付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计时作文和非计时作文流利度、精确度和复杂度的对比研究的开题报告开题报告一、选题背景随着教育体制改革的不断深化,考试形式和内容也在不断变化。在很多考试中,计时作文已成为常见的考核方式,其要求考生在有限的时间内完成一篇完整的文章,不允许暂停、修改。与此同时,非计时作文则允许考生充分思考、修改,时间更为自由。然而,这两种作文形式对于考生的表达能力、思维能力、写作能力等方面的要求也是不同的。因此,本研究选取计时作文和非计时作文,以流利度、精确度和复杂度为研究变量,探讨两种作文形式对于考生表达能力的影响。二、研究目的和意义作为语言表达和思维能力都很重要的考试形式,无论是计时作文还是非计时作文,人们普遍希望通过这两种作文形式了解考生的语言表达能力、思维能力以及写作水平。然而,我们很少看到对于这两种作文形式的比较分析研究,而更多关注的是对于考试成绩的分析。因此,本研究旨在对比分析两种作文形式对于考生表达能力的影响,以期有助于优化考试形式和内容,更好地评价考生的语言表达和思维能力,同时也有助于考生更好地准备和应对相应的考试。三、研究内容和方法本研究选用问卷调查法和实验法相结合的方法进行比较分析研究。1.问卷调查法通过设计合理的问卷,收集大量计时作文和非计时作文考生的个人信息以及其表达能力方面的自我评价。结合统计学方法进行分析,以观察两者在流利度、精确度和复杂度方面存在的差异。2.实验法从一所中学的高中英语测试中随机选取一部分参试者进行实验,将其分为计时组和非计时组。计时组要求在规定时间内完成一篇英语作文,而非计时组则要在更为自由的时间内完成。然后对两组考生的作文进行评分,以观察两者在流利度、精确度和复杂度方面的得分差异。四、研究的预期结果和局限性本研究预期能够比较全面和准确地分析出两种作文形式在考生表达能力方面的影响。具体来说,我们预期能够得出以下结论:1.计时作文更有利于考生的表达能力的提高;2.不同水平的考生在不同作文形式下表达能力的差异有所不同;3.考生在两种作文形式下的表达能力存在交叉影响。同时,我们也意识到研究的局限性:1.选择的样本集合不够全面和代表性;2.数据来源固定且过于狭窄;3.研究角度和切入点较为单一。五、研究的实施计划本研究将于2021年10月开始进行,计划至2022年6月结束。具体的实施计划如下:1.进行文献调研并制定研究方案和调查问卷(2021年10月至11月);2.对计时作文和非计时作文考生的表达能力进行问卷调查(2021年12月至2022年2月);3.进行实验,并对两组样本的作文进行评分(2022年3月至5月);4.对收集的数据进行统计分析和数据比较分析,得出结论和分析报告(2022年6月)。六、参考文献1.Hu,G.(2018).TheimpactoftaskvariationonEFLstudents’writingperformance.LanguageTestingAsia,8,14–29.2.Li,J.&Liu,X.M.(2020).Timedoruntimedwritingassessment?Ameta‐analysis.LanguageAssessmentQuarterly,17(2),126–138.3.Järvinen,H.M.,&Kojalo,U.(2014).Timedessaysinindependenttertiary-levelforeignlanguagewriting.JournalofWritingResearch,5,65–97.4.Shih,M.(2015).Exami
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理评估中的疼痛管理
- 护理研究中的跨文化研究方法
- 护理基本护理伦理学
- 2005年7月国开电大行政管理本科《城市管理学》期末纸质考试试题及答案
- 护理教学比赛活动推广
- 护理教学研究:方法与成果
- 护理团队冲突管理与解决
- 护理服务品牌建设
- 快手平台内容审核部招聘与面经
- 快递公司业务部经理的招聘全解
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年自贡市市本级招用高校毕业生从事公共服务(58人)笔试参考题库及答案解析
- 【2026年中考复习】全国中考物理真卷综合能力题100道(上)
- 2026年雨季安全驾驶试题及答案
- 高中历史必背阶段特征-2026届高三统编版历史一轮复习(选必融合)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案详解ab卷
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(基础题)
- 纳税人员财会制度
- 2026年西安科技大学辅导员招聘(15人)考试参考试题及答案解析
- 医保局联席会议制度
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解(名校卷)
评论
0/150
提交评论