老员工辞职申请书范文6篇

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老员工辞职申请书范文1

敬爱的领导:

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从**年进入公司，到现在已有**年了，在这**年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

这十二年的工作对我本人的援助特别大，学到了许多东西，充盈和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好伙伴和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任援助和大力支持。

当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职自强门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的抱负，担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了**年之多的公司，离开朝夕与共了**年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的立场，我经过深思熟虑，庄重地向公司提出辞职。而做出这个决断对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。

诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最末一班岗，做好项目开始前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司予以批准。

最末，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20**年2月28日

老员工辞职申请书范文2

敬爱的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着万般不舍的心情写这封信的，我在这里工作了________年的时间，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我欢乐相处的同事和领导。特别感恩公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，特别感谢领导和同事对我缺点的饶恕和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐烦指导让我放弃了埋怨环境的念头，转而从自身找缘由；当“为什么别人可以适应这里，我就不能”这个问题深入我脑海的时候，我发觉不是环境的问题太多，而是我个人有待进步的地方太多。

当我不再埋怨环境，转而从自身找缘由的时候，我发觉这是个底蕴很大气的公司，虽然她是个国企，身处其中，时时到处都可感觉到领导层的聪慧敏捷及高瞻远瞩，公司进展的生气勃勃，员工精神饱满朝气十足；转念之间，我的精神面貌也发生了天翻地覆的改变：由原来的冷漠消极到现在的热忱真诚；跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理的通情达理和良好的协作精神，在此特别感谢：高超锁、胡毅、高繁华、米全林、全本庆等经理对我工作的支持和理解，让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的欢乐。享受欢乐工作的同时，我也被几个悄悄奉献于一般岗位的同事所感动，被他们的专业敬业感动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。感谢这些优秀的部门经理和一般员工在这里营造的积极向上，豁达专业的工作氛围。他们的存在，让那些心态积极努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的暖和和鼓舞鼓舞的正面能量。

因家庭缘由，我不得不忍痛割爱，临时离开这个让我成长给我阅历的工作环境。由于我现在所从事岗位的非常性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑问；所以我很愿意：景工在须要的时候将我的手机号码告知需要找我的同事；假如有同事对我以前的工作有疑问，我将实时作出答复。

由于我的家人和一些同学伙伴大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近________年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期盼着几年以后我的家庭负担减轻了，自己依旧可以回来职场。

再次感恩感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经受对我来说无比宝贵，我为自己曾经是这个充斥前途的公司的一员而倍感荣幸！

祝公司领导和全部同事身体健康，工作顺当！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

老员工辞职申请书范文3

敬爱的各位领导以及心爱的同仁：

此时我正怀着非常繁复的心情在写这封辞职信。回想过去×个月的点点滴滴，我不禁思绪万千。

在应聘阶段，正是各位领导对我个人的确定，才让我顺当地从千百人的激烈竞争中脱颖而出，从而走进我一贯憧憬的××有限公司。在此，我满怀感恩的心，感谢各位领导对我的垂青和厚爱。

在培训阶段，正是各位心爱的同仁不厌其烦的谆谆教育，才使我在短时间内掌控了胜任本职工作的知识与技能，并让我逐步融入了业务处的大家庭。

在工作岗位上，正是各位领导的不断督导、各位同仁的耐烦援助，我才得以在不断的试错纠错的过程中进一步锤炼自己的知识和技能，从而逐步胜任本职工作。在此，一并感谢！

“良将择主而侍，良禽择木而栖”，随着工作的深入，我感到现任工作与个人预期和我的职业生涯规划慢慢偏离。在新进同仁培训中，我记得吴执行长曾打开心扉对我们说：“水泥企业最大的特点就是稳定，从事水泥行业，就可以过上买房买车、娶妻生子的安定生活。”但这样的生活并不是我所期望的。某虽不才，略有微志。进入金融行业是我一贯以来的理想，如今，万事俱备，只欠东风，职计划在××月××日前完成离职及交接手续，盼望和各位领导及同仁在最末相处的日子里能有一段美妙的回忆！

此致

敬礼

职××敬呈

辞职人：罗**

20**年5月1日

老员工辞职申请书范文4

敬爱的*总：

您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索，我决断辞去目前在公司的工作，尽管我特别舍不得。特别感谢您予以我在***公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的援助和关怀!在**公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来援助和方便。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。当然，假设您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最末，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感对不起但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。真心祝福**公司在今后的进展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：***

**年**月**日

老员工辞职申请书范文5

敬爱的*总：

您好！

项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决断辞去目前在公司的工作，尽管我特别舍不得。

特别感谢您给予我在***公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的援助和关怀！在**公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上累积了一定的技术技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来援助和方便。

我考虑在此辞呈递交之后的1―2周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

当然，假设您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最末，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感对不起。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝福**公司在今后的进展旅途中步步为赢业务蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：***

20**年*9月30日

老员工辞职申请书范文6

敬爱的公司领导：

您好！

很对不起也很无奈，由于个人的缘由，今日不得不提笔来写这份[辞职申请书]！

与日播公司一起走过了将近6个春夏秋冬。过去的5年多里，公司给予了我很多学习和熬炼的机会，从中开阔了眼界增长了见识。我对公司和您给予的关怀和援助表示忠心的感谢！

可由于家庭的某些非常缘由，我只能做出这样的决断。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表缺憾。

回想初入公司时，公寓楼里简约的办公室，那时咱们的销售团队还不过10人；家人般的暖和，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但能量大，那时我们的岗位还是“区域主任”，四个大区，每组的客户量都相当大。还记得自己那时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于50多个客户，100多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个需要要付出多于别人许多的努力，才能攻克的难关！学习系统了解客户学习专业―――――庆幸的是，在领导和同事的援助下，自己很快找到了状态。也一直‘奋斗’到了此刻！而今，我们的团队已经进展到了30多人！自己也有很