学生会招新计划书生活部(7篇)

第页共页学生会招新方案书生活部(7篇)方案是进步工作与学习效率的一个前提。做好一个完好的工作方案,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。学生会招新方案书生活部篇一这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原那么进展信息中心的招新。充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的开展。〔一〕、招新对象新生〔二〕、招新要求：〔1〕秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度〔2〕态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织才能团队精神，能积极向组织靠拢〔3〕对教学信息中心工作有一定的理解，比拟感兴趣14级财经学院新生〔三〕、招新人数：5人〔每个专业一名〕〔四〕、招新流程〔1〕9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进展宣传如有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。发现有意向参加信息中心的新生。〔2〕9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生理解教学信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便于考察。〔3〕9月17—23日通过各班级班委向同学宣传〔4〕招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进展初步挑选，培训〔5〕通过挑选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室〔6〕9月28—29准备进展面试〔7〕通过面试成绩综合考量进展录用学生会招新方案书生活部篇二带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永久的力量!所以我们要做好我们的招新方案准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开场积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的才能，再加以培养。我系团组织虽人才济济但也求贤假设渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的参加是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新颖的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干____伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面进步大学生的才能。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳体育系，效劳同学。(一)招新对象：20xx届新生(二)招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，社团每举行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否那么社团责令整改。(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的时机留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的才能，再加以培养。带动同学陶冶情操。旨在进步同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。详细要求：1、文艺特长者优先、有相关经历者优先;2、有才能联络一定文艺娱乐资;3、精力集中，尽量不参与其他组织;4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;5、有责任心和工作热情，积极为广阔同学效劳;设置内部标准合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供根据。6、态度认真负责，善始善终。(三)招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人(四)招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。时间：地点：报名在风雨跑道对面。初试通知。复试通知。(一)前期宣传1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。(二)报名面试阶段1.报名局部2.面试局部任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是可以在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定可以吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比拟有特征的活动。建立学校家庭互访制度。班主任留有每位学生家长的号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的间隔。(三)审核确定人员负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监视工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完好明晰的汇总进电脑。活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。考前须知：a.各部门要按照系团委学生会____团的统一安排高校的开展招新工作;b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有才能有潜力的新生参加该部门。刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回忆过去、抓住如今、展望将来的美妙时刻。如今的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。学生会招新方案书生活部篇三这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原那么进展外联部的招新。充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的开展。团结合作，诚信高效外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事才能，为使者团的更好的开展奠定根底。14级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经历，每年都会有局部新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的`宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(详细情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点)。召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联络，开展工作交流。认真学习、着重讨论我院的文化体育事业。同时，加强交流与沟通，互相借鉴建议，反应同学们的意见。学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。学生会内部统一安排。招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变才能，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。选拔方式：面试与文艺部合作，和一些品牌服装联络，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进展互动性的宣传。两轮注意问题：防止新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)录取原那么：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切合适外联工作者最终录取。面试主要看沟通才能，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最合适的。录取的新干事要经过为期一个月的培训，以理解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。选取适宜的部门例会时间。培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目)学生会招新方案书生活部篇四随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日方案。本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原那么，为广泛吸收有才能、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了进步纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生参加到这个大家庭中来。工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以效劳学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜欢的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。愿有志之人可以参加并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！进步20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新颖血液。全体20xx级新生。1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。3、具有团队合作精神，可以积极主动向队伍靠拢。4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，表达出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对将来的展望等等。10月15日晚6：40邢台学院公共教学楼，详细见通知____团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：该部门的成员有不错的写作程度和较好的协调才能。团总支：理解指导各团支部组织建立，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建立。要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔才能、口语表达才能和组织才能，有丰富的学生工作经历者优先。组织部：负责团的组织工作，干部管理，负责好团的组织建立工作，包括团的根底建立，团干部培训等，是学生会的重要部门。要求：有组织和筹划活动的才能，同时有较强的团队合作精神，工作细心努力，有上进心。宣传部：学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进展宣传跟踪报道，及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者，并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。要求：该部成员有一定的书画或文字海报设计才能，能吃苦耐劳，积极进取。学习部：“引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部的主要工作任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习经历交流会；组织或配合参与其他部门组织的活动。要求：该部门的成员有较高的自觉性，热爱学习，擅长创新。外联部：学生会与外界企业联络的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参与每一个活动的筹划，它直接影响着活动的程度及质量，是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联络，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高程度的完成。纪检部：配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序，为同学们营造一个良好的学习、生活气氛。加强我系学生早晚纪律的管理，确保良好的出勤率；另外还有不定期的执行礼仪、道德的监视工作，引导同学们做文明的大学生。文艺部：该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，承办传统工程及各种大型综艺晚会，它以学生会雄厚的基层力量为后盾，旨在培养我系文化艺术气氛及活泼同学的学习生活，使校园生活具有更多层面，更多精彩。体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，也是学生体育活动的先锋队和带头人。以协助学院开展体育活动，进步同学们身体素质为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系〔部〕体育工作的展开及与兄弟系交流亲密并进展多项校既活动。宿卫部：开展了全院同学的身心安康、宿舍文化建立为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、安康平安、卫生管理，组织和领导各系生活部及各班生活委员，催促并检查公共卫生，学生餐厅和宿舍文明建立，执行宿舍卫生检查，并进展文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化气氛，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。学生会招新方案书生活部篇五繁忙的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。理论部作为学生会的一个重要组成局部，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新颖的血液，并开掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。为了保证艺术学院学生会理论部有新颖的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，效劳同学”。1、招新对象：10届艺术学院全体学生。2、招新要求：〔1〕成认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。〔2〕思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际才能，并有信心处理好学习与工作的关系。〔3〕有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。3、招新人数：15人。4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进展登记报名，并进展初步面试和挑选。通过初步面试的申请人进展第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事。〔一〕前期准备和宣传1、由学生会____团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料〔复印学生会简介100张和报名表50张〕。2、____团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息〔在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴〕。4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进展招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。〔二〕统计、初试1、统计：由提早安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。〔初定于9月26日〕2、初试〔初定于10月10号〕：准备：①借两个大阶梯教室〔201；202〕②邀请院领导〔范书记、田书记〕、辅导员〔吕教师、田教师、戴教师等〕等做评委，表达竞选的公平公正性。③购置饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。④通知参加竞选的新生时间地点。〔提早二非常钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选〕会场：①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进展到场登记安排竞选人员的竞选顺序。②由接待人员接待院领导，教师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。③主持人宣布艺术学院第四届招新开场及介绍评委，介绍学生会及竞选规那么等。④院领导、教师、____团讲话。⑤主持人宣布竞选开场，参加竞选者根据顺序上台进展自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进展提问。⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。⑦竞选人员全部竞选完毕后由评委教师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员交至主持人处。⑧主持人在评委讲话完毕后宣布晋级人员及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试完毕。请评委教师先退场，然后其他同学一次退场。⑨5名干事留在会场拾掇会场，将垃圾清理干净。注意：①对竞选者必须保持公平公正的打分原那么；②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达才能的要求；对逻辑考虑才能的要求；对组织协调才能的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变才能的要求。③对竞选者自我介绍完毕后的提问可以参考附表。〔三〕复试1、准备：①在完毕第一轮竞选后由____团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的缺乏进展改良完善，同时就第二轮竞选进展一次讨论，确定第二轮各部门考核重点，考核时间〔初定于10月13号〕，地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。〔初定于10月11号〕②在招新小结会完毕后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点〔初定于510〕和时间。准备好复试的题目和相关问题。2、会场：①10月13号理论部负责人提早半小时到达会场布置会场。②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。③就理论部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进展考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。④竞选者考核完毕后理论部负责人谈谈感言，然后退场。⑤在复试完毕后理论部对考核结果进展审核决定出最后晋级人员。⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人拾掇会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至____团。〔四〕____团审核，公布1、待各部门将最后晋级及工作总结汇报至____团后，____团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进展确定，由各部负责人通知相应部门预选干事。2、就晋级人员进展为时一个月的工作考核工作由____团对各个部门进展工作布置。1、通知理论部预选干事于10月17号17：00点至510进展第一次例会。2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作才能的考核方案并准备好有关资料。〔初步定为就11月17日大学生节做一个活动筹划书〕3、10月17号我部负责人提早到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。4、待干事到齐后开场第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将筹划书交至负责人处。每次例会中理论部负责人对每个预选干事进展仔细观察其各方面表现和才能。5、在为时一个月的最后考核中，理论部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最后一个月的考核结果进展总结打分并提交至____团。1、在各部门将最后每个预选干事总结打分提交至____团后由____团和每个部门负责人开会讨论决定最后各部干事，公布于二楼学生科门口公告栏。2、在所有工作完毕之后____团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进展一次最后的总结。学生会招新方案书生活部篇六金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新方案准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！为了使我系团委学生会有新颖的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面进步大学生的才能。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。〔一〕招新对象：20xx级计算机科学系新生〔二〕招新时间：时间待定〔三〕招新地点：地点待定〔四〕招新要求1.理解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4.具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔五〕招新人数：5人〔六〕招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进展登记报名。再进展面试，初步挑选之后，再进展笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。〔一〕前期招新活动筹划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段〔时间先后顺序〕1.报名及宣传：20xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进展宣传。分组主要为两组：1〕卿家骅、李超、琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。2〕殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3〕3〕各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进展宣传。注意都要用普通话和言词。2.面试：1〕20xx年x月x日〔星期2〕中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。2〕殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理睬场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。3〕13:10准时开场。殷文宇、鲁洁负责主持会场开场，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。4〕会场开场，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。5〕面试过程，各成员都做好相应的记录。6〕面试完毕，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场完毕。最后各成员一起负责清理睬场。7〕x〔星期3〕晚自习，各成员携带面试记录，讨论比试成员。3.笔试：1〕20xx年x月x日中午13:10在地点待定开场。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。2〕在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。3〕蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开场。4〕卿家骅、王俊峰负责主持会场开场，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。5〕会场开场，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进