天然气有限公司安全生产责任制管理制度

XXXX天然气有限公司安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为明确安全生产责任，加强安全生产工作，构建建立和完善“一岗双责、管行业管安全、管工作管安全”的安全生产责任体系，依据《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、分公司。第三条安全生产责任制制定和落实应当坚持以下原则：（1）统一领导，分级负责；（2）全面覆盖，全员有责；（3）直线责任，风险管控；（4）管行业管安全生产，管工作管安全生产。第四条公司总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对建立健全和落实安全生产责任制负主要领导责任；业务分管领导按照“管工作管安全生产”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全生产责任制负直接管理领导责任；分管安全生产工作的领导对建立健全和落实安全生产责任制负综合管理领导责任。第五条各级管理部门应当认真履行直线责任，负责制定和落实所属各岗位的安全生产职责，对建立健全和落实本部门安全生产责任制负管理责任。第六条所有员工应当参与本岗位安全生产职责的制定工作，并认真履行岗位安全生产职责。第七条各级领导干部负责对所分管的要害部位的安全生产工作的监督检查，帮助解决安全生产的重大问题。第二章制定范围、内容和程序第八条安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有管理部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产岗位责任制；根据本单位所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。第九条公司安全生产责任制应包括：（1）安全生产通用职责；（2）业务安全生产职责。第十条安全生产通用职责包括：（1）贯彻、落实政策法规的行动；（2）组织、参加安全生产活动，参加安全生产教育；（3）执行安全生产的巡视、检查；（4）参与风险管理、体系审核；（5）参加应急演练与救援，参与事故事件调查；（6）及时整改检查、审核发现的问题及事故隐患；（7）日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。第十一条业务安全生产职责必须坚持“管工作管安全生产，谁主管、谁负责”的原则，要明确安全责任、落实安全措施，实现生产、工作全过程的安全管理。第十二条安全生产责任制的制定包括编制、评审、发布、执行、监督检查、考核与奖惩。第十三条公司质量安全环保部负责公司各级组织、各职能部门及公司领导班子成员安全生产职责的编制工作。各部门负责人负责本部门各级岗位人员安全生产职责的编制工作。第十四条公司安全生产责任制经公司安全生产委员会评审后，以正式文件发布。第十五条安全生产责任制发布或修订时，质量安全环保部应组织专题培训，确保各职能部门、各岗位人员均应熟悉理解、接受并履行其责任制。各部门将安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。第十六条各职能部门、各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。第十七条公司应结合岗位需求及履职评估情况定期对安全生产责任制组织评审，原则上每年进行一次审核修订。当组织机构、人员或岗位发生变化时，应立即组织修订。第三章考核与奖惩第十八条公司对安全生产责任制执行情况实行分级考核，一般应按下列层次进行：（一）公司安委会对公司领导班子成员的安全生产责任制落实情况进行考核。（二）业务分管领导对各部门负责人的安全生产责任制落实情况进行考核。（三）各部门负责人对本部门人员的安全生产责任制落实情况进行考核。（四）公司安全分管负责人对本企业安全生产责任制考核情况进行监督检查，质量安全环保部经理协助安全分管负责人进行监督检查。第十九条安全生产责任制考核管理。各部门负责人每年应对本部门各级岗位人员的责任制履职情况进行评估，汇总本部门各岗位履职情况报送质量安全环保部。各部门负责人应对本部门各级岗位人员责任制履职情况进行日常检查，质量安全环保部在每月月度安全生产中进行督查，并将检查情况纳入月度绩效考核。第二十条安全生产责任制考核内容为：（一）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况；（二）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况；（三）履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议；（四）安全生产责任制述职及报告情况。第二十一条安全生产责任制考核情况列入对部门安全生产考核的主要内容。安全生产责任制不落实的单位或个人，不得参与各类先进的评比。第二十二条公司实行安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、