版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
收集版———收集整理,仅供参考2023南京中医药大学教师招聘
考试真题题库(满分100分时间120分钟)姓名:________________准考证号:_______________一、单选题1.高校教师的社会责任包括()。A.以科研推动社会科学技术进步B.教书育人C.以上都是D.以智力和技能优势为社会服务【答案】:C2.坚持育人为本、德育为先,围绕立德树人的根本任务,把()落实到教育教学和管理服务各环节,覆盖所有学校和受教育者,形成课堂教学、社会实践、校园文化、网络教育多位一体的育人格局。A.全面发展B.社会主义核心价值观C.改革创新D.教育公平【答案】:B3.以下关于高校的教学、科研和社会服务三者关系的结论中,正确的说法是()。A.教学出效益,科研出成果,服务出课题B.教学是源头,科研是重点,服务是深化C.教学是重点,科研是基点,服务是支点D.教学是根本,科研是源头,服务是深化【答案】:D4."按照马克思主义的观点,促成人的全面发展的惟一方法是()"A.注重实践教学B.教育与生产劳动相结合C.实现素质教育D.加强理论教学【答案】:B5.高等学校的()包括技术基础课程,是某一“专业类别”学生必修的专业基础理论课程和专业技术基础课程。A.专业基础课程B.多学科交叉课程C.普通教育课程D.科研项目课程【答案】:A6.根据高等教育评价制度中的权力结构,第三方评价主要采用()对高等教育进行评价。A.行政权力B.市场权力C.立法权力D.自治权力【答案】:B7.教育应考虑到学生身心发展的个别差异性,要做到()A.循序渐进B.因材施教C.教学相长D.防微杜渐【答案】:B8.学科制度是指学科人在建设学术、生产系统性高深知识过程中必须遵守的体制安排和()。A.指导方法B.基本要求C.行为约束D.道德准则【答案】:C9.高等学校以()为基础,具有鲜明的学科规划和学科忠诚。A.学科B.学术C.研究D.教学【答案】:A10.()是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.自我奖惩B.自我强化C.自我效能D.内在动机【答案】:C11.近年来,成为大学校园一大杀手的是()。A.焦虑症B.恐怖症C.疑病症D.抑郁症【答案】:D12.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A.自我评价B.环境评价C.职业定位D.确立目标【答案】:D13.幼儿入园,幼儿园向家长收取的主要费用是A.房屋维修费B.清洁卫生费C.保教费D.场地使用费【答案】:C14.对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()A.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用B.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的C.高校应以培养学术型人才为主D.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型【答案】:A15.在教育政策运行过程中,教育政策的()是前提。A.制定B.实施C.评价D.执行【答案】:A16.下列心理学家属于人本主义心理学流派的是()。A.罗杰斯B.斯金纳C.魏特海默D.弗洛伊德【答案】:A17.学习策略的不同会导致学习质量、学习效果的不同,下列哪一种学习策略会最大限度帮助理解知识结构的复杂性?()A.再认策略B.组织策略C.意义策略D.目标策略【答案】:C18.根据记忆内容的不同,“余音绕梁三日不绝”属于下列记忆类型中的()。A.形象记忆B.语义记忆C.动作记忆D.情绪记忆【答案】:A19.决定教师学术水平和工作成效的核心要素是()A.道德水准B.组织管理能力C.教学能力和研究能力D.沟通能力【答案】:C20.模仿学习的机制是()A.内部强化B.自我强化C.替代强化D.外部强化【答案】:C21.在教师反思的四个过程中,反思最集中体现在()A.观察分析阶段B.重新概括阶段C.积极的验证阶段D.具体经验阶段【答案】:A22.以下哪点不属于个性特征范畴()。A.气质B.性格C.能力D.需要【答案】:D23.[]俗话说:"满招损,谦受益"、"虚心使人进步,骄傲受人落后",在团队合作中,最好首先做到()A.相互帮助通力合作B.凡是不要先出头C.谦虚为怀、戒骄戒躁D.严以律已,以诚待人【答案】:C24.利用"道德两难故事法"进行道德教育的心理学家是()A.柯尔伯格B.皮亚杰C.吉布斯D.班杜拉【答案】:A25.根据教学是否为学生后续知识学习做了充分准备来判断教学质量,这种教育质量观是()A.外适质量B.控制质量C.内适质量D.个适质量【答案】:C26.国家根据不同地区经济发展水平和教育普及程度,协调发展职业教育体系,实施以()以后为重点的不同阶段的教育分流,建立健全各类职业教育学校和培训机构。A.初中B.高中C.小学D.大专【答案】:A27.人的认知过程、情绪情感和意志统称为()A.个体心理特征B.心理过程C.个性倾向性D.个性心理【答案】:B28.产生式迁移理论证实了()。A.学习可以自动迁移,而不必有学习者的有意识注意B.熟练的基本技能可以自动迁移C.策略学习可以自动迁移D.桑代克的共同的“S—R”成分可以导致迁移【答案】:B29.个性心理中具有核心意义的成分是()。A.能力B.气质C.性格D.动机【答案】:C30.对某个或某些被试者在较长时间内连续进行了解分析其心理发展变化的研究方法称为()。A.测验法B.个案法C.谈话法D.产品分析法【答案】:B31.认知发展心理学流派的代表人物是()。A.格赛尔B.皮亚杰C.科尔伯格D.弗洛伊德【答案】:B32.艾利斯的ABC理论指出,导致人们产生情绪困扰的直接原因是()。A.诱发性事件B.外部的强化C.个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念D.在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果【答案】:C33.德育过程造就道德主体,包括()两个方面。A.班级道德社会化和社会道德群体化B.个体道德社会化和社会道德群体化C.群体道德社会化和社会道德群体化D.个体道德社会化和社会道德个体化【答案】:D34.在识记“女孩”、“小鸟”、“森林”、“唱歌”4个词时,可用自然语言把这些离散的词重新组织为“一个女孩在森林里听小鸟唱歌”,这样便于记忆。这一事例中,运用了()。A.语言听觉编码B.语言中介编码C.语义编码D.视觉编码【答案】:B35.下列选项中属于教师威信形成的主观条件的是()。A.家长的认可B.教师的文化地位C.政府的重视D.渊博的知识【答案】:D二、多选题36.教师道德行为选择的外部条件包括()。A.教师道德规范体系B.社会历史条件C.特定社会的道德价值观念D.教师的具体生活环境和条件【答案】:ABCD37.在当前职场上,敬业精神的重要性有()。A.敬业是从业人员在职场立足的基础B.敬业与否因人而异C.敬业是企业发展壮大的根本D.敬业是从业人员事业成功的保证【答案】:AC38.下列关于个人幸福与集体幸福之间关系的描述,正确的是()。A.个人幸福是集体幸福的表现B.个人幸福和集体幸福没有必然的关系C.集体幸福是个人幸福的基础D.幸福观是以集体幸福为核心【答案】:ACD39.学校团体心理辅导中,发展性团体的主要功能包括()A.教育功能B.预防功能C.治疗功能D.矫正功能【答案】:AB40.高校教师绩效考评的程序一般包括()。A.集体评议B.进行考评总动员C.结果处理D.教师自评E.组织构建【答案】:ACDE41.新时代党的建设总要求是()。A.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设B.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党C.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量D.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点【答案】:ABCD42.关于人生价值的实现说法正确的是()。A.由于人的社会关系是多方面的,人生价值的实现也是多方面的B.人的价值创造和社会对其的承认之间是一一对应的关系C.个人对社会的贡献不容易直接地、及时地得到社会的公正评价D.人所创造的价值不仅具有社会意义,同时也具有自我意义【答案】:ACD43.根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有(??)A.自身成败经验B.替代经验C.言语暗示D.情绪唤醒【答案】:ABCD44.以下关于应用伦理学的说法错误的是()。A.应用伦理学是对规范伦理学的实践B.应用伦理学从根本上说是现实需要推动产生的C.应用伦理学诞生于古希腊时期D.应用伦理学不是一门单一独立学科【答案】:ABD45.以下哪些技术属于个别心理辅导技术?()A.具体化技术B.澄清技术C.共情技术D.倾听技术【答案】:ABCD46.高等教育促进个体个性化功能,表现在()方面。A.促进个体社会化发展B.促进个体自由发展C.促进个体差异化发展D.发展个体的创新精神和创新能力【答案】:BCD47.法律与道德的区别体现在()。A.产生时间不同B.依靠力量不同C.阶级属性不同D.作用范围不同【答案】:ABC48.专业属性或标准可概括为()。A.教育性与组织性B.专门性与高深性C.服务性与伦理性D.合法性与自主性E.他律性与发展性【答案】:ABCD49.下列属于职业道德的有()。A.艺德B.品德C.医德D.师德【答案】:ACD50.新时期党和国家的教育方针是A.为人民服务B.坚持教育为社会主义现代化建设服务C.努力办好人民满意的教育D.培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人【答案】:ABCD51.高校教学组织形式有()。A.社会实践B.课外活动C.社团活动D.课堂教学【答案】:ABCD52.下列选项中属于建构主义教学模式的有()。A.随机通达教学B.情景性教学C.支架式教学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年低压电工操作证理论考试练习题及答案
- 服装加工厂裁剪设备安全防护方案
- 梅尼埃病限盐饮水量化管理共识
- 2026学年广东省河源市五年级语文期末深度自测快速提分题(详细参考解析)详细答案和解析
- 2026年畜牧兽医考试题库及答案
- OC岗位综合考核试题及详细答案
- 2027届江苏省句容市数学八上期末联考模拟试题含解析
- 职业健康促进企业创建实施方案
- 儿童共同性斜视随访观察指南(2026版)
- 液压管路预制酸洗操作工规程
- 项目管理人员资格报审表模板
- 洋葱根尖细胞有丝分裂研究
- 2025年05月内蒙古锡林郭勒盟盟直事业单位引进急需紧缺人才85人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- DB31-T 983-2016 热固改性聚苯板节能与安全技术要求
- DB45T 1942-2019 汽车加油站职业卫生管理规范
- 九宫数独200题(附答案全)
- (正式版)JTT 382-2024 内河运输船舶评价指标
- (高清版)DZT 0004-2015 重力调查技术规范(150 000)
- 变应性支气管肺曲霉病诊治专家-共识(2022年修订版)解读
- 第2章 CR400AF动车组司机室设备操作《复兴号动车组司机操作及整备》教学课件
- 金融实习证明
评论
0/150
提交评论