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文档简介

门卫劳务合同标准一、合同目的为规范门卫招聘、劳务管理等相关事宜，保障门卫的合法权益，特定制本劳务合同标准。二、合同甲方委托方（甲方）：________________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________联系人：_____________________________电话：_______________________________三、合同乙方受托方（乙方）：________________________身份证号码：__________________________家庭住址：____________________________联系电话：____________________________四、合同期限合同期限：年月日至年月日五、劳动报酬本合同乙方应享受的劳动报酬为人民币___元/月。乙方超过工作时间应按照加班费的规定支付相应的工资报酬。六、工作内容乙方全职工作，负责甲方门卫的安全保卫、出入记录、值班等相关工作。乙方应认真履行相关工作，进入工作岗位后应立即熟悉岗位职责、劳动纪律、安全生产规章制度、应急预案等相关制度。甲方不得要求、强迫乙方从事与本合同约定的门卫工作不相适应的其他工作。七、劳动时间和休息乙方每日工作时间8小时，工作制度为轮班制。甲方应根据实际需要安排乙方的值班时间。在法定节假日和休息日加班的，应当按照劳动法的规定给予加班工资或者补休。八、福利待遇甲方应按照国家相关规定缴纳社会保险，其中包括五险一金。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和生活用品。甲方应为乙方提供工作餐，并保证食品质量。九、职业技能培训与提高按照国家相关规定，甲方应对乙方进行职业技能培训和提高。甲方应优先考虑培训有成效的乙方。十、解除劳动合同本合同期满到期后，在双方协商一致的情况下，可以续签或者解除合同。本合同期满前，双方若无违约行为，可以协商终止合同，并按照规定规定支付工资及相应人员保险费用。十一、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应当通过协商解决，或者依法向劳动仲裁部门或者人民法院提起诉讼。双方因履行本合同发生的争议，解决前，双方不得采取停止履行义务、使用暴力等激烈手段。十二、其他事项本合同自双方签订之日起生效。未尽事宜，按照国家相关法律法规和规定执行。本劳务合同在甲乙双方签字盖章之后生效，并成为甲乙双

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