2023年经典劳动合同标准样式

第页共页2023年经典劳动合同标准样式经典劳动合同合同编号：2023-XXX甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣乙方，为了保障双方的权益，甲方与乙方经友好协商，达成以下合作条款，共同遵守并履行：第一条合同目的本合同旨在明确双方雇佣与被雇佣关系，规定双方的权利义务，确保甲方雇佣乙方的正常运行。第二条工作岗位甲方雇佣乙方担任以下岗位：____________。乙方应勤勉工作，尽职履责，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方制定的相关规章制度。第三条工作时间与地点1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方需遵守工作时间安排并按时上下班。如有需要，甲方有权要求乙方加班，且乙方需按照法律法规规定的加班时间和工资标准享受加班报酬。2.工作地点：乙方在合同期限内按照甲方要求，履行工作职责。如甲方需要乙方转岗或外派工作，双方应签订书面协议，并明确工作地点和待遇等事项。第四条薪资福利与工资支付1.薪资福利：甲方根据乙方工作岗位、工作表现和公司的薪资政策，向乙方提供相应的薪资福利待遇。具体薪资福利以双方签订的薪资福利协议为准。2.工资支付：甲方每月向乙方支付工资，支付方式为银行转账或现金支付。乙方应提供准确的银行账户信息，确保工资的准确支付。3.具体发放日期：甲方应在每月的工资发放日期前提前3个工作日通知乙方。如遇法定节假日或特殊情况，甲方有权更改工资发放日期，但需提前通知乙方。第五条休假与年假1.休假制度：根据国家相关劳动法律法规的规定，乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假权益。具体休假制度以甲方制定的相关规定为准。2.年假计算：乙方在完成一年服务满12个月后，享有带薪年休假。年假的计算方式为：在公司服务满6个月但不满1年，享有5天年假；在公司服务满1年但不满10年，每满1年增加2天，最多不超过15天。第六条保险与社会保障1.甲方应按照国家相关规定为乙方购买工伤或意外伤害保险，并确保保险费用的及时缴纳。如乙方因工作原因导致人身伤害，甲方应按照法律规定承担相应责任。2.乙方享有按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等权益。甲方应按照国家相关规定及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条机密保密双方在合作期间接触到的与甲方经济活动、商业秘密等有关的信息及资料，都属于保密内容。双方承诺不得向任何第三方披露、泄漏保密内容，否则应承担相应的法律责任。第八条终止与解除1.合同终止：本合同在以下情况下终止：（1）甲方与乙方协商一致解除合同；（2）合同期满，双方不再续签；（3）乙方因病或其他原因不能继续工作，经鉴定确属无法继续工作，可解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，导致甲方受到严重损失，甲方有权解除合同。2.提前解除：甲方或乙方有一方要求提前解除合同的，应提前15天以书面形式通知对方，经双方协商一致，可解除合同。第九条违约责任1.乙方严重违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。2.甲方如未按时支付工资或提供其他应得的福利待遇，应按双方约定的方式补偿或处理。第十条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同自双方签字之日生效，有效期为_______（年/月/日）至_______（年/月/日），双方可协商决定是否续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：____________签字：____________日期：____________