2023年10月自考00147人力资源管理一试题及答案含评分标准_第1页
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2023年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题C.人才资源>人力资源>人口资源D.人才资源<人力资源<人口资源浙00147#人力资源管理(一)试题第1页(共6页)浙00147#人力资源管理(一)试题第2页(共6页)浙00147#人力资源管理(一)试题第3页(共6页)二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26.下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有27.招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有E.市场需求28.下列选项中，对素质的理解表述正确的有A.素质是行为的基础B.行为是素质的基础C.素质能预测绩效E.素质和绩效共同决定行为29.下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有浙00147#人力资源管理(一)试题第4页(共6页)浙00147#人力资源管理(一)试题第5页(共6页)浙00147#人力资源管理(一)试题第6页(共6页)2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理(一)试题答案及评分参考一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。26.ABC27.ACD28.AC29.ABCE30.ABCDE31.(1)人力资源是现代组织中最重要的资源(2)人力资源是经济增长的主要动力。【评分说明】以上要点每点2分，共6分。32.(1)工作整体性。以上要点每点1分，答对5点给6分，共6分33.(1)公开原则。(4)能级原则。人力资源管理(一)试题答案及评分参考第1页(共3页)【评分说明】以上要点每点1分，答对6点给6分，共6分。34.(1)发言次数的多少。(2)是否善于提出新的见解和方案。【评分说明】以上要点每点1分，答对5点给6分，共6分。35.(1)绩效的多因性。【评分说明】以上要点每点2分，共6分。36.(1)有助于吸引优秀的人才。(2)有利于发挥员工的才智。(4)有助于造就良性的竞争环境。【评分说明】以上要点每点2分，适当展开说明加2分，共10分。37.(1)张兰处于职业发展的第二个阶段探索期。(2分)②将学习成果和实践经验沉淀结晶。(2分)③有初步的职业选择范围，并且为之准备教育或者实践。(2分)④具体化自己的职业偏向，并初步实施。(2分)人力资源管理(一)试题答案及评分参考第2页(共3页)38.(1)意义①新员工培训有助于减少新进员工的焦虑感。(2分)②新员工培训有助于增进新员工的归属感，尽快地成为企业人。(2分)③新员工培训有助于增进新员工的认同感，激发动机，

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