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文档简介

员工短期聘用通用版合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（若无可省略）法定代表人：（公司负责人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人或其他单位名称）地址：（个人或单位地址）身份证号码/营业执照编号：（个人为身份证号码，单位为营业执照编号）二、合同签订时间及期限本合同于（年月日）签订，期限为（起始时间至终止时间）。如在合同有效期内需要续签合同，双方应在合同到期前进行协商。若双方同意续签，则续签期限应在原合同到期后自动生效。三、工作内容及薪酬乙方应按照甲方的安排和要求，完成由甲方委托的具体工作。乙方的日常工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。具体工作时间和休息时间以甲方排班为准。如因业务需要，甲方需安排乙方加班，乙方应积极配合。乙方的工作薪酬为（工资数额/时薪/计件工资等），于每月（发薪日）发放。甲方有权在乙方表现不良或投诉较多的情况下适当调整或终止工资发放。乙方的工作薪酬应根据国家税收政策按时缴纳个人所得税及与之相关的社保费用等。四、保密责任乙方应保守甲方的企业机密和商业机密，不得将其泄露给任何第三方。乙方不得以任何方式利用甲方的机密信息从事与甲方产业有竞争关系的活动。乙方在离开甲方的岗位前，应将所有与甲方有关的资料、文件、材料等归还给甲方。五、知识产权在乙方从事的所有工作中所创造、开发、设计、发明或创意的知识产权均属于甲方所有。甲方有权对乙方所创造、开发、设计、发明或创意的知识产权进行注册、转让或授权。六、违约责任若乙方不能按时履行工作职责，或未经甲方允许私自离职，甲方有权终止合同。若乙方泄露甲方的机密信息或因工作产生的纠纷致使甲方遭受经济损失，乙方应依法承担赔偿责任。七、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向签订本合同所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同未尽事宜，应根据有关法律法规和双方协商确定。本合同任何条款的部分或全部无效，不影响其他条款的效力，合同其他条款仍继续有效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。甲方：（

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