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文档简介

健身房员工--劳动合同劳动合同根据《劳动合同法》和双方的协商一致，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，负责健身房的日常运营管理工作。2.乙方应具备相关健身知识和技能，能够有效地进行健身指导和训练。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间及休假安排应根据甲方的需要，并按照相关法律法规执行。2.乙方若需要休假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。三、劳动报酬1.甲方按照劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.劳动报酬的支付方式和时间，双方应另行约定。四、工作条件和保险福利1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件。2.甲方应为乙方办理合法的社会保险和福利，保障乙方的合法权益。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应按照甲方的规章制度，遵守劳动纪律。2.乙方应对甲方的商业秘密和客户隐私信息保守秘密，不得泄露给他人或利用于他人。六、劳动合同期限和解除条款1.本劳动合同的期限为（具体期限），自_______起至_______止。2.劳动合同期限届满前，如有续签意愿，可提前_______个月向对方提出书面续签申请。3.劳动合同期限届满前，任何一方均可提前_______个月书面通知对方解除劳动合同。七、争议解决1.因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.若申请仲裁后仍未解决争议，双方可向人民法院提起诉讼解决。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式进行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章

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