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第页共页2023年正式聘用合同格式正式聘用合同合同编号：_______本合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方所确定的岗位并享受相应的薪酬，约定如下：第一条任职岗位甲方聘用乙方担任职位为_______，具体工作职责为_______。第二条劳动期限本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计_______个月。双方协商一致可续签合同。第三条工作地点乙方的工作地点为_______，如需调动工作地点，双方须协商一致。第四条工作时间与休假乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______至_______。甲方根据需要可调整工作时间，但应提前告知乙方。乙方享受法定节假日以及甲方规定的带薪年休假，具体休假安排双方协商一致并书面确认。第五条薪酬待遇1.乙方的基本薪资为人民币_____元，支付方式为每月_______日（或每隔_______天）一次；2.乙方还享受以下津贴或福利待遇：_________；3.根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。第六条保险与福利甲方将按照国家法律法规和相关规定为乙方购买以下保险和提供福利：1.乙方参加工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等法定社会保险；2.甲方为乙方提供的福利包括_________。第七条审查期本合同自乙方入职日起至期限为_______个月的审查期。在审查期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。若甲方不打算与乙方继续合作，应提前_______天书面通知乙方。第八条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和其他与甲方业务有关的信息，不得将其泄露或用于其他目的；2.乙方离职后，应归还甲方所有的物品、文件和资料，并删除与甲方业务相关的电子文件。第九条解雇与离职1.双方有权解除本合同，但应提前_______天以书面形式通知对方，并就解除合同的事项进行协商；2.乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：a.违反劳动纪律或公司规章制度；b.严重失职，造成重大损失或影响甲方利益的行为；c.严重违背道德或诚信原则，损害甲方声誉；d.盗窃、贪污、受贿或其他严重违法行为；e.乙方被依法追究刑事责任。3.乙方如有下列情况之一，乙方有权提前_______天以书面形式通知甲方解除本合同：a.甲方未按时支付约定的工资；b.乙方工作条件发生重大变化，且甲方未能与乙方协商解决；c.甲方严重违反劳动合同法或本合同的其他约定。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商，如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜或相关附加约定，双方可另行签订补充协议；2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）

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