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文档简介

医院聘任合同书甲方：乙方:为了进一步把握医疗市场占有率，提高公司所属医院、门诊的科学化管理，确保医院、门诊各项工作的正常开展，提高公司的经济效益，经甲、乙双方和谐协商，双方达成以下共识。一.工作岗位义务：根据公司需要聘任乙方在本医院担任职务，并成为医院的组员之一。二.个人待遇1工资待遇：按现有甲方在广东省片区所开设的医疗机构总营业收入的分成。具体方式：基本工资按每月，加入各门诊(医院)营业总收入的%分成。(阐明：每月利润分成核算局限性圆，以圆发放，即每月保底工资不低于圆)。2乙方有权在原工资待遇不变的前提下，规定注资入股，持有股份。乙方的投资方式按乙方投资总额的两倍核算股份。乙方有权要分期投入，具体投资金额由双方和谐协商后决定，并另行订立合同。3工作岗位调配：乙方的工作以广东省片区为主，如遇甲方需要，调配至甲方所属其它片区医疗机构工作，保存原来医院、门诊的效益工资。保底工资由所到医院支付，效绩部分仍按所到医院(门诊)的总营业收入核算分成，核算办法同上述第1条。4在职福利待遇：a因工作需要交通费实报实销，医生活动，专家招待费使用额度在千圆以内，超出部分须请示上级主管同意后使用。b乙方每年可享有探亲假一次(10天)，家眷来访只限丈夫和儿女，报销来回机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c无论分派到何处驻地工作，均可享有住房一套，租金费由公司支付。d甲方须为乙方提供车辆方便更加好开展工作。因工作需要产生的全部车辆交通费用由甲方予以实报报销。三.双方义务：在合同期内(1)甲方应提供精确真实的盈亏数据，否则视为违约。(2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3)乙方必须严格恪守公司规章及驻地机构的各项规章制度，否则按对应条款予以解决。四.违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。五.合同期限：自年月日起，至年月日止，合

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