质量部试用期转正的个人总结(5篇)

第页共页质量部试用期转正的个人总结(5篇)质量部试用期转正的个人总结篇一我的工作岗位是一名质量员、一个把握工程质量的重要岗位。工作态度决定一切，工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断进步工作效率，并从中总结工作经历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中防止类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。我也深知我的工作的重要性，一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。所以我本着“把工作做的更好”的目的，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在专业知识上的缺乏。作为质检员，质检工作的重点：在质检检查之前，做好事前控制工作至关重要，防患于未然才是根本，所以把一切隐患消灭在萌芽状态。作为质检人员，在工程开工前，一定要全面熟悉情况，包括施工图纸的理解，方案设计、会审工作，都是全程参与，只有采取这样严肃、认真态度，我们的质检工作才能做实做好。严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请工程部质检人员检查，然后报请监理工程师进展检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。“五不施工”即：未进展技术交底不施工;图纸和技术要求不清楚不施工;测量桩和资料未经复核不施工;材料不合格不施工;工程环境污染未经检查签证不施工。“三不交接”即：无自检记录不交接;不经专业人员验收合格不交接;施工记录不全不交接。还有做好各道工序的“三检”工作。在质检过程中，要保持一种动态的监视。发现及纠正施工中存在的问题。配合施工员对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进展全过程跟踪检查，确保每道工序合格。检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在主体施工过程中，曾屡次检查发现梁的钢筋加密区错误、柱钢筋连接和梁柱节点不符合标准要求钢筋班组改正;配合工程部巡查解决浇注的柱外观不佳的问题，通过要求木工加强模板支撑和砼浇注工改良震捣工艺来解决漏浆问题;对进场的商品砼严把质量关，每个部位浇注前当场检查混凝土是否符合图纸设计要求，通知试验员取样并做好送检记录。对事后结果进展总结分析^p，以便于工作的持续改良。每天施工完毕后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记;参加工程部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保获得本质性成果进展总结，不断地进步个人的业务程度;将现场存在的质量问题急需公司协调解决的问题认真反映出来，将公司的与工程部有机的联络在一起。总结了1年来的工作，虽然获得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着缺乏，工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的费事。有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早，上报情况不够及时。许多工作还只能算是一般般。以后我会以严谨的工作态度仔细完本钱职工作。20xx年的完毕，20xx年的到来，是开端也是完毕，展如今自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任，我将进一步发扬优点，改良缺乏，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，进步办事效率。在今后的工作和生活中我将继续学习，深化理论，不断提升自我，不辜负公司给我的这个时机和领导以及同事对我的栽培与信任，我会和公司一起成长。质量部试用期转正的个人总结篇二光阴荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在___的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和开展的时机，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进展如下总结：一、试用期的根本工作内容1、单位根本情况的熟悉入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍理解到我集团公司是成立于___年__月的跨行业、多渠道开展的综合性公司，下设___个子公司。2、单位相关人员的熟悉在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的局部财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。3、根本工作内容的熟悉三个月的试用期中我不仅接触了局部的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开场和新的目的。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及根本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不断的学习和进步。二、工作中存在的问题虽然已经有两年相关的工作经历，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表如今以下两方面：1、专业知识的欠缺之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的理论中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。2、财务软件运用不纯熟如今的财务工作已经根本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。三、下一步的工作方案1、端正工作态度在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步进步自己的执行才能，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。2、强化专业知识除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和稳固，在日后还要不断的学习专业知识，理解最新的会计准那么及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的理论经历，充实自己的专业知识。3、纯熟运用财务软件在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不纯熟，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。4、做好数据的电子备份财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以进步工作效率。总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!营业员试用期工作个人总结光阴荏苒，不知不觉半年的营业厅店长试用期已经完毕了，感觉第一天接手店长的情景还明晰如昨，甚至连当初竞聘的场景都历历在目。2月在各级领导以及同事的支持下，我成功中选了干窑营业厅店长，半年的试岗期工作也就由此开场了。干窑营业厅属于区域厅，相比其他的乡镇厅，可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理，这对于我来说将面临一个更大的挑战!在去干窑之前，我也对干窑营业厅进展了初步的理解，应该来说在前任店长的带着下，干窑营业厅在很多方面都获得了不俗的成绩，因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长，虽然工作环境并没有改变，但是工作职能却截然不同，因此作为店长，我要比普通的营业员更加理解公司的每项业务，每次活动的意义;更加清楚营业厅的运营状况;更加努力地寻求进步营业厅工作质量的方法，努力地发现解决问题。营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理，所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求：一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信，这种威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度决定的，它同样依靠于店长工作的方式;其次必需要有亲和力，有亲和力的店长可以进步营业员的工作积极性。假如说威信是刚，亲和力就可说是柔，刚柔相济事半功倍，只刚不柔空耗气力，只柔不刚一事无成。二、重视对营业员的培养。将自己的工作经历教给有上升潜力的营业员，适当地将一些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力，让她们有更充足的时间去考虑，也可以锻炼营业员，当公司需要开设新的营业厅的时候，就会有适宜的人选使新营业厅完成运转。三、假如把一个营业厅比作一台电脑的话，那么营业员那么是软件，大家都知道软件要正常运行或者超频运行，必需要有强大的硬件来给予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去，来支持软件的强力运行。这半年来，干窑营业厅在我的带着下，在效劳方面获得了上半年营业厅效劳监测第一的好成绩，业务方面干窑片区相对老龄化较严重，故在年初的老年机市场也获得了不错的成绩，另外亲情网的有效用户开展在各营业厅也均处于前列，在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带着干窑区域荣获了第一的好成绩，这些所有的好成绩都与各同事和领导的努力及配合密不可分;当然在店长试用期期间也存在了很多这样和那样的问题，这也充分暴露了我自身存在的一些缺乏，我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候，总是或朋友或教师般的来帮助我鼓励我引导我。作为效劳人员，我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的理解、掌握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。总之，这半年来，干了一些工作，也获得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些缺乏。在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩。在自己的工作岗位上不断的进步，获得更大的成绩，每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的开展做出我的奉献，相信自己一定可以在做的更好!质量部试用期转正的个人总结篇三首先非常感谢可以给予我这样一个时机;让我能有幸参加汉基电器。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的光阴。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照方案时间，局部人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目的还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展方案，并对招聘工作进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘获得不错的成效，及时补充了人员。(2)入职在“细”：标准员工入职必须填写全面、完好的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进展核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训知识进展书面考试，进步员工对公司的认识。平安培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防平安事项。3.考勤(1)不定期进展考勤抽查，促进员工进步工作积极性，理解各部门到岗情况，对人事资料进展及时更新。(2)进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，进步考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。4.薪酬(1)标准加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承当责任，并按员工守那么考勤制度处理。(2)定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进展沟通，确保核算薪资准确度。(3)及时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。二、、平安方面1.防火、平安(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进展消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。(2)进展消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。(3)标准各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时理解公司异常情况。三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人(1)严格按公司员工守那么执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。四、定期5s检查1.5s定期检查并进展奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。2.加强宿舍5s检查，一个月对宿舍进展杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。质量部试用期转正的个人总结篇四质量管理科在吴江局党组的正确领导和上级业务处的详细指导下，认真贯彻省、市质监工作会议精神，围绕全局“严标准、重效劳、宽执法、促联动”的总体思路，深化推进名牌和以质取胜战略，全面履行综合管理职能，当好提升经济和社会开展动力的技术推进器。回忆一年，主要做了以下几方面的工作：一、开展质量管理工作，加强对质量工作的宏观指导。(一)深化推进质量兴市，丰富质量兴市活动内涵。质量兴市工作是一个城市进步产品质量，增强经济实力的重要举措。在20xx年12月我市顺利通过江苏省质量兴市先进市的验收后，我们主要从以下两大方面进展深化：一是进步认识，加强领导。根据《吴江市创立全国质量兴市先进市施行意见》精神，对各镇(开发区)的质量兴市工作进展考核指导，同时，制定并下发了《吴江市质量兴市工作20xx年工作目的》，对产品质量、工程质量、效劳质量和环境质量的稳步进步提出详细的分类要求，为创立全国质量兴市先进市奠定根底。二是不断拓展质量兴市活动的内涵和外延。根据新出台的《江苏省质量兴市活动先进市(县、区)督察验收细那么》的要求，进展回头看，促进活动的制度化和经常化。同时赴20xx年获得全国质量兴市先进市的武进区学习取经，对原有材料进展修改完善，结合吴江的优势和实际情况，完成了创立材料的上报工作。(二)营造良好气氛，深化开展“质量月”活动。根据省、市局的总体部署，在各部门的亲密配合下，牵头组织开展全市“质量月”活动。以“坚持以质取胜，促进科学开展”为主题，广泛发动，充分准备，精心组织，在全市范围内开展了20xx年苏州市质量月活动暨“食品平安进农村进社区”活动开幕式、特种设备平安知识进校园、“品放心月饼，迎中秋国庆”、强迫性认证产品专项检查等一系列12项活动，形成了人人关心质量、重视质量、参与质量月活动的良好气氛，掀起了社会各界广泛参与的活动高潮，获得了显著成效。其中，开幕式后的现场咨询效劳活动，通过珠宝鉴定、真假鉴别、眼镜检测、有奖竞答等形式多样的内容，吸引了大批市民参与，活动当天共发放宣传材料1000多份。(三)夯本质量管理根底，努力进步企业管理程度。1、推广应用先进的质量管理方法。为不断更新企业质量理念，进步企业管理程度，我们组织30家省级以上名牌企业参加韩之俊教授关于《同心协力再创质量辉煌，打造卓越企业提升质量竞争力》的讲座;组织20xx年新申报苏州名牌产品的企业参加《卓越绩效评价准那么》的培训，以点带面来形成先进质量管理的导入。2、组织落本质量奖励制度。为了鼓励企业加强质量管理，不断追求卓越经营绩效，进步质量程度和竞争才能，坚持走技术创新、质量效益型开展道路，我们结合吴江实际，按照《卓越绩效评价准那么》的要求，组织江苏亨通电力电缆申报江苏省质量管理奖;组织江苏盛虹化纤等企业争创苏州市质量管理奖。在申报过程中，广泛宣传，热情效劳，一方面组织企业质量管理人员系统学习了《卓越绩效评价准那么》及其《施行指南》，另一方面指导企业根据自身实际撰写自我评价报告，力争使今年新申报的企业都顺利通过评审。3、加大质量人才培养力度。我们采取多种形式，广泛宣传建立质量专业职业资格考试制度的目的、意义和有关规定，积极组织质量人员参加考试。经广泛发动，20xx年共有92人参加质量工程师的考试，人数比往年有大幅度进步。二、大力施行名牌战略，着力进步名牌产品核心竞争力。作为质量兴市的重要环节，我们还大力施行名牌战略，积极扶持和培育、开展一批科技含量高、产品质量稳定、市场占有率高、品牌信誉好的名牌产品。1、做好中国名牌产品的评价推荐工作。根据20xx年中国名牌产品评价目录，召开了中国名牌产品申报工作会议，就创牌的根底性工作、申报资料的准备工作、时间进度安排及有关考前须知与参会的10家企业的代表进展了沟通。同时进一步优化效劳，亲密与企业的沟通联络，帮助企业掌握申报中的第一手信息。针对省级公示后出现的屡次举报情况，帮助企业认真应对，一起做好答复和汇报工作。今年实现新增中国名牌7个，复评1个，超额完成年内新增中国名牌产品4-6个的目的。2、继续做好名牌产品的培育工作。我们根据吴江民营企业的特点，结合上半年完成的对全市百强企业以及规模以上企业主导产品的调查摸底，认真做好江苏省名牌产品、苏州名牌产品的申报工作。我们把规模型企业、在国内具有比拟优势的特色产业和具有集群板块效应的产业的排头兵企业作为争创的重点对象加以帮扶，今年新申报省名牌产品13个。同时，会同经贸委、农林局等有关部门加大宣传推介，对符合申报条件的企业加强效劳指导，做好协同推荐工作，今年新申报苏州名牌产品21只。通过培育、扶持、开展，使我市有更多的名优产品列入名牌行列，不断壮大名牌产品队伍，为全市名牌开展战略奠定根底。三、监视督与效劳有机结合，消费答应证工作常做常新。作为一项常规工作，在答应证的监管过程中，我们努力形成新的亮点，把监视与效劳有机结合起来，寓监视于效劳之中，通过效劳来履行监视的责任，监视的同时不忘效劳。首先是对行政审批中心的新办企业进展疏理，凡属于消费答应证领证范围的，及时通知企业办理相关申请手续。同时每月月初，对原有的答应证台帐进展疏理，对6个月后答应证即将到期的企业，开展友谊提醒，利用或下乡的时机，通知企业及时办理答应证换证工作。20xx年，我们共对33家企业的申报材料进展初审和现场确认，其中已有26家企业顺利通过工厂现场核查，11家企业完成委托加工备案，1家企业及时办理更名手续。其次是认真履行监管职能。根据省局统一部署，对农资产品消费企业进展专项检查，实在维护群众合法权益;按照《电线电缆产品消费答应证施行细那么》要求，对我市的14家电线电缆企业开展专项督查。重点检查企业的原材料控制情况、消费设备条件符合情况、平安消费情况、出厂检验情况、标准执行情况、执行国家产业政策情况等方面。督查中除吴江全统统信电缆厂停产外，其他13家企业均能按照相关要求正常消费经营，检查总体情况良好，未发现重大问题。四、深化开展产品和食品平安专项整治，提升整体质量程度。开展产品和食品平安专项整治，对提升产品质量程度，完善社会诚信体系具有重要意义。8月23日全国产品质量和食品平安专项整治工作电视会议之后，各地区、各部门按照国务院确定的专项整治行动方案，立即部署，迅速行动。质量管理科严格按照国家、省、市文件要求，实在做好以下几项工作：1、做好玩具、汽车轮胎和小家电产品的拉网式检查。根据国家质检总局《关于印发全国质检系统产品质量和食品平安专项整治行动重点区域的通知》、省局《关于做好全省质监系统产品质量和食品平安专项整治行动的补充通知》精神，苏州地区的玩具、汽车轮胎和小家电被列为此次专项整治的重点，将进展拉网式检查。10月9日，质量管理科结合稽查大队，一同对我市的三家玩具厂商进展了专项检查。检查发现，三家玩具厂商中，天长塑胶的产品大局部出口，内销局部已按要求获得3c认证证书。创意玩具和创玩具的产品大局部出口，内销产品暂不属于领证范围。2、做好企业质量档案的建档工作。为贯彻落实《全国产品质量和食品平安专项整治行动方案》中提出的“到今年年底，10类产品消费企业100%建立质量档案”以及省局“答应证获证企业均建立质量档案”的要求，质量管理科细化措施，扎实开展好此项工作。由于建档涉及的企业面广量大，因此我们在结合我市企业的行业分布特点、把握好进度要求的同时，采取突出重点、分片进展，集中辅导的方法，首先对10类产品中的电线电缆、人造板产品的消费企业开展建档工作。我们在七都、震泽等镇政府举办了企业质量建档工作讲座，对为何要建档、如何填写建档表格等作了详细的解释和讲解，同时帮助局部规模偏小、管理程度相对较低的企业解决实际填写过程中存在的问题，通过这种方法，既受到了企业的欢送，又获得了明显效果。目前，全市十大类家获证企业的建档工作已全部完成。3、开展好质量管理体系拉网式检查工作。根据省局《关于实在做好质量管理体系认证企业拉网式检查等工作的通知》要求，质量管理科集中两个月的时间对我市20xx年上半年获得质量管理体系认证证书的企业进展了拉网式检查。本次检查的内容包括：认证证书的真伪及合法有效;企业的质量管理体系是否到达标准和相应的法律法规要求等。在检查过程中，针对企业在认证中存在的问题以及认识上的误区，通过点对点、一对一的沟通交流方式，帮助企业加强质量管理，标准认证行为。五、创新头监管手段，加快产品质量电子监管网建立。理论证明，建立产品质量电子监管网，有力打击了假冒伪劣，为消费者提供了简单、便捷的真假识别方式及举报、投诉渠道，对促进质量信誉体系建立具有重要意义，是创新质量监管方式的重要探究。因此，质量管理科在制订工作方案及《推进方案》的根底上，适时进展分析^p和总结，截止目前，已完成入网企业67家。质量部试用期转正的个人总结篇五我于x年x月x日通过招聘到集团公司办事处工程部上班。从学校到工程施工单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对工程管理、广联达预算软件首次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业根底和工作经历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并获得了一定的成绩。现将工作情况简要总结如下：一、主要工作表现及成绩1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了工程质量管理细那么，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。2、认真学习各种标准文件。从最开场的档案编制指南，包括技术交底清单、贯标施行表格、质量体系施行指南等到建筑施工手册、建筑施工质量通病防治手册、建筑工程施工质量验收细那么等等各种标准规程;除此