(劳务员)基础知识练习试卷附答案（一）

第页(劳务员)基础知识练习试卷附答案1.“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（）原理。A、投资增值B、激励强化C、个体差异D、动态适应【正确答案】：C解析：

个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。2.普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A、精度B、强度C、刚度D、硬度【正确答案】：A解析：

普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A级最好。3.高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。A、冲孔B、钻孔C、割孔D、切孔【正确答案】：B解析：

高强度螺栓孔必须采用钻孔而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。4.砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A、坍落度B、维勃稠度C、沉入度D、分层度【正确答案】：C解析：

砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握，也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值（即沉入量）来表示砂浆的流动性。5.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。A、0.5B、1C、1.5D、2【正确答案】：B解析：

墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，在两层钢筋间应设置撑铁，以固定钢筋间距。撑铁可用直径6～8mm的钢筋制成，长度等于两层网片的净距，间距约为1m，相互错开排列。6.下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。A、软石B、砂砾坚土C、坚石D、特坚石【正确答案】：B解析：

在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。7.在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A、道格拉斯·麦格雷戈B、威廉·大内C、威廉姆斯D、道琼斯【正确答案】：B解析：

在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。8.操作起来比较简单易行的薪酬模式是（）。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于绩效的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式【正确答案】：A解析：

按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。9.下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）。A、对象是施工项目B、主体是建设单位C、内容是按阶段变化的D、要求强化组织协调工作【正确答案】：B解析：

施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。10.根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【正确答案】：D解析：

除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。11.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）h，但是每月不得超过（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48【正确答案】：A解析：

延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。12.工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的（）尺寸之比。A、角度B、线C、长度D、宽度【正确答案】：B解析：

工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。13.关于信访工作，下列正确的说法是（）。A、信访事项必须以书面形式提出B、各级信访机构只负责本机构的信访工作C、信访按照属地管理、分级负责的原则进行D、上访人必须要有地方政府陪同【正确答案】：C解析：

信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。14.某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，（）是劳务作业人员生活区管理的责任人。A、承包人B、劳务分包人C、工程业主D、前三个全部【正确答案】：A解析：

劳务分包人拟向当地人民法院提起诉讼，要求解除劳务分包合同，但是生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚。因此，承包人是劳务作业人员生活区管理的责任人。其他选项如劳务分包人或工程业主并不是该责任人。15.双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。A、合同协议书B、双方的约定C、调解协议书D、调解人的要求【正确答案】：C解析：

和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以补充协议的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。16.信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A、行政复议、行政诉讼、经济处罚B、行政复议、行政诉讼、行政赔偿C、救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D、民事仲裁、行政复议、经济赔偿【正确答案】：B解析：

信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生，或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。17.情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A、20B、25C、30D、40【正确答案】：C解析：

情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。18.《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。A、法律B、行政法规C、法律的强制性规定D、合同法【正确答案】：C解析：

《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。19.对广大农民工的岗位培训主要由（）部门出资解决。A.政府B.企业C.个人行业协会ABCD【正确答案】：A解析：

对广大农民工的岗位培训主要由政府部门出资解决。20.建筑剖面图的剖切位置应在（）中表不，剖面图的图名应与其剖切线编号对应。A、总平面图B、底层建筑平面图C、标准层建筑平面图D、屋顶建筑平面图【正确答案】：B解析：

建筑剖面图的剖切位置应在底层建筑平面图中表示，剖面图的图名应与其剖切线编号对应。21.下列各项，不属于常用早强剂的是（）。A、氯盐类早强剂B、硝酸盐类早强剂C、硫酸盐类早强剂D、有机胺类早强剂【正确答案】：B解析：

目前，常用的早强剂有氯盐类、硫酸盐类和有机胺类。22.信访工作机制不包括（）。A、接待受理B、安置信访人C、信访处理D、信访回访【正确答案】：B解析：

信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。23.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千【正确答案】：C解析：

依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。24.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节【正确答案】：D解析：

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假节日。”25.细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A、0.08、2.5mmB、0.15、4.75mmC、0.30、4.75mmD、0.15、9.5mm【正确答案】：B解析：

细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间26.测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A、100mm×100mm×100mmB、150mm×150mm×150mmC、200mm×200mm×200mmD、70.7mm×70.7mm×70.7mm【正确答案】：D解析：

测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.7×70.7×70.7mm27.按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A、结构构件自防水B、卷材防水C、涂膜防水D、细石混凝土防水【正确答案】：A解析：

按防水构造做法不同分类，有结构构件自防水、附加防水层防水。28.陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A、配备计划B、使用计划C、劳动关系计划D、职业计划【正确答案】：A解析：

配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.29.询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A、讨论B、评审C、谈判D、签约【正确答案】：B解析：

询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一，它不同于公开的招标投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价、评审，最终确定劳务分包人。30.一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A、企业中高层B、企业高层C、专业技术人员D、高级技术工人【正确答案】：B解析：

因为一对一、面对面，拉近了学员与培训者之间的距离，培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层，由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问，因此价格昂贵。31.信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A、隐私材料B、揭发材料C、社会关系D、家庭关系【正确答案】：B解析：

行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。32.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。A、5B、10C、15D、20【正确答案】：B解析：

细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜，浇捣密实。33.下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（）。A、结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据B、结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样C、结构设计说明是带全局性的文字说明D、结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）【正确答案】：B解析：

施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）。34.总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以（）为单位。A、mmB、MC、dmD、Cm【正确答案】：B解析：

总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m为单位。35.砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A、坍落度B、水泥的强度C、水泥的用量D、水灰比【正确答案】：A解析：

砌筑砂浆的强度主要取决于砂浆本身的配制材料和配合比，特别是水泥的强度和用量，这两个因素直接影响砂浆的强度。此外，水灰比也是影响砂浆强度的重要因素。但是坍落度并不是直接影响砂浆强度的因素，而是影响砂浆的和易性。因此，正确答案是B。36.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A、劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【正确答案】：D解析：

《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。37.（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。A、当事人签署的合同B、合同约束力C、合同效力D、合同法【正确答案】：C解析：

合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。38.如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分【正确答案】：C解析：

行使权利的选择权在从业人员，从业人员不需要在采取可能的应急措施后或者在征得有关负责人同意后撤离作业场所。39.信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A、行政机关工作人员B、私营企业领导C、村民委员会领导D、事业单位领导【正确答案】：B解析：

信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。40.下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A、开除争议B、工资争议C、保险争议D、集体劳动合同争议【正确答案】：C解析：

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。41.施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A、临时性B、固定性C、可靠性D、永久性【正确答案】：A解析：

施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性42.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%【正确答案】：C解析：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。43.各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A、广告媒体场所B、广播电视台C、大型公共场所D、信访接待场所【正确答案】：D解析：

各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。44.完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A、需要型因素B、保健型因素C、激励型因素D、期望型因素【正确答案】：C解析：

完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。45.目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A、农村B、流动C、城镇D、全部【正确答案】：C解析：

经过多年改革，我国已初步形成了以城镇人口为基础的，包括了社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。46.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同【正确答案】：A解析：

固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。47.同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（）次试用期。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：A解析：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。48.下列关于基坑支护的表述中，错误的是（）。A、钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点B、工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构C、深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂D、常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤【正确答案】：D解析：

钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。49.下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A、砖砌体工程B、砌块砌体工程C、石砌体工程D、混凝土砌体工程【正确答案】：D解析：

根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。50.在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A、绩效计划B、绩效跟进C、绩效考核D、绩效反馈【正确答案】：C解析：

绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。51.我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A、5％B、0.5％C、1％D、2％【正确答案】：D解析：

我国现行的《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按个人工资总额的2%的规定为农民工缴纳社会保险费。52.在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（）确认合同收人。A、资产负债表日B、合同完成时C、合同完成年末D、合同规定的时期【正确答案】：B解析：

在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。53.和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A、和解B、补充协议C、一起协商D、当事人谈判【正确答案】：B解析：

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。54.（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A、营业成本B、营业税金及附加C、资产减值损失D、投资收益【正确答案】：B解析：

营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。55.2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A、期间费用支出B、资本性支出C、营业外支出D、直接费支出【正确答案】：A解析：

期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。56.是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先【正确答案】：B解析：

根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。57.信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A、在公布的接待日期和地点B、在公布的接待日期和时间C、向公布的负责人或接待人D、向政府信访机构负责人【正确答案】：A解析：

访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。58.我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（）。A、劳务员B、施工员C、项目经理D、质检员【正确答案】：C解析：

目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。59.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A、订立B、履行C、谈判D、订立和履行【正确答案】：D解析：

守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。60.钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。A、气压焊B、气体保护焊C、电渣压力焊D、闪光对焊【正确答案】：B解析：

钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊61.对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。A、直接计算法B、间接计算法C、比例计算法D、经验估算法【正确答案】：A解析：

对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方法计算。62.下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A、合同变更形成的收人应当计人合同收人B、工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C、建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D、建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【正确答案】：D解析：

建造合同预计总成本超过合同预计总收人的，不应将预计损失确认为当期营业外支出，而应当考虑与该合同有关的资产是否已经闲置、报废或者发生了减值。因此，选项D是错误的。63.下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A、成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B、14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C、14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D、药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【正确答案】：C解析：

效力待定合同包括：无行为能力人所订立的合同。故选择C项。64.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、40%B、50%C、60%D、65%【正确答案】：B解析：

绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。65.解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A、协商方法B、何种途径C、仲裁方法D、调解方法【正确答案】：B解析：

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。66.2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A、大型机械B、辅助材料C、设备D、小型机械【正确答案】：A解析：

2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。67.下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A、采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50Cm的土层由人工挖掘修整B、在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖C、雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【正确答案】：B解析：

在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）应分段开挖。当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留15～30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～30Cm的土层由人工挖掘修整。68.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450【正确答案】：C解析：

在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。69.房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A、县级公安机关或派出所B、县级人民政府C、居民委员会或者村民委员会D、乡镇人民政府或街道办事处【正确答案】：D解析：

房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。70.《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A、500元B、1000元C、1500元D、2000元【正确答案】：B解析：

《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。71.钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A、预留洞位置B、构件型号C、构件尺寸D、预埋板位置【正确答案】：D解析：

安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。72.美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A、二B、三C、四D、五【正确答案】：C解析：

人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。73.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。A、施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B、施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C、建设单位技术负责人、总监理工程师签字D、施工单位技术负责人、总监理工程师签字【正确答案】：D解析：

施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。74.在气温等于或高于（）℃时称为高温作业。A、30B、32C、35D、38【正确答案】：C解析：

高温作业是指：工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业，或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。75.某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A、30万元B、65万元C、90万元D、95万元【正确答案】：D解析：

工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95（万元），故选项D正确。76.以下不属于混凝土外加剂的是（）。A、减水剂B、早强剂C、润滑剂D、缓凝剂【正确答案】：C解析：

混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。77.混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A、7dB、10dC、5dD、14d【正确答案】：A解析：

养护时间取决于水泥品种，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗渗要求的混凝土不少于14d。78.工作成果是指在合同履行过程中产生的。（）的有形物或者无形物。A、当事人双方B、既成事实C、体现履约行为D、对方接受【正确答案】：C解析：

工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。79.人力资源配置计划的第一步是（）。A、确认所需配置的岗位B、公布岗位信息C、人员申请D、修订配置计划【正确答案】：A解析：

人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。80.以下不属于施工项目现场管理内容的是（）。A、建立施工现场管理组织B、建立文明施工现场C、及时清场转移D、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部【正确答案】：D解析：

施工项目现场管理的内容：1）规划及报批施工用地；2）设计施工现场平面图；3）建立施工现场管理组织；4）建立文明施工现场；5）及时清场转移。81.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A、登记B、初步审查C、作出决定D、复查或复核【正确答案】：D解析：

信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。82.气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A、只能在空气中硬化B、只能在水中硬化C、先在空气中硬化，然后移至水中硬化D、在恒温恒湿环境中硬化【正确答案】：A解析：

气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。83.在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A、办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B、对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C、依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D、打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【正确答案】：D解析：

交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。84.某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（）。A、23400元B、20000元C、16600元D、3400元【正确答案】：A解析：

该设备实际成本＝价款+增值税款＝20000+3400＝23400元。85.下列不属于劳动保护费支出的是（）。A、工作服B、解毒剂C、培训费D、洗衣粉【正确答案】：C解析：

劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。86.项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A、项目部经理B、公司法人C、公司技术负责人D、公司技术部门【正确答案】：A解析：

项目技术负责人是在项目部经理的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。87.下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A、补充初级岗位B、获取现有员工不具备的技术C、选拔高级职位D、获得能够提供新思想的员工【正确答案】：C解析：

适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工88.劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A、文字形式B、简单直观的C、由项目部D、劳动工资部门【正确答案】：B解析：

劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。89.不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。A、提出的建议、意见类信访事项B、对政府机关及工作人员的检举C、对法院检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案的申诉【正确答案】：A解析：

对信访人反映的情况，提出的建议、意见类信访事项的办理：该类信访事项的办理一般不适用强制性程序，不一定启动信访调查等，主要是由相关行政机关在本机关自由裁量权范围内予以办理。90.墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A、每皮砖竖向尺寸B、墙体表面平整度C、砖灰缝饱满度D、砖墙的厚度尺寸【正确答案】：A解析：

皮数杆的主要作用是控制每皮砖竖向尺寸，同时它可以保证砖墙的厚度尺寸的准确性。墙体表面平整度和砖灰缝饱满度不是皮数杆的主要作用。同时，皮数杆的长度应略大于一个楼层的高度，以确保其在墙体砌筑过程中的准确位置。因此，选项A是正确的。91.建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A、造价高B、影响面广C、体量大D、公共安全要求高【正确答案】：B解析：

建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。92.关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A、整个报价B、风险范围C、各类规费D、人工费和管理费【正确答案】：B解析：

总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。93.下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是（）。A、工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目B、事业部式适用于大型经营型企业的工程承包C、部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目D、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业【正确答案】：C解析：

工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。94.企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A、责令改正B、罚款C、停产整顿D、追究刑事责任【正确答案】：D解析：

劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；95.对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A、一类土（松软土）B、二类土（普通土）C、三类土（坚土）D、四类土（砂砾坚土）【正确答案】：B解析：

一类土（松软土）用锹、锄头挖掘，少许用脚蹬；二类土（普通土）用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松；三类土（坚土）主要用镐，少许用锹、働头挖掘，部分用撬棍；四类土（砂砾坚土）整个先用镐、撬棍，后用锹挖掘，部分用楔子及大锤96.信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、15B、30C、45D、60【正确答案】：B解析：

信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。97.工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（）\t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。A、综合单价B、实际单价C、计时单价D、工种等级单价【正确答案】：A解析：

工种工日单价合同，是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日综合单价进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。98.基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A、独立B、竞争C、自我D、合作【正确答案】：D解析：

基于技能的薪酬模式，优点一'是员工注重能力的提升，往往会偏向于合作，而不是过度的竞争。99.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【正确答案】：A解析：

强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级。100.（）是人力资源管理的第一环节。A、招聘B、使用C、开发D、培训【正确答案】：A解析：

人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及计划、途径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。1.招聘甄选录用的原则是（）。A、客观公正原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、利益双赢原则E、合理使用原则【正确答案】：ABC解析：

招聘甄选录用的原则：客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。2.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同，应采用书面形式E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效【正确答案】：ACD解析：

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3.县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责（）。A、受理、交办、转送信访人提出的信访事项B、承办下级人民政府交由处理的信访事项C、协调处理重要信访事项D、督促检查信访事项的处理E、对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导【正确答案】：ABCDE解析：

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。4.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（）。A、对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B、对主要负责人和安全生产管理人员的管理C、生产经营项目、场所的协调管理D、对特种作业人员的管理E、生产经营项目、场所、设备的转让管理【正确答案】：BCDE解析：

生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。5.主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关系是（）。A、主合同不成立，从合同也不能有效成立B、主合同转让，从合同也就不能单独存在C、主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效D、主合同终止，从合同也随即终止E、主合同变更，从合同也变更【正确答案】：ABCD解析：

主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。6.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级（）。A、特别重大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、较大事故【正确答案】：ABDE解析：

国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。7.以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。A、规划及报批施工用地B、确定资源类型及数量C、确定资源的分配计划D、建立施工现场管理组织E、施工资源进度计划的执行和动态调整【正确答案】：AD解析：

施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。8.下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。A、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B、人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械夯实时不大于30CmC、铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）D、当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E、机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【正确答案】：CDE解析：

碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3），可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）。人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于20Cm，用打夯机械夯实时不大于25Cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实。9.薪酬水平管理的内容有：（）。A、内部一致性B、外部竞争性C、工作成就感D、合理的薪级E、合理的级差和等差【正确答案】：AB解析：

薪酬的水平管理，即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。10.施工项目进度的比较分析常用的方法有（）。A、网络图记录比较法B、横道图记录比较法C、前锋线比较法D、香蕉形曲线比较法E、s形曲线比较法【正确答案】：BCDE解析：

横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。11.施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（）。A、施工的质量目标B、施工的利润目标C、施工的进度目标D、施工的安全管理目标E、文明施工和环境保护目标【正确答案】：ACDE解析：

施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等12.以下法规属于建设法律的是（）。A、《中华人民共和国建筑法》B、《中华人民共和国招标投标法》C、《中华人民共和国城乡规划法》D、《建设工程质量管理条例》E、《建设工程安全生产管理条例》【正确答案】：ABC解析：

建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。13.施工项目投标阶段主要工作包括（）。A、由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B、决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C、编制投标书D、做出工程造价E、缴纳投标保证金【正确答案】：ABC解析：

施工项目投标阶段主要工作包括：由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制《施工项目管理规划大纲》；编制投标书，并在截止日期前发出投标函；如果中标，则与招标方谈判，依法签订工程承包合同。14.绩效管理的方法包括（）。A、简单排序法B、强制分配法C、360度考核法D、工作记录法E、目标管理法【正确答案】：ABCDE解析：

绩效管理的方法包括：简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。15.企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（）。A、人员招聘结果B、工作分析结果C、绩效考评结果D、内部配置结果E、组织战略结果【正确答案】：BC解析：

企业培训开发活动的确立主要有两个依据：一是工作分析的结果，即岗位说明书对工作活动所进行的描述；二是绩效考评结果，通过绩效考评会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。16.在发生劳动争议时，劳动者有权提请（）调解和仲裁。A、工会B、劳动争议调解委员会C、劳动社保部门D、劳动争议仲裁委员会E、人民法院【正确答案】：BD解析：

发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。17.下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是（）。A、经营核算部门B、物质设备供应部门C、设备检查检测部门D、测试计量部门E、企业工程管理部门【正确答案】：CE解析：

一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。18.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。A、起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心B、高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C、施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D、厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E、焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm【正确答案】：ABE解析：

起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于80mm。19.房屋建筑工程图由（）几个专业工种的施工图组成。A、总平面图B、建筑施工图C、结构施工图D、基础施工图E、设备施工图【正确答案】：BCE解析：

房屋建筑工程图由建筑施工图、结构施工图和设备施工图组成。20.下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有（）。A、提供运输劳务所取得的收人B、提供加工装配劳务所取得的收人C、转让无形资产使用权所取得的收人D、销售商品产生的收人E、固定资产出租【正确答案】：ACE解析：

其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。21.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。按目的划分包括（）。A、综合索赔B、单项索赔C、工期索赔D、合同内索赔E、费用索赔【正确答案】：CE解析：

索赔按目的划分包括工期索赔合、费用索赔。22.按照事故严重程度分类，较大事故是指造成（）的事故。A、3人以下死亡B、10人以上50人以下重伤C、1000万元以上3000万元以下直接经济损失D、3人以上10人以下死亡E、1000万元以上5000万元以下直接经济损失【正确答案】：BDE解析：

较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。23.因欺诈而订立的合同的条件有（）。A、主观上故意B、客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C、一方当事人欺诈另一方当事人D、因对方欺诈陷入错误E、因第三人欺诈陷入错误【正确答案】：ABCD解析：

因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。24.人力资源规划的原则包括（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标【正确答案】：ABC解析：

人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。25.施工项目资源的分配计划包括（）。A、人员需求分配计划B、物资需求分配计划C、设备和设施需求分配计划D、资金需求分配计划E、安全防护需求分配计划【正确答案】：ABCD解析：

施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设备和设施需求分配计划、资金需求分配计划26.施工项目主要的管理组织形式有（）。A、工程队式B、工作队式C、部门控制式D、矩阵式E、事业部式【正确答案】：BCDE解析：

施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式27.下列属于危险性较大的分部分项工程的有（）。A、基坑支护与降水工程B、土方开挖工程C、模板工程D、楼地面工程E、脚手架工程【正确答案】：ABCE解析：

《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C模板工程；D起重吊装工程；E脚手架工程；F拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。28.在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（）。A、尺寸界线B、尺寸线C、尺寸起止符号D、尺寸大小E、尺寸数字【正确答案】：ABCE解析：

在建筑工程图样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字29.特别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间。A、身体受到伤害的B、出售质量不合格的商品未声明的C、延付或拒付租金的D、工资遭到拖欠的E、寄存财物被丢失或损毁的【正确答案】：ABCE解析：

下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。30.已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有（）。A、满足混凝土结构设计要求的强度等级B、满足混凝土施工所要求的和易性C、满足工程所处环境要求的耐久性D、满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比E、不用考虑现场施工因素【正确答案】：ABC解析：

A.混凝土的强度等级与配合比有关，该配合比可以满足设计要求的强度等级。B.水泥、中砂、碎石的配合比可以满足混凝土施工所要求的和易性。C.混凝土的耐久性与配合比有关，该配合比可以满足工程所处环境要求的耐久性。D.水泥与水的配合比可以根据混凝土的和易性和强度等级确定，该配合比已经满足混凝土的和易性，因此可以确定混凝土的水灰比。E.现场施工因素需要考虑，但该题目并未涉及到现场施工因素的影响。31.下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是（）。A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查【正确答案】：ABD解析：

找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，检验方法：观察和尺量检查。找平层表面平整度的允许偏差为5mm。防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求。检验方法：检查出厂合格证、质量检验报告和现场抽样复验报告。涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验。涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%。32.2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）。A、小型机具B、大型机械C、低值易耗材料D、主要材料E、周转性材料【正确答案】：BDE解析：

2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。33.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）。A、施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B、建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E、特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的【正确答案】：BCD解析：

2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定无效：1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3）建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。34.下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是（）。A、平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制B、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制C、建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制D、拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制E、预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制【正确答案】：ABD解析：

平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。35.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A、建立质量保证体系B、按图施工C、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任D、组织竣工验收E、见证取样【正确答案】：ABCE解析：

《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。36.用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。A、插入式振动器B、表面振动器C、振动台D、独立式振动器E、附着式振动器【正确答案】：ABCE解析：

用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。37.下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有（）。A、联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程B、联合体各方对承包合同的履行负连带责任C、如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿D、联合体承包工程不利于规避承包风险E、联合体成员结成非法人联合体承包工程【正确答案】：ABE解析：

两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合体的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。38.薪酬管理应达到以下三个目标：（）。A、效率B、公平C、合法D、激励E、竞争【正确答案】：ABC解析：

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。39.以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A、砌体水平灰缝厚度一般为14mmB、将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mmC、底部先用实心块砌筑，高度不低于200mmD、砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%E、每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为5～8mm【正确答案】：BE解析：

砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm。每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为3～5mm。40.人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（）等一系列管理过程。A、计划B、开发C、指挥D、利用E、控制【正确答案】：ACE解析：

人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。41.下列各项中，属于钢筋加工的是（）。A、钢筋除锈B、钢筋调直C、钢筋切断D、钢筋冷拉E、钢筋弯曲成型【正确答案】：ABCE解析：

钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。42.下列防尘技术措施属于建筑措施的有（）。A、合理选择建筑物的位置B、合理选择建筑物朝向C、优化建筑物的平面设计D、优化建筑物内部设计E、优化建筑物剖面设计【正确答案】：ABCE解析：

建筑的合理设计，不但能减少防尘投资，而使防尘效果显著增加。它主要包括厂房的位置、朝向、平面形式和剖面设计等。43.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中模板按照使用部位可以分成（）。A、梁模板B、柱模板C、墙模板D、楼梯模板E、板模板【正确答案】：ABDE解析：

本题为，根据题目描述，模板按照使用部位可以分成梁模板、柱模板、墙模板、楼梯模板和板模板。因此，答案为ABDE。44.在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有（）。A、公安机关B、劳动部门C、民政部门D、铁道部门E、交通部门【正确答案】：ABDE解析：

公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；劳动部门：负责疏导“民工潮”。45.下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是（）。A、建立施工项目管理组织B、编制《施工项目管理目标责任书》C、施工项目的生产要素管理D、施工项目的施工情况的评估E、施工项目的信息管理【正确答案】：BD解析：

施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。46.《建筑法》规定（）。A、承包企业应当持有依法取得的资质证书B、应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C、禁止超越本企业资质承揽工程D、禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【正确答案】：ABCDE解析：

《建设法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。47.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有（）。A、批评权和检举、控告权B、知情权C、紧急避险权D、获得赔偿权E、危险报告权【正确答案】：ABCD解析：

生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，48.在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A、事故原因不清楚不放过B、事故责任者和群众没有受到教育不放过C、事故单位未处理不放过D、事故责任者没有受到处理不放过E、没有制定防范措施不放过【正确答案】：ABD解析：事故处理必须遵循一定的程序，坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故的责任者没有