2023年语文教师个人研修工作计划

2023年语文教师个人研修工作计划语文老师个人研修工作安排1

一、指导思想

人常说：“百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。”小学语文的校本研修就是通过对老师有针对性的培训，使全体教师师德修养、理论水平、教学管理、教学实力等方面在原有的基础上有所提高，建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的老师队伍，从而全面提高教化教学质量。

二、学期目标

1、通过校本研修，进一步提高自己的师德修养，使每位老师自己能成为成为学生爱戴、家长信任的好老师。

2、以“学程导航”备课范式研讨沙龙为平台，不断更新教化教学理念，进一步提高备课质量，提高备课专业技能，以达到让好备课带动好课堂，好课堂带动高的教学质量。

3、通过校本研修，解决在教化教学实践中遇到的问题、困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进行教化教学工作。

三、研修内容

1、主动参与每周一次集体备课研修，特殊是“学程导航”备课范式的研讨，并做好有关记录。

2、利用时间，进行国内外现代先进教化理论的学习、新课程标准的研读和教学常规的学习。

3、仔细上好高质量的教学探讨课，撰写论文案例或随笔在学年末参与论文沟通。

4、主动参与老师理论沙龙活动，探讨教化教学中遇到的实际问题，沟通“学程导航”课堂实施过程中的思索和困惑，寻求解决问题的策略和途径。

5、主动参与教学基本功训练。如：三字一话、说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动，使自己练就扎实的教学基本功。

6、常常阅读教化报刊杂志，做好读书笔记，写好读后反思或心得体会，以此不断提高自身的理论水平和实践实力。

四、主要措施

1、不断更新老师的教化理念，以适应教化教学改革。

利用时间学习国内外先进教化教学理论、研读新课程标准、学习教化教学常规，不断提高教化教学理论水平；亲密关注国内外教化发展的前沿动态及成果，结合自身实际，注意追求现代教化理念与自己的教化行为的有机整合。

2、主动参与学校组织的各种竞赛，在各种竞赛中，进行校本研修，促使自己尽快成长。

3、深化开展课题探讨活动，提高自己的科研实力。

以课题探讨为抓手，将课题探讨与课程改革紧密结合，切实提高自的科研实力和水平。

4、接着开展“读书活动”，丰富自身内涵。

主动阅读各类书籍，拓宽自己的学问面，要想给学生一碗水，自己就要寻求更多的水源，只有这样让自己不断提高，才能真正干好本职工作。

5、主动参与上级组织的各类培训，进行校本研修，不断提高自身的业务水平。

总之，在干好本职工作的同时，根据安排研修，尽职尽责的干好本职工作。

语文老师个人研修工作安排2

一、指导思想

参照市老师进修学校20--年小学语文研修工作要求,结合学校工作安排，本学期语文大组的研修工作将接着紧密结合我校“小学语文文本核心价值的开发与探讨”这一宁波市规划课题，以“破解教学疑难问题”为抓手，以校本研修为平台，以“有效落实目标，呈现精彩策略”这一主题研修活动为途径，促进老师对“轻负高质”语文教学模式的深化思索，提高教学的有效性,从而实现教研活动的终端目标——发展学生。

二、校语文中心教研组成员构成

组长：

中心组成员：

三、重点工作和措施

(一)主题研修——有序开展，扎实推动。

本学期的主题研修活动将接着紧密结合“小学语文文本核心价值的开发与探讨”这一宁波市规划课题，开展以“开发文本核心价值，有效落实本体目标”为主题的研修活动之“有效落实目标，呈现精彩策略”这一阶段。借助学校开展的常规课堂检查、听课展示及与“江口、方桥、萧王庙、大堰”等协作教研组的联谊活动，引领老师们在课堂层面进一步探究文本教学内容的确定性，开发、把握文本核心价值，探讨教学策略。同时为接着提炼破解疑难问题的方法和策略积累素材。

(二)日常研修——落实常规，减负提质

1.规范备课、夯实技能

本学期，我们语文组将着力利用“单元集体备课”和“日常个体备课”相结合的方式，进一步规范老师的备课活动，从而最大程度上保证每节课的教学质量。其中单元集体备课要求组内老师能走在一起共同探讨，明确单元目标，整合单元内容，共议教学策略。而日常个体备课则要求老师能精读教材(包括文本、习题等，留意与单元内其他教学内容的联系)，科学运用《备课手册》，结合文本，合理定位《备课手册》中的教学目标，调整教学方案，加强有价值的反思。本学期将在期中与期末重点对《备课手册》中的“教学目标有效落实的精彩策略”调整状况做调查与整理。

2.合理作业，减负提质

依据各学段特点，精化课内书面作业的设计与布置，强化语言积累与实践，作业的布置能尽可能的多考虑层次性与适切性，有意识地按不同学生学习水平布置弹性作业、趣味性作业，合理地有选择地运用各类教辅用书。同时，重视批改反馈的刚好性和有效性，平常年段内老师多加强作业布置与批改方面的沟通、沟通，相互吸纳。期中将依据大组制定的期中教学检测序列支配落实相应的学科小竞赛，以赛促能。其中，三、六年级将接着依据教育处的统一支配进行一次诊断性前测。

3.加强读写，蕴育书香

一方面，通过各班期初制订并在日常教学活动中落实切实可行的阅读安排，充分利用校图书室、班级图书角及开放式书架等多种路径开展读书活动。另一方面，结合本学期的`校第十五届读书节活动，浓郁阅读氛围，深厚阅读爱好，双管齐下，使阅读活动成为每位孩子的生活常态。活动结束，将组织相关的沟通学习活动，推广先进阅历，以更好地指导老师开展班级课外阅读活动。

(三)老师培训——加强学习，稳步提高

1.本学期将以“教坛新秀评比”、“教改之星评比”和“老师命题竞赛”为契机，重点协作师训处做好市培训工作，充分发挥组内语文学科名师、学科骨干及教研组长的引领作用，激励每位老师参加活动，更大程度地发挥教研组团体才智，实现以竞赛促研修、以研修促质量的活动目标，力求在各类竞赛中取得优异的成果。

2.结合学校师训要求，每位老师每学年完成一份精品课设计、一节公开课教学、一个课件、一个自我(或同伴)案例反思、诊断，一张试卷、一篇论文、一次论坛(或读书新心得)、参加一个课题探讨等八个一活动。(40-50周岁老师至少完成其中的4项作业)。论文要求于期末发至竺意芳信箱(严禁论文抄袭)，教研组将协作学校进行量化评比并给以适当嘉奖。

语文老师个人研修工作安排3

一、指导思想

通过专家教授的引领，不断更新教化观念，促使自己专业化发展。

二、研修目标

1、通过培训，转变教化观念，提高相识。

2、深化对小学语文课程性质、课程目标的理解。

3、驾驭小学语文课程与教学改革的核心理念，致力于提高小学生语文素养和课堂教学的有效性，主动开展阅读教学、习作教学等方面的改革。

4、促进专业化发展，提高教学探讨实力。

三、研修措施

1、努力学习课程学问，在学习过程中仔细做好笔记，不断提高自己的教学水平和专业素养。

2、学习专家们的先进理念，逐步内化为自己的东西，主动动脑思索问题，并主动致词。

3、通过专家的引领，理论联系实际，不断反思自己的教学行为和教学方式，努力探求适合学生的教学方法，提高自身的语文素养。

4、主动参加各种研讨活动，主动发表自己的观点，博采众长，在沟通中提高自己的专业学问，逐步向专业化老师的标准靠近。

四、研修内容

1、仔细听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论学问。

2、去实地考察，并观摩实实在在的课堂教学，吸取精华，提高自身素养。

3、主动参加班级研讨活动，在活动中主动表达自己的观点，在探讨中提高自己的学问素养。

4、每天听课后做到刚好反思，记录感悟的点点滴滴。

5、每天坚持看一个小时的教学专着，努力学习与新课程相关的理论学问，并做好读书笔记，写下读后反思。

6、每天填写好研修日志，将自己的思想文字化，行动化。

7、撰写教化教学论文，将自己的感悟文字化。

五、研修方式

专家教授引领、主题探讨、实地教化考察、自主合作探究、网络沟通等

总之，通过这次“国培”研修学习，我信任自己在自身素养、教化教学理论和教化教学方法上会有许很多多的收获，会为我以后的教化教学工作打下坚实的基础。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在教化这条路上我会坚守自己的信仰，向着光明坚决不移的始终走下去。

语文老师个人研修工作安排4

一、指导思想

以现代教化理念为指导，紧紧围绕学校本学期工作目标，主动、稳妥、有效地深化语文课程改革试验，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的探讨、服务、指导等功能，不断拓展语文教学的空间，大力开发语文课程资源，努力提高语文教化教学质量，为学生创设和供应良好的语文学习环境，让每个孩子都接受良好的教化。全面提高学生语文综合素养。

二、工作目标

1、在学校工作、教研工作、教育处的指导下，全面贯彻教化方针，主动推动基础教化课程改革，把握机遇，全面提高教化教学质量。

2、学习领悟新课程标准，能使老师把握新课程的教化理念，特殊是对新课程有自己的独特见解，能完善自己的教化观。在有独特见解的状况下，增进对理论与实际的探讨，使新课程的教化理念转化为详细的教学行为，变更传统的教学模式，使学生受益。

3、深化开展高效课堂的改革，转变老师的教学观念和学生的学习方式，使学生真正成为学习的主子，从而提高课堂四非常钟的质量。

4、重视对青年老师的培育，以老带新，以新促老，大力开展“青蓝工程”。加大教研力度，组织开展好教研活动，健全教研活动档案，做到有安排，有活动记载，保证每次活动有收效。

5、仔细落实好县局对老师校本研修学分认定方法的考核；

6、加强课题探讨，主动开展个人课题的探讨，争取多出成果。本学期对“农村小学心理，教化时效性的”课题探讨做好相关工作；对于申报的小课题“习作起步阶段老师指导策略探讨”，在本学期要做好结题相关工作。

7、主动探究课堂教学模式的改革，确定试验老师，全部老师主动参加实践，形成有效的教学模式；

三、主要工作

（一）常规管理常抓不懈

1、加强常规管理是落实教化安排的根本保证。这学期，我校将接着加强过程管理，每月月底进行常规检查（检查教案、反思、批改作业状况、家访等状况）。坚持随机听课、评课制度。加强课堂教学管理。要求全校老师严格执行教学“六仔细”的详细要求。

2、严格执行课程安排，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。对不严格执行课程安排，上课不准时进课堂，课上随意离开课堂，随意拖课，随意换课，将严格管理。提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生课间休息。加强平常检查力度，做好记载，发觉问题，刚好订正处理，形成规范的课程管理制度。

3、加强质量管理，实现“轻负担，高质量”，让学生想学、会学、乐学。要扎实抓好各科学困生的转化工作，早一点准备，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关切爱护，要尽量提高合格率与优秀率，确保语文学科合格率达90%以上。

4、加强晨间诵读管理，重视加强午休制度管理。加强“推普”工作制度管理。

5、开放图书室、阅览室。为学生营造阅读氛围、以此深厚学生的阅读爱好。提高学生综合素养。

（二）重视课堂练兵，让老师在实践中成长。

1、课堂是老师展示自我的舞台，是老师自我成长的必经之路。要求每一位老师仔细上好每一堂课，向40分钟要质量。狠抓有效教化。即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“平”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学中心愿识，走素养内涵发展道路，开发校本课程，形成办学特色，在教学活动的各个环节与层面加以体现。本着“分散补差，集中培优”原则。加强各班尖子生、特长生的辅导力度。

2、主动开展“跟班听与教、课改你我他”“老师专业成长展示”“常态课教学研讨”等活动，不断丰实教研内容，特殊是要以课堂教学为主阵地，依据当前课堂教学存在的主要问题开展“把握目标，提高实效”的新课程课堂教学专题研讨活动，以促进教学质量的稳步提升。本学期我校教研组将采纳以下方式深化课堂听课调研，现场指导教学：

①调研课：事先通知老师，老师有打算上课，上课结束后组织教学调研，检查上课效果。

②推门课：事先不通知老师，听课后将看法反馈给老师。

③沟通课。每两个老师之间互听、互评、相互沟通。

3、规范老师听课制度。每位老师每学期听课不少于20节。激励老师有时间就进课堂听课并做好听课记录。相互沟通、学习，取长补短，从理论上和实践上提高老师的教学水平。

4、接着做好年轻老师、骨干老师的培育工作，加强“青蓝工程”工作，仔细结对，发挥传、帮、带作用。形成人人帮、帮人人的教学氛围。

（三）开展校本教研活动，相互沟通提高。

教化教学质量始终是一所学校的生命线，学校一切工作的落脚点在于质量。依据形势的发展，教学质量也是一个重要的要求。因此，我们势必加强校本探讨，探究规律，全面提高教学质量。本学期教务处依据实际状况，立足校本，拟定了一份校本教研制度，要求使我校校本教研活动的开展更加有序，更加规范，更加合理，同时努力提高我校校本教研活动的针对性和实效性。规定每周二下午是我们的校本教研活动时间。形式多样：

（1）写教学反思，谈教学心得，老师把自己的胜利之处，怀疑之处都写出来，刚好对自己的教学进行总结反思，发觉自己的闪光点与不足，以便刚好改进，促进教学水平的提高；

（2）有集体备课、评课、看优质课实录与专家评点，老师从理论学习到实践研讨，从集体备课到听评课，使老师教学理论向纵深方向发展，使老师教学水平更上一层楼。

2、接着做好年轻老师、骨干老师的培育工作，加强“青蓝工程”工作，仔细结对，发挥传、帮、带作用。形成人人帮、帮人人的教学氛围。

（四）充分利用网络优势，开展教科研活动

激励每位在自己的博客上主动发表自己在工作方面的阅历、问题、看法等。通过与其他老师或专家的沟通，解决自己在工作中存在的实际问题，达到教学相长的目的，以此提高老师的教科研水平。激励老师主动参与各级各类的网络教研培训、学习活动，为提高教学质量服务。

（五）组织老师开展课题实践活动

本学期大力加强“农村小学心理，教化时效性的”课题探讨及“习作起步阶段老师指导策略探讨”，要求课题组成员主动参加探讨，做好结题工作。

语文老师个人研修工作安排5

一、指导思想

以学区工作要点为主，以学校强化教研为重点，以新《课标》为引领，立足我校学生学习的实际状况，坚持面对全体，打好基础，接着高质量开展专题教研活动，深化探讨和推广小组合作学习，不断丰富和完善“361教学模式”，努力实现教研科研新突破。确保每位老师每学期在校内至少做一节公开课，届时邀请相应学科研训员参加听课、议课指导。

二、工作目标

1、仔细实行教化局提出的“华蜜教化”的办学思想，成就华蜜老师。

2、建立规范成熟的教研制度。健全以课堂教学探讨为核心的教研，立足校情开展教研活动。定时开展集体备课、听课、说课、评课、课题探讨等校本研修，探讨教材、探讨学生、探讨教法，提高队伍的专业水平和教学实力。

3、发挥骨干带动作用。发挥名师、骨干老师的辐射作用,建立校内名师、骨干老师与年轻老师的结对帮扶机制，推动青年老师的快速成长。

4、开展丰富的数学活动，促进学生学习主动性。

三、主要工作

1、落实教学常规，提高教学效率

本学期要求老师要仔细把握教材，研读教参，抓住重难点，结合我校学生的实际状况设计出适合本学科的优秀教案，课后还要写出教学反思，对于作业的设计与批改，要仔细对待，不仅次数要达标，对于作业的设计、批改状况、学生的书写等方面也要力求达到要求。老师按要求组织实施好集体备课，完成学科公开课和各类推门课的听课任务，达到规定节数，做到听课有记录、评课有看法和教学有反思。各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录，与此同时，要加强科研工作，提高探讨实效。各学科教研工作要树立“立足于教

研，服务于教学；以科研求突破，以特色求发展”的指导思想，每一位老师都要主动参加学校课题的探讨工作，记录点滴，将课题探讨与教学探讨有机结合起来。

2、强化课改意识，变更教研形式

本学期，我们的教研活动要努力提高老师的业务实力。本学期教研活动基本上采纳集中与分散，集体学习与分组研讨相结合的方法，使教研活动丰富多彩，激发老师参加教研的主体意识和创建热忱，激励老师合作、沟通，共享教研成果，切实提高教研活动的实效性。尽量做到每次每人都有看法或建议发表，努力提高全组老师的业务水平。本年度我校将接着进行现代教化技术的培训，开展课件制作竞赛，电脑技能培训，加强学科教学和信息技术整合研修，练好老师的教化教学基本功，促进老师技能提升。

3、丰富教研活动，提高教研水平

(1)教研组依据学校教学安排要求，主动开展教学实践活动。

(2)接着加强新课程实施的探讨，培育学生动手实践实力，主动发挥小组合作的优势。

(3)激励老师主动培训，提高自身素养，加强师资队伍建设，对数学思想方面能有独到的见解，发挥逻辑思维实力。

(4)切实开展课题探讨活动。让课题从教学中来，到教学中去。每周进行一节的教探讨活动课，共同学科的老师研讨，在活动中，要发挥学科带头人和骨干老师的作用。

4、青年老师的培育

根据《腰站学区中心校关于提高老师素养的实施看法》的要求，对青年老师，通过多种方式不断提升青年老师教化教学水平，创建条件，帮助青年老师尽快成长为学校教化教学骨干，努力造就一支“素养较高、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年老师队伍。加大对骨干老师队伍的管理和考核，并努力构建平台、创设机遇，主动组织他们参加各层次的教学探讨活动，并担当肯定的开课、科研

等任务，为他们崭露头角供应机遇。加强班主任队伍建设，建立班主任定期学习、培训、沟通、研讨、绩效考核的机制，加强对班主任工作的管理与考核，提高班级管理水平，促进良好班风的形成。

5、详细措施

1、以教学为主，老师吧每堂课作为一个课题来探讨，不断地提高教学和教研实力。勤听阅历丰富的老师的课，多思索，勤质疑，在探究中不断完善自己。

2、做一个勇于课堂实践的老师，课堂是老师实力检验的一个大舞台，认仔细真的上好每一节课，不仅是学生的须要，也是教化发展的最终目标。做一个学习型的老师，不断探究、总结自己的教学行为。

3、坚持写教化反思，坚持写教学反思可以总牢固践、升华阅历。写教学反思可以提升自己的教化实力。

4、利用现代化技术协助教学，不仅能使教学高效快捷，而且能激发学生的学习爱好。

5、加强教学环节的监督与检查，搞好教学协作和一帮一活动，加强对青年老师的培育。加强相互听课、评课。

四、详细工作支配：

八月份：

1、制订教研组工作安排及各年级数学教学安排

2、制定教学进度表，备两周新课

3、青年老师打算说课稿

九月份：

1、常规教学，集体备课

2、课例研讨及反思

3、青年老师打算一节汇报课，上交师徒备课记录

十月份：

1、集体备课研讨

新老老师沟通培训（老师教学语言的培训、老师板书设计及三笔字(钢笔、毛笔、粉笔)的培训、教学设计及备课方法的培训、课堂教学管理的培训）期中个教学进度调整

2、主动参与各种教化教学培训，做好相应笔记，刚好写好总结，完成教化教学论文一篇。

十一月份：

1、集体备课

2、课例研讨

3、着重培训优秀老师队伍，做一次阅历教学汇报会

十二月