2023年餐饮培训主管岗位职责_第1页
2023年餐饮培训主管岗位职责_第2页
2023年餐饮培训主管岗位职责_第3页
2023年餐饮培训主管岗位职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年餐饮培训主管岗位职责：一、培训计划制定与管理1.负责制定年度、季度和月度培训计划，确保培训计划与企业战略目标和员工发展需求相匹配。2.根据业务需要和员工职业发展路径，确定培训项目目标、内容和方式，并制定详细的培训课程表。3.负责培训预算的编制和管理，控制培训成本，确保培训资源的有效利用。4.监控培训项目的执行进度和效果，及时调整培训计划，提出改进建议。二、培训需求分析与评估1.负责开展员工培训需求分析，了解并梳理各岗位的培训需求，以满足组织的发展需求。2.设计并实施培训评估机制，定期评估培训的效果和影响，并根据评估结果调整培训计划。三、培训资源管理1.负责筛选、评估和选择外部培训机构和讲师，建立并维护供应商库，确保培训资源的质量和合理利用。2.协调内部专家资源，组织内部培训师的培训和发展，提高内部培训师的专业水平。3.组织和管理培训设备和场地的预订和维护，确保培训环境的良好。四、培训方案设计与执行1.设计并开发培训教材和课件，制定培训方案，确保培训内容的科学性和实用性。2.组织培训课程的开展，包括培训课程安排、培训师的调配和培训资源的准备等工作。3.负责培训结果的收集和反馈，对培训课程进行总结和评估，提出改进建议。五、培训管理和督导1.负责制定并实施培训管理制度和流程，确保培训工作的规范运行。2.建立培训档案管理系统，对员工的培训记录进行跟踪和管理。3.监督培训师的教学质量和培训效果，定期进行师资培训和指导，提高教学水平。六、培训效果评估与改进1.设计并实施培训效果评估体系，收集员工的培训反馈和绩效数据，分析培训效果并提出改进方案。2.与人力资源和管理团队紧密合作，根据组织的需求和员工的发展需求，制定培训的持续改进计划。七、员工职业发展规划1.与员工进行一对一职业规划咨询，根据员工的能力和兴趣，提供培训和发展建议，帮助员工实现职业目标。2.组织和推动内部晋升和岗位轮岗计划，促进员工的职业发展和个人成长。八、培训需求的跟踪和调查1.定期跟进员工的培训需求，了解员工的学习意愿和能力，为员工提供个性化的培训计划和建议。2.定期组织和实施培训需求调查，收集员工的培训需求和反馈，为制定培训计划提供依据。以上是2023年餐饮培训

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论