联盟加盟部规章制度

联盟加盟部规章制度员工最基本守则遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司名誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱惜公物，勤俭节省，杜绝浪费。不停学习，提高水平，精通业务。主动进取，勇于开拓，求实创新。员工守则具体文案案例一、总则热爱祖国、拥戴中国共产党的领导，拥戴社会主义制度，严格恪守国家政策和法令。热爱五星汽车俱乐部，爱岗敬业、服从管理，严格恪守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，讲究职业道德，重视诚信经营，自觉维护公司名誉。各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，互相协作，成为员工之表率。二、基本规定1.公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。员工上下班自觉恪守考勤制度，员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准，由专人做好统计。员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时达成工作岗位。4.员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工解决。5.员工因故不能准时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工解决。6.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场合吸烟，不得做与工作无关的事情。7.员工不得携带任何非个人物品离开工作场合，不得将公司物品占为己有。8.员工在公司内或工作场合拾到遗失物品应交工，对未交工造成较坏影响的按盗窃解决。9.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节予以处分。10.员工不得运用职权收受礼物、礼金、有价证券等，对无法回绝的馈赠，应及时上缴公司有关部门。11.员工要文明就餐、入厕，严禁任何员工在上班时间耍纸牌、赌博。12.员工辞职应提前30日书面告知人事部门，办理有关手续，偿还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约推行有关条款为止。三、劳动纪律1.全部员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意变化、无端迟延或停止工作。2.全部员工都应恪守逐级请示、报告的原则，非特殊状况不得越级报告。3.员工之间不得互相猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。4.员工应严格恪守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。5.员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应及时统计、妥善安排解决，跟踪解决成果，并向领导报告。6.员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。7.员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。8.员工必须严格执行操作规程和工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。四、文明工作1.全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间互相协作，搞好团结。2.全体员工努力做到作风正派，行为检点，恪守社会公德，发明并保持公司内部的良好风气和工作氛围。3.全体员工要爱惜公共财物，避免损坏与遗失，对损害公物的人和事要果断制止，并及时报告。五、仪容仪表1.员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其它与工作无关的事情。2.男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴项链、手镯、戒指等饰物；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。3.员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等状况。4.员工出去谈项目时，不坐客人沙发，不抽客人香烟，不喝客人饮料，不吃客人食物，不收客人礼物，认真推行诚信服务承诺。六、工薪待遇1．实习期间，底薪1500,元，实习期过后工资为1500+分成。2．