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文档简介

仲裁答辩状解除劳动合同尊敬的仲裁委员会：本人XXX，因就职于XXXX公司，与公司签订一份劳动合同。但由于公司的某些原因，本人申请解除与公司签订的劳动合同。公司在本人提出解除申请后，并未能及时给予答复，本人多次催促和沟通无果，遂就此提请仲裁。根据我对《中华人民共和国劳动法》和签订的劳动合同的理解，我在以下几点上得出引起公司与本人之间出现劳动合同解除的原因和依据：公司存在违反法律法规和劳动合同的情况公司不遵守相关法律法规和劳动合同中约定事宜，违反了本人的劳动权益，具体表现如下：拖欠薪资公司拖欠本人一定时间的工资，对本人的正常生活造成了极大的影响，夜以继日加班加点，却没有获得应得的合法薪酬，给本人的生活带来了非常大的压力。加班补贴问题公司在劳动合同上承诺了加班费，但实际上却未能给予对应的加班费，这直接导致本人所获得的薪资明显不符合劳动法规，也侵害了我作为员工的合法权益。限制人身自由公司给予本人的工作任务不符合合同约定，并不断限制本人自由地进行私人活动。公司领导在各种形式下强迫我加班，甚至到个人私事受到干扰的地步，这使得我无法按照合同约定进行工作，并注定不能维持长期合作关系。给予压力导致身体问题公司对本人状态和健康问题的不关注和不重视，导致本人在较短时间内身体出现了问题。本人就此向公司提出辞职申请，获得回复后再次被公司强制工作，这让本人身体健康问题进一步恶化，甚至有可能引起严重并发症。主张由于公司存在违反法律法规和劳动合同等重大违约行为，本人提请仲裁委员会解除与公司签订的劳动合同，申请赔偿公司应当支付的违约金和应当赔偿的经济损失，总计XXXXX元，具体金额结构详见附件。本人坚信，对于公司存在的违法违规行为，仲裁委员会会依法依规作出公正、合理的裁决，保护本人的合法权益，还公司一个公正的评价，维护整个行业的健康发展，进一步

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