2023陕西辅警招聘考试题库（含答案）

2023陕西辅警招聘考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列关于法律责任的说法不正确的是（）

A.法律责任的归结要讲求责任法定原则、公正原则、效益原则

B.法律责任的免除即无责任

C.法律责任体现了国家的强制力

D.法律责任产生的主要原因是违法与违约

2.一切执法行为都必须严格遵守（）

A.领导批示B.文件规定C.法学理论D.法律规定

3.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪项可以成立？（）

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

4.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）

A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害

5.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人，（）

A.应当出示工作证件B.应当出示身份证C.可以出示证件D.不需出示证件

6.根据《治安管理处罚法》的规定，询问不满（）的违反治安管理行为人，应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

7.担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

8.一切国家机关实行（）的原则

A.高效B.简捷C.精简D.实效

9.法律规范属于（）

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

10.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷

11.下列说法中正确的是（）

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

12.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

13.下列情形中，可以适用治安调解的有（）

A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为

14.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由()指定的医院进行

A.县级人民医院B.地市级人民政府C.省级人民政府D.省级人民政府公安机关

15.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉

A.审判权B.检查权C.检察权D.调查权

二、多选题(12题)16.公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检查时，应当出示（)

A.工作证件B.身份证C.县级以上人民政府开具的检查证明文件D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

17.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有（）

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

18.社会主义法治的基本原则是（）

A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义

19.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

20.下列部件中，属于输入设备有（）。

A.条形码阅读器B.显示器C.扫描仪D.打印机

21.服务大局是（）

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

22.贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）

A.严把证据关B.严把法律关C.严把口供关D.严把程序关

23.及时高效原则具体有以下哪几方面内容？（）

A.提高时间效率，减少工作拖延

B.提高物质效率，降低经济消

C.提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用

D.提高程序的合理性，缩短办案时间

24.（）都必须遵守宪法和法律，一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究

A.国家机关和武装力量B.各政党C.各社会团体D.各企业事业组织

25.担任人民警察应当具备的条件有（）

A.年满18周岁的公民B.具有初中以上文化程度C.身体健康D.拥护中华人民共和国宪法

26.微型计算机总线一般由哪几种总线组成？（）

A.数据总线B.地址总线C.控制总线D.网络总线

27.公平正义理念的主要含义是（）

A.合法合理B.平等对待C.及时高效D.程序公正

三、判断题(12题)28.凡知道案件情况的人，都有作证的义务

A.正确B.错误

29.人民警察的回避可以由人民警察本人提出

A.正确B.错误

30.《治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为对他人造成造成损害的，由公安机关负责解决民事责任承担问题

A.正确B.错误

31.人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责

A.正确B.错误

32.在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用《治安管理处罚法》

A.正确B.错误

33.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求

A.正确B.错误

34.公安机关在办理治安案件时，对当事人明确表示不愿意调解处理的案件不适用调解处理

A.正确B.错误

35.限制人身自由1日，折抵执行行政拘留1日，询问查证和继续盘问时间应予折抵

A.正确B.错误

36.书证的原本、正本和副本均属于书证的原件

A.正确B.错误

37.实行现场管制中，对滞留现场人员，公安机关的人民警察可以采取必要手段强行驱散

A.正确B.错误

38.已满14周岁不满18周岁是《治安管理处罚法》规定的法定从轻或者减轻处罚的年龄范围

A.正确B.错误

39.社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.违法行为人()内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的，应当从重处罚

41.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

42.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

43.对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（）

五、简答题(4题)44.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

45.领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？

46.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

47.你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

参考答案

1.B

2.D

3.D

4.D

5.A

6.C

7.C

8.C

9.B

10.B

11.C

12.A

13.A

14.C

15.A

16.AD

17.ABCD

18.AB

19.ABCD

20.AC

21.ABCD

22.ABC

23.ABC

24.ABCD

25.ACD

26.ABC

27.ABCD

28.A

29.A

30.B

31.A

32.A

33.A

34.A

35.B

36.A

37.A

38.A

39.A

40.1年

41.其职责范围内的

42.行政处罚

43.24小时

44.【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正

45.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）如果我配合老同志一块完成一项工作，我一定会向老同志虚心学习，并承担自己能承担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾（２）如果我觉得老同事的方法不妥，我会换位思考，重新审视、判断，看是否是自己的见解不成熟，如果思考之后，还是觉得老同事的方法欠妥当，我会把我的建议形成书面的资料，并耐心诚恳的和老同事沟通交流，征询老同事的意见，并达成一致相信在我认真诚恳的工作之后，老同事会改变原来的处理方法我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事学习

46.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关