医生团队介绍、护理团队介绍、设备设施介绍、专科专病介绍、特色技术介绍宣传报道计划（1）、......（四）科室文化建设............（五）建立科学科室管理体系落实科主任负责制、......完善副主任、副护士长及员工管理体系（1）、......人才培养（一）、新入科人员培养计划：1、......2、.....（二）、专业技术培养计划：医生专业培养人员姓名培训内容及主要方向拟培训时间培训地点护理专业培养人员姓名培训名称及主要内容拟培训时间培训地点*级医院评审标准达标计划根据《**省*级综合医院评审标准实施细则》找出差距与不足，进行整改。评审标准与要点差距与不足整改措施例：4.14.3.2临床药物治疗执行有关法规、规章制度，遵循相关技术规范。存在超范围、超说明书用药。......规定常见病药品目录，纳入绩效考核管理。......需要院部解决的困难和问题1、人员配置不足，需要增加一名医生、两名护士2、...

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