版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023新版全国企业员工全面质量管理知识评估试题(通用版)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(40题)1.某零件制造商生产的是价格较高的大件复杂产品,其中某个质量特性对顾客的安装使用尤为关键,该产品产量不大,单件生产,现欲采用SPC控制图对该关键质量特性的波动进行控制,那么,应选用()。
A.均值-标准差控制图B.均值-极差控制图C.单值-移动极差控制图D.单位不合格数控制图
2.质量改进的基本程序是()
A.PDPC法B.过程方法C.PDCA循环D.流程图法
3.PDCA循环模式中的P、D、C、A分别指()。
A.计划、实施、检查、处理
B.实施、检查、计划、处理
C.检查、计划、处理、实施
D.检查、处理、计划、实施
4.过程的识别是指组织应当利用价值链分析风方法,()地分析主要产品、服务及经营全过程的关键过程。
A.定性B.定量C.定性或定量D.定品
5.《产品质量法》规定()应承担产品质量责任。
A.产品生产者、销售者B.消费者C.消费者协会D.检验人员
6.设P0=0.1%,当批实际质量为千分之一时,使用当p=0.1%时接收概率为99%地抽样方案,该方案地()
A.生产方风险为99%B.生产方风险为千分之一C.使用方风险为1%D.生产方风险为1%
7.外径千分尺的测量力为()由测力装置决定,使用时最多转动三圈即可。()
A.4N-10NB.5N-10NC.6N-8ND.5N-12N
8.企业为了达到理想设计质量和(),必须付出成本,这就是质量成本。
A.理论质量B.实际质量C.合格质量D.标准质量
9.顾客的价值观决定了其认知质量,而顾客形成对产品、服务的体验决定了()。
A.要求质量B.认知质量C.感知质量D.感知价值
10.建立顾客关系的目的,是为了()。
A.了解顾客的需求B.满足并超越其期望,提高其满意度C.提高产品质量D.确定目标顾客
11.过程管理适用于组织的()
A.生产部门B.设计部门C.所有部门D.销售部门
12.控制图的主要用途是()。
A.评价工序的质量特性B.显示质量波动分布的状态C.区分正常波动和异常波动D.发现不合格
13.()是研究成对出现的两组数据之间关系的图示技术,帮助分析两个变量之间的关系。
A.直方图B.散布图C.趋势图D.排列图/柏拉图
14.抽样检验合格批中()不合格品。
A.不允许包括B.必须全部换掉C.一定不包括D.可能包括
15.质量成本科目设置时,设置的一级科目是()。
A.内部损失成本B.保修费C.质量成本D.鉴定成本
16.顾客认为原来质量好的产品,因为消费的欲望变化而不再欢迎它,这说明质量具有()。
A.广义性B.狭义性C.时效性D.相对性
17.《卓越绩效评价准则》要求调查()。
A.顾客满意度B.员工满意度C.供应商满意度D.顾客满意度与员工满意度
18.在进行5S整顿工作时,要将每项物品放在一个特定的位置,其目的是()。
A.使工作场所一目了然B.营造整齐的工作环境C.清除过多的积压物品D.缩短物品的寻找时间
19.PFMEA应该在以下哪个阶段之前结束()
A.试生产开始之前B.工装样件制造之前C.过程设计开发之前D.生产完成后
20.组织核心竞争力的培育和发展战略有效执行的落脚点是()
A.科学确定组织的关键过程B.大力培养组织全过程C.重点落实组织过程末尾D.重点落实组织过程开头
21.过程控制的工具包括()
A.SPCB.WBSC.BPRD.以上都不是
22.下列现象哪个属于内干扰()
A.材料老化B.输入电压C.温度D.环境的温度
23.读错、记错是属于()
A.系统误差B.粗大误差C.绝对误差D.随机误差
24.5S和产品品质的关系()
A.工作方便B.改善品质C.增加产量D.没有多大关系
25.运用质量工具和方法的意义有()。
A.有助于提高管理活动的效率,科学决策,考虑问题更加全面
B.能把过程和产品的状况更好地向管理者和有关各方沟通
C.能使更多的人参与质量管理活动
D.以上都是
26.有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是()。
A.强调通过检查手段提高质量
B.强调顾客的需要和诚信
C.强调对员工尊重、引导、激励、授权
D.强调通过改进持续性提高质量
27.发生客户投诉,首先需要进行的是()。
A.与客户确认失效件批次信息,如果有可能要求客户寄回
B.制定紧急围堵措施,立刻排查在途、仓库和在制品
C.针对靠近问题的区域下发stopsign
D.以上说法都是
28.统一是一种古老的标准化形式,其基本要求是()。
A.合理、适度B.适时、适度C.尺寸的互换性D.功能的一致性
29.关于塞尺,以下说法错误的是()。
A.适合测量间隙B.塞尺叠加使用的片数越少越好C.测量不可用力过大D.塞尺叠加使用的片数越多越好
30.第三方认证中的第三方是指()。
A.顾客B.公司内审员C.供应商D.认证机构
31.质量问题投诉中有()属于设计过程所造成的。
A.0.7B.0.6C.0.5D.0.4
32.DfE最优先考虑的是()。
A.成本B.环境C.销售D.顾客
33.平衡记分卡(BSC)是作为战略部署和绩效管理的有效工具,自20世纪末以来被各类组织广为应用,它从财务、顾客、()以及学习与成长等四个领域(或维度)将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。
A.员工B.竞争对手C.管理制度D.内部业务流程
34.以下哪一项不是记录的作用()
A.证实作用B.追溯作用C.为纠正和预防措施提供信息D.教育员工
35.全面质量管理(TQM)的质量的含义是()
A.产品质量B.工作质量C.产品质量及与产品质量相关联的各项工作质量D.质量控制
36.PPAP过程中可被接受但需要改进的条件是()
A.指数>1.67B.1.33≤指数≤1.67C.指数<1.33D.指数<1.33或指数>1.67
37.实施6sigma的过程DMAIC是指()。
A.定义,测量,分析,改进,控制
B.定义,计划,执行,改进,控制
C.定义,测量,分析,计划,改进
D.定义,计算,测量,改进,控制
38.在计数抽检方案的OC曲线中,当不合格品率减小时,接收概率()。
A.增大B.下降C.变小D.不变
39.以下关于设计开发验证描述不正确的是()。
A.目的是确保设计和开发输出满足输入的要求
B.目的是确保产品满足规定的使用要求
C.应制定设计验证方案,以确保验证活动充分有效
D.证活动充分有效D、
40.在防错应用中,以下不属于防错原则的是()
A.削减、合并、调整或简化B.全员参与C.追求完美D.效率优先
二、多选题(25题)41.确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从(AC)几方面考虑。
A.组织的战略规划和中长期计划
B.部门日常工作目标及计划
C.上一年度方针实施中存在的问题
D.基层员工的需求
E.外部竞争环境(市场、顾客和竞争对手)的变化
42.在GJB546B标准中,基线文件控制包括()
A.基线文件编制B.基线文件发放C.基线文件的更改D.基线文件报废
43.质量成本分析的内容包括()。
A.质量成本总额分析B.质量成本构成比例分析C.质量成本与销售收入的比较分析D.质量成本与总利润的比较分析
44.为了抓住问题的特征,质量改进“掌握现状”的步骤中需要调查的是()等要点
A.对象B.时间C.地点D.种类E.特征
45.设备管理的益处有哪些()
A.保持生产正常进行的基础B.企业产品质量的保证C.提高企业经济效益的重要途径D.企业长远发展的重要条件
46.下述费用中属于预防成本的有()。
A.实验室办公费B.产品评审费C.工序检验费D.质量培训费E.质量奖励费
47.六西格玛DMAIC方法中,在“I”阶段经常使用的工具有()。
A.试验设计DOEB.SPC控制图C.5SD.ECRSE.因果矩阵
48.质量检验的步骤可包括()。
A.测量或试验B.记录C.比较和判定D.原因调查和分析
49.六西格玛管理中,执行领导者的职责是()
A.负责六西格玛管理在组织中的部署
B.确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统
C.在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境
D.组织确定六西格玛项目的重点
E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
50.以下可用于对收集到的数据进行整理和分析的工具有()
A.直方图B.运行图C.排列图D.散布图E.因果图
51.按精益思想,缩短交付周期可采取的改善措施包括()。
A.减少设备故障停机时间B.加快设备运转速度C.减少返工返修D.小批量快速周转E.投入更多的设备进行生产
52.目标管理的特点包括()。
A.强调员工自我控制B.鼓励上下级协商确定目标C.提倡给下属更多的自主权D.指挥链原则E.结果导向
53.检查表具有以下哪些作用()
A.可明确审核目的
B.可确保审核调查的系统和完整
C.可保持现场审核的连续性,规范性,也作为审核的记录
D.可便于受审方检查审核组的工作
54.下列职责中,属于黑带职责的有()。
A.为绿带提供项目指导
B.为绿带和员工提供6SIGMA管理工具和技术的培训
C.领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目
D.协调和指导跨职能的六西格玛项目
55.检验规范的内容应包括()等。
A.抽样标准B.接收准则C.记录规则D.不合格处理措施
56.最高管理者应通过以下活动,对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据()。
A.确保质量管理体系所需要的过程得到建立、实施和保持
B.确保资源的获得
C.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识
D.制定质量方针和确保质量目标的制定
57.现代质量成本含有特征是()。
A.广泛性B.动态性C.多样性D.收益性E.潜在性
58.组织外部质量信息源产生于()。
A.顾客B.产品实现过程C.相关方D.产品支持过程E.外部环境
59.随着现场审核评审的进展,可以()。
A.更改审核范围B.修改审核计划C.更改审核目的D.更改审核对象
60.国际标准是指()所制定标准。
A.国际标准化组织B.国际电工委员会C.国际电信联盟D.欧洲标准化委员会
61.按检验阶段分,检验包括()三类。
A.进货检验B.过程检验C.理化检验D.最终检验
62.应用质量成本管理的定量分析方法有()。
A.指标分析法B.质量成本趋势分析C.排列图分析D.相关图分析E.敏感度分析
63.宏观流程图(SIPOC)能令员工了解企业的宏观业务流程是由于()
A.它描述了每个详细流程B.它确认过程之顾客C.它确认过程之供方D.它阐明过程的结果
64.质量管理“老七种工具”包括()
A.散点图B.网络图C.因果图D.排列图
65.关于QC小组活动成果的评审,下列说法错误的有()。
A.评审标准由现场评审和发表评审两个部分组成
B.现场评审体现了企业领导对QC小组活动的关心和支持
C.企业评审的重心应放在审核成果可获得性上
D.现场审核应该做到企业领导者、管理部门和全体员工都参加
E.发表评审的具体发表形式可以根据实际灵活多样
三、判断题(15题)66.要消除了系统性原因造成的异常波动,产品质量就不会发生波动。()
A.正确B.错误
67.质量目标应可测量。()
A.正确B.错误
68.质量具有时效性,原来认为满意的产品,现在可能不满意,因此质量需要持续改进。()
A.正确B.错误
69.QCC品管圈活动是用于持续改进的一种比较有用的手段。()
A.正确B.错误
70.应根据不符合项的多少来评价受审核方的质量管理体系。()
A.正确B.错误
71.生产者和从事消费品销售、租赁、修理等活动的其他经营者应当建立消费品缺陷信息的收集核实和分析处理制度。()
A.正确B.错误
72.对质量不稳定、出现不合格品多的项目,应设置质量控制点。()
A.正确B.错误
73.员工的绩效管理就是绩效考核。()
A.正确B.错误
74.质量信息不能为组织带来效益。()
A.正确B.错误
75.卓越绩效评价适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可适用于质量奖的评价。()
A.正确B.错误
76.没有持续的员工满意也就难以获得持续的顾客满意。()
A.正确B.错误
77.实施卓越绩效模式可以帮助组织激励员工,提高士气。()
A.正确B.错误
78.组织应运用方法-展开-学习-整合(A-D-L-I)四要素对经营结果进行评价。()
A.正确B.错误
79.管理评审目的是评审质量管理体系的适宜性和有效性。()
A.正确B.错误
80.产品外观有灰尘没关系,只要性能好就行,到客户那客户会擦干净的。()
A.正确B.错误
参考答案
1.C
2.C
3.A
4.C
5.A
6.D
7.B
8.C
9.C
10.B
11.C
12.C
13.B
14.D
15.C
16.C
17.D
18.D
19.A
20.A
21.A
22.A
23.B
24.B
25.D
26.A
27.D
28.B
29.D
30.D
31.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河南国企公开招聘403人备考题库及一套答案详解
- 川南幼儿师范高等专科学校2025年第二批公开考核招聘教师及专职辅导员的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年青岛恒星科技学院单招职业适应性考试题库带答案详解(综合卷)
- 航天科工集团智能院2026届校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2025年商丘市睢县消防救援大队公开招录11名政府专职消防员备考题库有答案详解
- 2025年苏州产业投资私募基金管理有限公司公开招聘8人备考题库及答案详解参考
- 2025年湖北第二师范学院植物抗癌活性物质提纯与应用湖北省重点实验室高层次人才招聘5-8人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025年南方医科大学珠江医院肝胆二科招聘科研助手备考题库有答案详解
- 2026年陕西青年职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(完整版)
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(a卷)
- 2025年高校教师资格证之高等教育法规考试题库及参考答案
- 财务内部日常考核制度
- 2026年哈尔滨科学技术职业学院单招综合素质考试题库及答案详解(历年真题)
- 2025年抚州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试试题及答案解析
- 2025年大队委选拔笔试题及答案详解
- 2025年山东高考思想政治真题试卷完全解读(含试卷分析与备考策略)
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 2026年湖南水利水电职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案解析
- 2026年包头铁道职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(精练)
- 2025-2026学年青岛版(五四学制)(新教材)小学数学一年级下册教学计划及进度表
- 2026年通讯行业节后复工复产安全培训
评论
0/150
提交评论