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文档简介
2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题答案及评分参考371）劳动安全卫生制度的实施具有强制性。排除用人单位通过任何全卫生保护责任的可能性，不允许劳动者本人基于任何动机放弃劳动安保护的权利。劳动合同中有关免除用人单位保护责任的条款和劳动者放以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生期内的，不得解除劳动合同。本案中，王某可要求单位支付赔偿定，其最少可以享受3个月的医疗期。在劳动者提劳动者的劳动关系，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。（3分）401）甲公司可以与周某终止劳动合同。虽然周某受到的伤害属于工伤，但其伤残与周某享受停工留薪待遇属于不同的法律关系，周某
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