2023年办公室安全综合管理制度（通用13篇）

2023年办公室安全综合管理制度（通用13篇）办公室平安综合管理制度1

一、保密制度

第一章总则

第一条为保守公司隐私，维护公司权益，特制订本制度。

其次条公司隐私是关系公司权益和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保隐私又便利工作的方针。

第五条对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。

其次章保密范围和密级确定

第六条公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项。

（1）公司重大决策中的隐私事项。

（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（3）公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（5）公司所驾驭的，尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

（6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

（7）其他经公司确定应当保密的事项。

一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司隐私的密级分为“绝密”、“机密”、“隐私”三级。

绝密是最重要的公司隐私，泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害；机密是重要的公司隐私，泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害；隐私是一般的公司隐私，泄露会使公司的权益和利益遭遇损害。

第八条公司秘级的确定。

（1）公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。

（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级。

（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级。

第九条属于公司隐私的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

第三章保密措施

第十条属于公司隐私的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑管理人负责保密。

第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施。

（1）非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。

（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施。

（3）在设备完善的保险装置中保存。

第十二条属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。

第十三条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的，应当事先经总经理批准。

第十四条具有属于公司隐私内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施。

（1）选择具备保密条件的会议场所。

（2）依据工作须要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定。

（3）依照保密规定，运用会议设备和管理睬议文件。

（4）确定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐私，不准在公共场所谈论-公司隐私，不准通过其他方式传递公司隐私。

第十六条公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应马上做出处理。

第四章责任与惩罚

第十七条出现下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资10～500元。

（1）泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的。

（2）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的。

（3）已泄露公司隐私但实行补救措施的。

第十八条出现下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

（1）有意或过失泄露公司隐私，造成严峻后果或重大经济损失的。

（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的。

（3）利用职权强制他人违反保密规定的。

第五章附则

第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一。

（1）使公司隐私被不应知悉者知悉的。

（2）使公司隐私超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

二、图书管理方法

第一章总则

第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本方法办理。

其次条本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月、12月下旬各清点一次。

第三条新购图书除按依次编号外，应将新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体登记于“图书登记总簿”，填制图书卡并插放在图书的末页。

第四条本公司图书由总务科编制书目卡供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限。

第六条辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必需阅览者限于当天归还，其借还手续比照本方法第十四条、第十五条规定办理。

第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。

第八条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，可随时通知收回，借书人不得拒绝。

第九条员工的借书分个别借书与部门借书两种，部门借书系指属某部门专用图书由单位主管具名借用。

其次章借书时间、借阅期间与册数

第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。

第十一条借书期限最长为三星期，到期应即归还。倘有特别事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第十二条借书册数以四册为限。

第十三条部门借书期限与册数不受前两条的限制，但遇调（离）职应将借用图书全部归还。

第三章借还书手续

第十四条员工欲借书，应先查阅图书书目卡片，填写借阅单。管理员将图书交给借书人前，应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。

第十五条员工还书时应将所借图书交给管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。

第四章罚则

第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等状况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前停止其借书权外，必要时可对其惩罚。

第五章附则

第十八条本方法未尽事宜，呈请董事长裁决。

第十九条本方法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。

三、来宾参观接待制度

第一章总则

第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，争取各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友情、沟通信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制订本管理方法。

其次章接待工作的主要任务

其次条支配上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来公司人员的吃、住、行。

第三条支配重要来宾的检查、考察、调研等活动。

第四条帮助办理公司大型会议的会务工作。

第五条帮助开展公共关系工作，协调好公司的外部环境。

第三章接待工作的基本原则

第六条坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，增加接待工作深度，宣扬企业形象，提高公司声誉，并广泛获得信息。

第七条接待工作要坚持规范化、标准化，符合礼仪要求，按制度和程序办事，克服随意性；既要严格执行党和国家有关廉政建设的规定，又要增加兄弟单位之间的感情，同时也要完成领导交办的工作任务。

第八条接待支配应依据来宾的身份和任务，支配不同领导的接待，确定相应人员的陪伴，既要热忱周到，也要讲节约，量力而出，反对铺张奢侈。

第九条坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则。办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务；对涉及较强业务性的接待事务，应由有关部门对口接待，办公室协作。

第十条接待工作中应自尊自重，本着敬重来宾的原则，搞好服务，不允许发生有损我公司形象的事务。

第四章接待工作的程序与规定

第十一条日常接待工作的规范。

（1）接打电话时，要运用文明语言，如“您好”、“请问贵姓”、“您找哪位”、“请稍候”、“感谢”等礼貌用语。

（2）在打电话前，要打算好记录用纸、笔或其他所须要的文件、资料，不能等电话接通后再去找所须要的东西，让对方拿着听筒等候。

（3）当客人来访时，应热忱迎接，主动引客人到办公室或接待室交谈。忌让客人许久等候无人过问。如本人有事离开办公室时，应将办公桌上的文件、资料安放好，以免泄密或丢失。

（4）宴请客人时，应依据宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会；依据来宾的身份，确定不同的人陪伴。

第十二条一般性接待工作的程序。

（1）接待前的打算工作。

①对来宾的基本状况做到心中有数。

②制订和落实接待安排。

③做好接待前的细微环节工作。

（2）接待中的服务工作。

①支配专人迎接来宾。

②妥当支配来宾的生活。

③商订活动日程。

④支配公司领导探望来宾。

⑤细心组织好活动。

⑥支配宴请和阅读。

⑦为客人订购返程车船或飞机票。

（3）接待后的工作。

①恳切地一直宾征求接待工作的看法，并询问有什么须要接待人员办理的事情。

②把已经订好的返程车（船、飞机）票送到客人手中，并商议离开款待所或宾馆的详细时间。

③支配送客车辆，如有必要还应支配公司领导为客人送行。

第五章接待工作的有关要求

第十三条依据领导意图及客人的需求，驾驭接待工作的规律，做到目标明确，思路清楚，安排周密，主次分明，机动敏捷，以高度的事业心和责任感，发扬严细作风，扎实做好工作。

第十四条严格执行规定和标准，坚持请示报告制度。在授权范围以外，个人不得擅自作任何确定和承诺。未经领导同意，私自支配的宴请等接待费用，一律不予签字报销。

第十五条着装整齐大方，举止谈吐文明礼貌，服务热忱、周到、耐性，保持良好的精神风貌，从各方面体现公司的良好形象。

第十六条办公室接待管理人员要不断加强学习和培训，熟识接待服务管理学问，驾驭公共礼仪规范，了解公司的基本状况以及本省的政治、经济、人文、地理、风俗民情和风景名胜的一般学问，并具备必需的应变实力和语言表达实力。

第六章附则

第十七条本管理方法经总经理办公会探讨通过，自颁布之日起实施。

第十八条本方法由办公室负责说明。

四、卫生管理准则

第一条本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本准则。

其次条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则执行。

第三条本公司卫生事宜，由总务部及生产单位（平安卫生委员会）负责。

第四条新员工必需了解卫生的`重要与应用的学问。

第五条各工作场所内，均须保持整齐，不得积累垃圾、污垢或碎屑。

第六条各工作场所的走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。

第七条各工作场所内，应严禁随地吐痰。

第八条饮水必需清洁。

第九条洗手间、厕所、更-衣室及其他卫生设施，必需特殊保持清洁。

第十条排水沟应常常清除污秽，保持清洁畅通。

第十一条凡可能寄生传染菌的原料，应于运用前施以适当的消毒。

第十二条凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守下列规定。

（1）采纳适当方法削减此项有害物的产生。

（2）运用密闭器具以防止此项有害物的散发。

（3）在发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝聚、沉淀、吸引或解除等处置。

第十三条凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，必需运用防护服装或器具。

第十四条各工作场所的采光，应依下列的规定。

（1）各工作部门须有充分的光线。

（2）光线须有相宜的分布。

（3）须防止光线的照耀及闪动。

第十五条各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

第十六条凡台阶、电梯上下处及机械危急部分，均须有适度的光线。

第十七条各工作场所应保持适当的温度。

第十八条各工作场所应充分使空气流通。

第十九条食堂的用具及环境，均须保持清洁卫生。

其次十条垃圾、污物、废弃物等的清除，必需合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得随意乱倒、积累。

其次十一条本准则经领导批准后施行，修改时亦同。

五、员工言行规范

一言一行，一举一动，都是个人形象的展示。员工个人形象是公司整体形象的组成部分，因此，每个员工的言行都是公司形象的体现。热忱、礼貌的言行不仅体现出公司员工的整体素养，更体现出公司深厚的文化底蕴。

第一条言谈规范。

（1）恰当地称呼他人。在社交场合，无论新挚友还是老挚友，都应称呼对方姓氏加头衔或职称，这是对他人的敬重。

（2）运用礼貌用语。在受到对方赞扬或帮助时应表示感谢；在打搅或阻碍到别人时，应表示歉意；在指称生疏的第三者时，应运用“那位先生”、“那位女士”等之类称呼。

（3）正式交谈前的寒暄是绽开话题的重要手段，寒暄时应选取大家共同感爱好的话题，避开涉及私人问题或某些敏感话题。

（4）与他人交谈时，不宜出现插入、打断、讽刺、仿照等不礼貌行为。

（5）在交谈过程中，不宜出现过激的言语或过分的玩笑。

（6）在交谈过程中，应合理运用行为语言以协作表达，如微笑、点头等。

（7）交谈时不行用手指引他人。

其次条吸烟规范。

（1）工作时间不能在办公室吸烟，可以到走廊、洗手间等地方吸烟。

（2）如有必要，应在办公区域内适当的地方设置吸烟室。

（3）若有访客欲在办公室吸烟，应向其说明办公室是禁烟区，在征得对方同意后，可到会客室或吸烟室吸烟。

（4）在公共活动场合不宜吸烟。若要吸烟，看有无禁烟警示及烟缸等，再考虑是否吸烟。

第三条引导客人规范。

（1）在引导的途中，引导者应走在客人的侧前方。若被引导的是一群人，引导者应敏捷处理，一般应在最前面的人的侧前方。

（2）指引方向时，右臂伸出，小臂与上臂略成直角，掌心向上，拇指微向内屈，四指并拢伸直，指向所要去的方向。

（3）上楼梯时，引导者应走在客人的后面。

（4）下楼梯时，引导者应走在客人的前面。

（5）若有我方人员不相识的客人来访，引导者应相互介绍，依次一般是先介绍我方人员给客人。

第四条电梯运用规范。

（1）进入电梯时，让客人或领导先入。若是人较多，应留意用手按住电梯按钮以使全部人顺当进入。

（2）在电梯内尽量站成凹形，以便利后进入者。

（3）电梯内空间较小，一般不宜交谈。

（4）出电梯时，应让客人或领导先行，若自己站在门口而同行者又较多，则应先出电梯，按住电梯按钮，等候他人出来。

（5）不行在电梯内丢放垃圾。

第五条介绍规范。

（1）介绍时，应将被介绍人的姓名、职位、单位、职称等介绍清晰。如“某某经理，这位是某某公司某某部经理某某先生”。

（2）介绍时，应先将职位低者介绍给职位高者，将主子介绍给客人，先将男士介绍给女士。

（3）介绍时，应将手心向上，五指并拢，指向被介绍者。

第六条握手。

（1）初次见面握手不应握满全手，仅握手指部位即可。

（2）握手时，伸出右手，上身直立微向前倾，目光平视对方，点头致意。

（3）握手力度应适中，力度太轻给人感觉无诚意，太重给人感觉过于鲁莽。

（4）握手时间一般在3秒钟之内，握一两下即可。

（5）如戴有手套，肯定要脱掉手套再与对方握手。

（6）通常由年长者、职位高者、上级先伸手发出握手信号，年轻者、职位低者、下级再伸出手与之呼应。

（7）平级男士和女士之间，肯定要女士先伸出手，男士再握其手。

（8）握手时切忌抢握，或者交叉相握。

第七条名片运用。

（1）在与他人交换名片时，应双手递上，身体微向前躬，手臂高度略与胸齐。规范用语：“我叫××，这是我的名片。”

（2）若想得到对方的名片时，可运用的规范用语为：“假如您便利，请留张名片给我。”

（3）接受名片时，双手接过对方的名片细致看一遍，慎重收好，切忌随意丢放。

（4）若发觉名片上有不相识的字或不理解的内容，则应虚心求教，以避开引起误会。

六、员工着装管理制度

第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整齐。

第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝-袜。

第五条女职员上班必需佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置。

第六条部门副经理以上的员工，办公室肯定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的，除通报指责外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应仔细协作，督促属下员工遵守本规定。一月累计违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

办公室平安综合管理制度2

总则

第一条为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政事务管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，依据国家有关法律法规，结合本公司实际，特制订本规定。

其次条本规定所指行政事务管理包括公文管理、印章管理、机关公务车辆管理、档案管理等。

第一章办公室职责

第一条负责公司的行政管理和日常事务。

其次条当好领导的参谋，帮助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查。

第三条建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

第四条组织公司会议、会务工作。

第五条负责公文收发、审核、用印、归档和销毁等工作。

第六条组织起草总经理的讲话稿及工作报告。

第七条负责文体消遣活动的组织工作。

第八条督促检查公文、会议确定事项及领导批示的执行落实状况，刚好向公司有关领导报告。

第九条加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，搞好企业形象的策划、广告设计和制作。

第十条负责对外联络及接待工作。

第十一条对公司公章、合同章及各部门印鉴的运用进行监督管理。

第十二条负责公司办公用品申领及发放，对办公车辆、电脑等办公物资运用状况进行监督管理。

第十三条负责公司公务车辆的调配及运用管理工作。

第十四条做好保密和平安工作。

第十五条完成领导交办的其他工作。

其次章宣扬科工作职责

第一条依据公司的发展规划开展各项宣扬工作，提高公司知名度。

其次条负责对内、对外的宣扬报道及信息发布。

第三条负责各类宣扬资料的制作。

第四条负责公司内宣扬栏、报栏、海报栏及各种张贴物的管理工作。

第五条负责公司内各种出版物的审核管理工作。

第六条负责公司大型活动、重要节庆、纪念日等氛围的营造、协调宣扬工作。

第七条负责联络各级各类新闻媒体、记者，宣扬报道公司的发展成果、重要活动等。

第八条负责各级各类新闻媒体报道公司的发展成果、重要活动等的新闻稿件。

第九条负责公司文化建设工作，协作做好精神文明建设及普法工作。

第十条负责宣扬资料、音像、图片的整理入档工作。

第十一条组织各类职工文体活动，丰富职工业余文化生活。

第十二条完成领导交办的.其他工作。

第三章接待科工作职责

第一条负责公司各项活动的接待工作。

其次条负责接待方案的拟定、呈报和落实工作。

第三条确定客人的来访目的、人数、规模，提前做好活动策划、媒体监测、新闻信息的收集、整理。

第四条确定接待人员、接待规模，做好会议记录、摄像、拍照工作。

第五条做好对内、对外上下联络以及信息的收集、整理、发布。

第六条做好上传下达，下情上报，使领导与员工保持良好的沟通。

第七条完成领导交办的其它工作。

第四章人员岗位职责第一节总经理岗位职责

岗位名称：总经理

干脆上级：董事长

岗位职责：

第一条依据董事长或集团公司提出的战略目标,制定公司发展战略,提出公司的业务规划,经营方针和经营形式,经集团公司或董事长确定后组织实施。

其次条拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

第三条审定公司详细规章、奖罚条例，审定公司工资奖金安排方案，审定经济责任挂钩方法并组织实施。

第四条审核签发以公司名义发出的文件。

第五条召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

第六条主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事长或集团公司决议。

第七条向董事长或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支安排。

第八条处理公司重大突发事务。

第九条推动公司企业文化建设工作。

第十条开展企业形象宣扬活动。

第十一条组织实施公司年度经营安排和投资方案。

第十二条董事长交办的其他工作任务。

其次节副总经理岗位职责

岗位名称：副总经理（行政）

干脆上级：总经理

岗位职责：

第一条帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排。

其次条推动公司内部管理的制度化、规范化。

第三条帮助总经理建立公司管理体系,负责建立健全相关的管理工作及业务工作规范和制度，并组织实施。

第四条组织、监督公司各项规划和安排的实施。

第五条按时提交公司发呈现状报告、发展安排报告。

第六条负责公司人才队伍建设、企业形象宣扬工作。

第七条帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，并监督各项管理制度的制定及推行。

第八条帮助总经理推动公司企业文化建设工作。

第九条完成总经理交办的其他工作任务。

第三节办公室主任岗位职责

岗位名称：办公室主任

干脆上级：总经理

岗位职责：

第一条在总经理的领导下，负责主持本部门日常管理工作。

其次条督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。

第三条帮助领导常常了解驾驭党的路途、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行状况。

第四条组织和参加调查探讨，抓好信息传递和信息反馈工作，为领导指导工作和决策供应牢靠依据。

第五条亲密各部门工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。

第六条编制本部门年、季、月工作安排，组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度工作安排、总结和其它综合性文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

第七条负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的实行状况。

第八条负责公司通用管理标准及规章制度的拟订和完善工作。

第九条负责组织文件的批阅、签批和呈送工作。

第十条负责公司三密文件、资料的保密及档案管理工作（人力资源、财务档案实行专管）。

第十一条负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结工作。

第十二条负责与上级主管部门的通联及来宾接待工作。

第十三条负责本办部门人员的思想政治教化工作。

第十四条负责组织协调和参加公司大型活动，编写公司年度大事记。

第十五条负责建立健全本部门各项规章制度并组织实施。

第十六条完成公司领导交办的其他工作。

第四节办公室副主任岗位职责

岗位名称：办公室副主任

干脆上级：办公室主任

岗位职责：

第一条帮助主任开展工作，参加起草公司行政工作安排、总结、通知及其它公文等文稿的处理工作。

其次条帮助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责公司内部公文文稿的审批工作。

第三条负责有关会议决议等政务事项的检查、督办工作。

第四条负责会同有关部门支配公司性大会和大型活动。

第五条帮助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增加服务意识，提高工作质量。

第六条负责办公室人员的绩效考核工作。

第七条负责车辆派遣工作。

第八条负责加强做好公司的宣扬报道工作。

第九条完成领导交办的其它工作。

第五节车队队长岗位职责

岗位名称：车队队长

干脆上级：办公室主任

岗位职责：

第一条仔细贯彻执行车队的各项规章制度，科学合理地支配运用车辆，确保各项工作任务的完成。

其次条负责车队的日常监督管理工作。

第三条做好车辆定期保养安排，监督车辆的维护、保养及配件的选购 。

第四条负责车辆费用预算，严格限制成本、节约开支。

第五条建立健全车队各项规章制度，检查、考核车队成员履职尽责状况，提高车队管理水平，使各项工作标准化、科学化、制度化。

第六条对驾驶员常常进行驾驶技术、交通法规、职业道德、机械常识及厂规厂纪管理教化。

第七条抓好班组建设和基础管理工作。

第八条对新入职的驾驶员进行驾驶技术、交通法规、机械常识及厂规厂纪培训考核。

第九条负责车辆的各种证照手续的办理和检查以及对驾驶员违规的处理，按时完成车辆的年检年审工作。

第十条完成领导交办的其他工作。

第七节接待科科长岗位职责

岗位名称：接待科科长

干脆上级：办公室主任

岗位职责：

第一条了解客人来访的目的、人数、等级，提前做好活动策划，新闻信息的收集、整理。

其次条确定接待人员、接待方式以及接待规格。

第三条提前做好来访单位资料、信息的收集、整理。

第四条负责接待地点，接待标准的落实工作。

第五条负责接待地点的调配及接待现场的布置工作。

第六条负责协调定点接待场所的服务工作。

第七条负责接待过程中所发生费用的汇总核算工作。

第八条负责持待过程中礼品的采买及打算工作。

第九条负责综合会议室的管理与调配工作。

第十条完成领导交办的其它工作。

第八节宣扬科科长岗位职责

岗位名称：宣扬科科长

干脆上级：办公室主任

岗位职责：

第一条拟定公司宣扬安排看法，做好宣扬组织工作。

其次条做好各类专项宣扬的组织工作。

第三条负责协调与中心、省、市新闻单位联系，向新闻单位供应公司有新闻价值的报道素材，做好记者采访接待工作。

第四条负责公司重大活动、题材的新闻报道策划。

第五条负责公司对外宣扬报道工作。

第六条负责公司对外广告的发布。

第七条负责公司各项活动的摄影任务及照片资料的保存与归档工作。

第八条负责宣扬橱窗的规划、指导、设置、布展等工作。

第九条负责设计与布置工作，组织拟定公司大型活动标语内容，公司内部各类宣扬栏、公告栏。

第十条与有关部门协作，组织、支配并抓好重大节日纪念活动及职工文化消遣和体育活动的组织与宣扬报道工作。

第十一条完成上级领导交办的其他工作任务。

办公室平安综合管理制度3

1、办公室严禁吸烟；

2、办公室内严禁运用大功率电器设备，如有必要应事先通知平安部门，并由专职人员进行操作；

3、办公室内接配电源线须由专职人员进行，严禁私拉电线；

4、每日下班前办公室人员须关好本部门的电器及照明设备的.电源；

5、每日下班前办公室人员须将珍贵的文件工具等保藏好，以免丢失；

6、每日下班前办公室人员须将本部门门窗锁好。

办公室平安综合管理制度4

为实行有关平安的文件精神，根据市教化局对平安工作的要求，做到“预防为主，平安第一”，确保全体师生的人身平安，确保幼儿园教化教学工作的顺当进行，消退担心全隐患，不断增加师生的平安防范意识，强化师生平安工作，层层落实幼儿园平安工作责任制，坚决杜绝意外事故的发生，根据“谁运用，谁负责”的原则，制订本制度。

一、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他珍贵细软物品。

二、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他珍贵物品的办公室，必需实行完善的平安防范措施，并由专人管理。

三、办公室内要时刻留意用电的平安，不私自运用大容量电器，要常常检查线路平安，要有限制电源、火种的`平安详细措施。

四、要刚好清理室内无用的易燃物品。保管好本室灭火器，并学会运用。

五、每天最终离开办公室的教职员工，必需关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。

六、本室计算机专人负责，运用后刚好断电。

七、设办公室负责人，统一管理办公室的平安工作，定期向本室人员进行平安宣扬，增加平安防范意识，督促检查本室人员做好平安工作，发觉问题应刚好向幼儿园报告。

八、落实办公室平安责任制。室内发觉失盗案件或火灾事故要查明缘由，明确责任，并视情节轻重赐予责任人相应处理，情节严峻者，交由公安司法机关处理。如未查出责任人，就视办公室负责人为责任人，并追究其责任。

办公室平安综合管理制度5

1、各处、科、室负责人应对办公室人员进展日常性的法制平安教化，真正做好办公室内的平安防范工作。

2、各处、科、室工作人员应有高度的'平安保卫意识，妥当保管好公、私现金及宝贵物品，白天不得将宝贵物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，防备失窃。

3、严禁将现金及宝贵物品存放在办公台、橱、柜内过夜，办公室不存放仪器、仪表。

4、严禁在办公室内运用电炉、酒精炉、热得快等，确因工作须要运用的，应符合平安要求。在办公室内运用电取暖等设备，应留意平安，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

5、办公桌与门的钥匙应随身携带，不得转交他人运用。严禁将钥匙交给亲友运用。

6、发觉办公室内公用物品或个人物品丢失时，应准时向学校领导报告，发觉办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应爱惜好现场，立刻向学校领导或派出所报案，严禁随意翻动东西。

7、各处、科、室应支配好值日老师，留意准时关好门窗，准时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等，平常加强检查，有问题准时汇报总务处。

8、办公室人员离室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最终离室者应关好门、窗、橱、柜，并关闭全部电器电源。

办公室平安综合管理制度6

一、成立本部门治安、平安、防火工作的组织机构，明确治安、平安、防火责任人，责任上墙，实行目标管理。

二、仔细贯彻治安、消防法规和学校的各项平安规定，接受上级公安、消防部门和学校保卫科对治安、平安、防火的监督、检查和指导。

三、刚好探讨和解决本部门治安、平安、防火工作中存在的问题。

四、常常对本部门人员进行治安、平安、防火教化，不断提高平安防范、防火意识和遵纪遵守法律的自觉性。

五、根据有关规定加强对现金、票证、物资、计算机等珍贵仪器设备的平安管理，保证其完好有效。

六、仔细落实值班制度，明确值班责任。值班人员要做到能够刚好发觉问题，坚决处理问题。

七、常常进行平安检查，刚好发觉问题和消退平安隐患。对上级公安消防部门、学校保卫部门指出的平安隐患和提出的改进建议，无条件执行，对重大隐患短暂难以解决的，要刚好报主管领导和保卫处，并实行临时平安措施。

八、对本部门发生的各类火灾、刑事、治安案件，要爱护好现场，实行有效措施防止事态扩大，并刚好报告保卫处(接警电话：86143110)及有关领导，如发生火灾要马上组织人员扑救，防止火势扩散。

九、雇佣临时工作人员应严格检查身份证，加强管理，教化他们遵遵守法律律、法规和学校的各项规章制度。本单位所管理的房屋，无合法手续及未经单位主管平安保卫的领导批准，禁止居住。

十、根据“预防为主，确保重点”的方针，加强对要害部位的.管理，明确平安责任人，严格落实各项平安保卫措施。

十一、举办大型群众性集会等活动，事先按程序报告学校审批，落实平安责任人，确保疏散通道和平安出口畅通，保证活动平安。

十二、将平安、防火、治安工作纳入内部考核、考评内容，对本部门在防火、治安、平安工作中做出突出贡献的人员予以表彰和嘉奖，对违反平安规定的责任人进行指责教化，后果严峻的，根据有关规定追究责任人的责任。

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办公室平安综合管理制度7

1.办公室内人员应提高平安意识，杜绝麻痹思想。

2.办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得运用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。

3.办公室内禁止吸烟。

4.办公室内应加强用电管理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成顺手关灯的好习惯。平安用电，防止用电事故，一旦发觉电器或线路故障刚好做好应急处理并刚好向有关部门报告。员工必需自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或变更用电线路。

5.办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，四周不准堆放物品。派专人管理，定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。

6.坚持“以防为主，防消结合”的.方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。定期为员工时进行消防平安教化，开设防火、灭火自救学问培训等，加强员工消防平安意识。

7.严格执行国家有关平安用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。

8.发生险情刚好报警。火警:119

办公室平安综合管理制度8

1、安装防盗门窗，运用公安指定的合格保险柜，做到撬不开，搬不走。下班离室前必需关锁好保险柜和防盗门。保险柜的钥匙要由专人负责，妥当保管。

2、财务人员到银行取送现金或有价证券时，必需专车接送并有保卫人员押运，中途不得到其他场所逗留，无关人员不得跟车同行。

3、现金存放过夜不得超过规定限额，如确有特别缘由不能按时将超限额现金存入银行，经领导签字同意后方可存入财会室保险柜内过夜。

4、加强支票和其他有价证券的`管理，坚持检查复核制度。印鉴、票据必需妥当保管，支票、汇票不得预留印章。

5、除与财务部门联系业务工作外，其他人员无特别缘由禁止进入财务部门柜台内操作室，一切财务手续均在柜台外办理。

6、配备消防器材。消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，四周不得堆放杂物。专人管理，定期巡查，保证处于完好状态。发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。

7、定期为工作人员进行消防平安教化，开设防火、灭火自救学问培训，加强员工消防平安意识。保证工作人员能正确运用灭火设备。

8、办公室内禁止吸烟。严禁存放易燃易爆物品，严禁明火。

9、工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、顺手关灯。

10、一旦发觉电器或线路故障刚好做好应急处理并刚好向有关部门报告。员工必需自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或变更用电线路。

办公室平安综合管理制度9

1、设置特地的档案室，安装防盗设备、配备灭火器材，标示严禁烟火标记。

2、配置合格的档案箱、柜；钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。

3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度，防止档案丢失、泄密。

4、档案要由政治上牢靠的专人保管；档案管理人员要自觉遵守保密纪律，档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。

5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的.不需进档的草稿纸，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保保密平安。

6、实行有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必需刚好修补、复制。

7、档案室内要保持清洁、整齐，做到“八防，三无”，配置相应的设施。严禁在室内吸烟，带入明火，人离室切断电源刚好上锁。

办公室平安综合管理制度10

（1）制定学校平安工作安排，并负责平安工作会议召集和会议的落实。

（2）帮助校长与各部门、班主任、任课老师、学生及家长签订平安责任书。

（3）定期对学校平安隐患进行排查，填报《整改通知书》和对台账的.管理。

（4）帮助公安机关侦察与校有关的刑事案件，帮助相关部门做好学校周边的综合治理；

（5）帮助公寓办做好公寓楼、餐厅的平安管理工作。

（6）对重大违纪学生进行调查，取证、整理上报材料；帮助做好《平安档案》管理工作。

（7）根据上级有关规定，结合学校实际参加制定学校各项平安工作实施细则及平安管理责任制。对上级的指示和布置刚好提出贯彻看法，在校领导统一布置下组织实施。