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文档简介

劳务派遣员工劳动合同一、合同双方委托方（甲方）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：营业执照注册号：承揽方（乙方）：（以下简称乙方）地址：法定代表人：营业执照注册号：二、合同内容1.工作内容1.1甲方根据劳务派遣服务协议的约定将一部分业务或生产工作外包给乙方，乙方将配备相应的人员进行外包服务。1.2本合同所述的劳动派遣服务中，乙方派遣的劳务人员为“派遣员工”。1.3派遣员工在执行委托方的业务或生产工作时，其工作条件和待遇应当符合当地劳动法律法规要求。2.派遣员工人数及薪酬等2.1甲乙双方约定劳务派遣服务期限、派遣员工人数和岗位工资标准等。2.2派遣员工的工资及社会保险费用由乙方负责支付，其中社会保险费用由派遣员工本人及乙方各自承担。2.3在派遣员工与甲方工作满一个月后，发放工资和社保。3.劳务派遣员工权益3.1派遣员工享有与甲方同岗位相同的待遇和福利。3.2派遣员工享有与甲方员工一样的工作时间、休息时间和休假制度。3.3派遣员工在劳动派遣服务期限届满后，如甲方需要招收员工，派遣员工可优先体检和申请入职。4.派遣员工管理4.1乙方派遣的员工，乙方应对其进行管理，并保证其健康状况符合派遣要求。4.2乙方需负责员工的汇报工作、考勤、休假等管理工作。4.3乙方应根据工作情况，对员工进行必要的安全教育和培训，保障员工在工作中的安全。4.4甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，如果出现员工犯错或未按要求上班，乙方需及时和甲方进行沟通交流，协助解决问题。三、合同附则1.合同生效1.1本合同自双方签字之日起生效。1.2本合同不得涉及违反国家法律法规、政策和道德风尚的条款。2.合同期限2.1本合同约定的劳务派遣服务期限为：_______(年、月、日)_______至_______(年、月、日)_______。2.2如在劳务派遣服务期限届满前，双方有终止合同的约定，需提前_______(天/月)_______通知对方，并经双方协商达成一致意见。2.3如果员工在约定期限内主动终止劳务派遣合同，需提前_______(天/月)_______通知乙方，并经乙方同意。3.合同变更3.1如本合同有任何变更，须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议作为本合同的补充协议。4.争议解决4.1双方因本合同履行所发生的争议，应通过友好谈判解决。4.2若经协商仍无法解决，则提交本合同签订地法院诉讼解决。5.合同解除5.1本合同约定的劳务派遣服务期限届满后，自然终止。5.2在其他合同期限内，本合同因以下情形之一发生，任何一方均有权解除本合同：一方严重违反合同约定，已经影响到合同另一方利益的。国家法律法规规定解除合同的其他情况。6.合同终止6.1派遣员工在派遣期限届满后，乙方应协助其离开甲方工作现场，如例如甲方与派遣员工的工作连带责任等，乙方应协助处理。四、合同生效本合同一式

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