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文档简介

企业人力资源外包合同[三]本合同(以下简称“合同”)由以下各方于签署:甲方:[甲方名称]地质:[甲方地质]联系人:[甲方联系人]方式:[甲方方式][甲方]乙方:[乙方名称]地质:[乙方地质]联系人:[乙方联系人]方式:[乙方方式][乙方]鉴于:1.甲方经营规模逐渐扩大，人力资源管理工作日益繁重，有必要将部分人力资源管理工作外包给乙方进行管理。乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够提供高质量的人力资源服务。2.甲方和乙方一致同意通过签订本合同，明确双方在人力资源外包方面的权利和义务，规范双方的合作关系。经甲乙双方友好协商，达成如下协议:第一条服务范围1.1乙方承担的人力资源外包服务包括但不限于:1)招聘及筛选2)培训与发展3)薪酬与福利管理4)绩效管理5)劳动关系管理6)人事档案管理7)其他依法需要外包的人力资源管理工作1.2乙方可根据甲方的实际需求，对上述服务进行调整或合理扩展，但应经甲方书面同意。第二条服务费用2.1甲方向乙方支付的服务费用为_______(大写)人民币。具体服务费用的支付方式、时间及费用调整等事项另行商定，并以补充协议的形式确定。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为_______年，自签署之日起计算。双方可根据实际情况延长或终止服务期限，并书面通知对方。第四条保密义务4.1甲乙双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和其他机密信息。双方均应对此类信息严格保密，并不得向第三方透露或披露。第五条违约责任5.1若一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。第六条争议解决6.1合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定事项7.1本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）

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