新建区流湖大泵站

新建区流湖大泵站管理手册（第一版）2021-01-01发布2021-01-01实施流湖地区水利工程管理局发布

发布通知各部门：为加强流湖大泵站标准化管理，明确泵站运行管理工作内容及要求，规范全体员工的操作运用，提高本单位管理工作质量，确保泵站正常运行。依据江西省政府、省水利厅全面推行水利工程标准化管理文件精神要求和相关规程规范，结合本工程实际情况，制订本手册。本手册经单位负责人审核批准，由办公室发布正式印发。本手册是泵站长期运行管理工作应遵守的纲领性文件，全体员工必须认真学习，熟悉并严格遵守工作程序和操作规程，熟练掌握本岗位工作任务和技术标准，做好本职工作。未经管理者批准，任何人不得复制本管理手册。本手册于2021年01月01日颁布，2021年01月01日起正式执行。局长：廖润军2021年01月01日考核管理7.1档案管理7.1.1档案分类1、建设管理档案包括：各类批复、审查意见、合同书、协议书、科研试验论证报告、水文地质测量成果、设计文件、招投标文件、施工文件、竣工文件等。2、设备档案包括：图纸、说明书、合格证书、操作手册、技术鉴定报告等。3、运行管理档案包括：来文（来电）、回文、计划、总结、会议纪要、记录、大事记、指令单、记录本（表）、技术分析报告、统计报表、物业合同书、维养验收文件、新技术新材料说明等。4、电子档案包括：纸质档案的电子版（含扫描件）、光盘、U盘、录音、录像、照片等。7.1.2归档1、收集各归档责任部门按照档案类型收集所需文件资料，最好能有电子版文件。较重要的档案如无原始电子版文件，应将纸质版档案扫描成电子版文件或者用高分辨率相机拍照形成图片文件。2、整理移交归档人分类整理好档案资料，填写文件资料归档表后，将表和文件资料一同送至档案室。文件资料归档表部门：年月日序号文件资料名称数量属类代号归档人（签名）：部门负责人（签名）：档案管理员（签名）：7.1.3档案号编制工程分类代字·分项代字·案卷流水号其中：工程分类代字——××BZ，代表××泵站分项代字——ZJ，代表主机案卷流水号——按1、2、3、4、······的顺序依次选取档案分类档号举例如下：××BZ•ZJ•12-17.1.4借阅（出）借阅（出）人填写档案借出单，完成借阅（出）登记手续。档案借阅（出）登记表序号所借档案名称数量借阅时间归还时间借阅人7.2考核管理7.2.1职工内部考核每年度对泵站日常工作、工程管理、维修养护工作进行职工内部考核评分。要制订内部考核表。建立激励机制，将考评结果与管理人员奖励挂钩。7.2.2工程管理考核对流湖大泵站设立的11个岗进行工程管理考核，并将考核结果与岗位人员的奖励绩效挂钩，以提高管理水平和效率。对照标准化建设要求，每年11月底前完成工程管理考核自评。流湖地区水利工程管理局工程管理考核表序号岗位名称扣分办法1单位总负责岗单位规章制度、管理办法不健全，关键制度未上墙，每项扣3分。未按单位规章制度进行管理，每项扣1分。未组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，每项扣2分。2技术总负责岗未组织制定、实施科技发展规划与年度计划；每项扣3分。未组织制定工程维修养护计划，组织或参与工程验收工作；每项扣3分。未组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案工作；每项扣2分3机械设备管理岗未遵守规章制度和操作规程进行操作的每次扣3分；未按要求对机械设备日常检查及维护的每次扣3分，未及时处理常见故障并报告的每次扣1分。4信息化管理岗未及时处理维护中的技术问题，导致系统不能正常使用，每次扣1分。5电气设备及自动化系统管理岗位未遵守规章制度和操作规程进行操作的每次扣3分；未按要求对电气设备及其线路日常检查及维护的每次扣3分，未及时处理常见故障并报告的每次扣1分。6档案管理岗未及时对各类档案进行收集、分类、立卷、汇总、存放，每次扣1分。档案管理不到位，导致损坏、缺失的，每项扣2分。档案借阅、借出手续不全，记录不清，每次扣1分。7工程巡视检查岗未按工程检查方案的规定检查，每次扣3分；检查不仔细，未及时发现各类问题和隐患，每处扣1分。巡查记录不全，不规范，每处扣1分；巡查记录表未签字，每处扣1分。巡查中发现问题未及时处理或上报，每次扣1分。工程检查管理不到位，信息登记有误，每处扣1分。8维修养护岗未按要求落实工程维修养护计划，扣3分。管理范围内出现环境脏乱差，每处扣1分。出现草皮修剪不及时、不达标、补植不到位，杂草杂物清除不到位，界桩和标识标牌等字迹不清、保洁不到位，存在破损情况，每处扣0.5分。工程或管理设施存在缺陷未及时修补的，每处扣1分。9闸门、启闭机及拦污清污设备运行岗位未遵守规章制度和操作规程进行操作每次扣3分；未严格按调度指令进行闸门启闭作业每次扣3分；未按要求对闸门及启闭机日常维护的每次扣3分；未及时处理常见故障并报告的每次扣1分10高压变电系统运行岗位未遵守规章制度和操作规程进行操作每次扣3分；未严格按调度指令进行高压变电作业每次扣3分；未按要求对高压变电系统日常维护的每次扣3分；未及时处理常见故障并报告的每次扣1分11水泵运行岗未遵守规章制度和操作规程进行操作的每次扣3分；未按要求对水泵日常检查及维护的每次扣3分，未及时处理常见故障并报告的每次扣1分。备注：1、根据岗位职责和任务分工，直接扣分到岗到人。2、满分100分。得分90分及以上，优秀；得分80分（含）～90分，良好；得分60分（含）～80分，不合格；得分60分以下。3、奖惩措施：（1）全年考核优秀的，补发全年奖励性绩效