2023年教学常规工作总结

2023年教学常规工作总结教学常规工作总结1

10月22日，教育处对我校的教学常规工作进行了检查。本次检查内容涉及了全部的教学常规工作，对老师的备课、作文教案、作业、作业批改、听课记录、业务学习、校本教研活动记录等状况进行了细致的检查。通过检查，我们发觉了有很多值得确定的工作，当然也存在着须要改进的地方。现就检查状况作如下总结：

一、备课

较突出的老师备课：党卿、赵立、赵亚欣、单晓辉、赵会芳、高会等几名老师；三年级、科学组、英语组整体备课较好。

大部分老师的备课都能体现出各自的特色，并为课堂教学服务。大部分老师都有备课日期，石祝词、赵会芳、梁敏、侯海涛等几位老师备课本内都附有教学安排和教学进度表用以指导教学；一年级数学、科学组部分老师、英语组部分老师、美术组部分老师在备课中配有插图、简笔画，高会老师的特性化设计尤为突出；四年级语文、五年级语文备课每节课都很具体、详细；党卿、赵立、赵亚欣、单晓辉、梁敏、四年级语文、孟立萍等几名老师的教学反思很具体，能对教学做出较深刻的反思并用以指导今后的教学工作；张茹、焦彦乔等几名老师的备课中有习题设计。

存在的问题：

部分老师的备课课时不够，书写较乱，备课过程较简洁、粗略，课后反思简洁，存在应付现象，有的老师甚至没有课后反思，还有个别老师仍在运用“教学附记”这个词语，个别年级中同年级、同学科老师备课有雷同现象，极个别老师有运用旧备课现象。个别非考试科目没有上交备课。

建议：

备课要很好的为课堂教学服务，要先备课，再上课，做到超周备课。课后要做出针对本节课得失的课后反思，用以提高自己今后的课堂教学水平，指导今后的教学工作。要做到课课有备课，尽量做到课课详备，个别课可以简洁备课，但要能体现教学过程，教学目标和教学重难点，不能不备课就上课。提倡集体备课，但在详细备课中要体现自己独特的特性，不能一模一样，照搬照用。非考试科目必需有备课，不能不备课就上课。

二、作业：

（一）检查标准：学生作业状况、老师对作业的布置和批改状况。

1、学生作业状况：检查作业本和字面的整齐度，学生书写的工整程度、正确率、格式的规范度和错题的订正程度。

2、老师对作业的布置：从作业的针对性、作业的形式、作业量、作业的层次性等方面检查。

3、老师对作业的批改状况：从批改的刚好性、是否有激励性批语等方面进行检查。

（二）优点：

作业量布置合理，学生作业能够跟进度进行，并能得到老师刚好、仔细地批改。老师对学生要求严格，学生作业本整齐，书写工整，正确率高，大多数错题能刚好改正。英语、科学老师作业题细心设计，题型多样，有激励性批语，注意实效性。

（三）存在问题和建议：

1、个别老师对作业批改缺少评语。有针对性的激励性的`评语较少。（不要求人人、篇篇有评语，但不能人人、篇篇没有评语）

2、个别班作业内容少，题型有些单一。可从作业的实效性、开放性、创新性、层次性等反面考虑。

3、个别班级的作文有让学生批阅的现象，学生批改作文只是作文评改方法的一种尝试，但老师不能完全放手，篇篇让学生去评。学生水平终归有限，对作文的要求、结构、内容等方面不能全面评价，甚至一些错字也不能看出。为了提高作文批改的有效性，老师要做到收放结合，严格把关，以老师自己评改为主。比如五（1）班、五（4）班的作文是学生批改后老师再进行批改。

4、学生错题要刚好改正，订刚要规范。错题可在老师评语后写上“改正”两字再修改。

三、业务学习：

大部分老师都能坚持每周一个业务学习，所学内容都能为教学服务，书写仔细，内容丰富、详细。尤其科学组和英语组，所学内容学科性强，与本学科内容紧密联系，为课堂教学供应了有利的依据。

不足之处：部分老师没有记录学习时间，内容太少，一篇只有四五句话。个别老师存在运用旧业务学习本现象。

四、教研记录：

大部分教研组按时进行教研，记录较具体，尤其是科学组教研六次。建议：教研记录应当每周都教研，隔周学校集体教研，其它时间教研组自主教研。教研内容要和实际教学相联系，要注意实效性。

五、听课记录：

大部分老师书写仔细，能达到听课节数。

不足：部分老师教学过程记录简洁，没写日期，教学评价与建议太少，学生活动和析评没有。个别老师听课节数不够。

教学常规工作总结2

教学常规工作是教学工作的重要组成部分，10月29日，教育处对全体老师的教案、精品课件、沟通课件、听课笔记、学习笔记进行了全面的检查，现汇总如下：

一、总体状况

本次检查，发觉老师们的常规工作做得细致仔细，，比上学期有很大的.改观，教案整齐，教学过程具体，板书设计合理，反思恰当到位，修改完善各抒己见，听课笔记详实，并有点评，学习笔记写得仔细，能摘录与本学科有关的内容，篇幅也较多。特殊是课件部分，老师们的确下了肯定的功夫，精品课件做得很有价值，沟通课件数量多，内容丰富，起到了相互借鉴，相互促进的作用。

二、不足之处

1、教案部分：个别老师题目部分数学没有写明章节，语文没有写第几课。

2、修改完善部分：内容少，数量少，只有个别老师写得较详实，有自己独到的见解。新来的老师做得不够到位，没有明白学校的意图，希望你们很快适应我校的教学常规工作，把工作做精、做细、做实。

3、教学安排和反思部分：个别老师有复印、雷同现象，希望老师们引起留意。

4、听课笔记部分：语、数老师做得很好，音乐老师做得也不错，其他科目的老师数量不足，没有达到15个标准，希望今后在听课时能跨学科，跨学段进行。另外听课笔记要把表头填写完整。

三、今后准备

以后的教案仍按本学期的方法执行，只是一律采纳手写教案，教学反思和修改完善部分要用红笔书写。沟通课件老师们要名副其实的利用好，不要白白奢侈了资源，辜负了学校的一番苦心。

教学常规工作总结3

一、“以人为本，以教为先’’的管理模式

本学年初，学校在具体了解每位老师的专业水平和自身特长的状况下，以发展每位老师的优势为根本，以提高教化教学质量为主线，制定了行之有效的教学安排，使每位老师在接受教学任务时都感到了学校为自己供应了发挥才华的舞台，以愉悦的心情走上自己的工作岗位。同时，各老师又依据教学大纲、新课程标准要求制定了自己的学科教学安排，为教学工作的开展打下了坚实的基础。

其次，教研工作是提高教学质量的重要环节，两年来，我校每周四晚的教研活动锲而不舍。教研会上各老师提问题、解疑难，取长补短，是教学中一系列难题迎刃而解。老师专业素养不断提高，他们的一个个论文证、博客上的随笔、反思都是见证。

一所可持续发展的学校，学生的全面发展是必需的前提。因此，学校要求老师开齐开全课程，在课程设置上，任何老师不得随意调换课程。为此，我校的音、体、美、信息技术等课堂也是绘声绘色，学生的学习生活更是丰富多彩。

我校的评价体系更为完善，学校在老师的评价上体现了人文性和全面性，老师的评价体系不单是以教学成果为依据，而是依据各老师的综合实力、行为规范和学生的评价及家长的反应综合起来评价每位老师。对于学生的评价也是如此，我校坚决抵制了以分数评价学生的制度，而是从学生的德、智、体、美、劳方面，从学生、老师、家长三方面的信息综合评价学生。使每一个学生都能在学期末得到公正公允的评价。

二、“勇于创新、稳步扎实”的常规管理

常规工作是提高教学质量的有力保障，我校的常规工作以“勇于创新、稳步扎实”为方针，切实的促进了教化教学工作的开展。

1、备课以“八项”内容为特色，以扩展课堂学问、丰富学生文化“为目标，每节课想象一到两分钟考核题，使课堂教学当堂验证。

2、批改打破过去传统的“甲、乙、丙”的评价形式，而已“星级”符号为标准激励学生，提高了学生学习主动性。

3、听课活动依据本校特点，采纳“结队子”方法进行，各老师依据自己所带学科特点，和其余老师商定听课工夫、学科。而讲课老师则必需至少将一到两节多媒体课，这样互听互讲，互评共改的`方法，每位老师每学年听课达到了45节，达到了共同促进的教学效果。

4、各老师每晚必需利用半个小时工夫进行业务学习或者写出自己当天的教学随笔，必需做到有学习、有记录、有改进、有落实，学校则是每天必查必核实。每学年我们各老师的随笔达到了30篇。

三、“多彩的手工、五彩的图画”特色

我校在搞好各项工作的基础上，开展“手工制作”和绘画特色，使学生的身心得到了健康的发展，学生的学习生活变得丰富多彩，学生的动手实力和想象力都得到了相应的熬炼和提高，进一步推动了素养教化的发展。

四、“奋斗与辉煌同行”

近年来，在全校师生的共同努力下，我们各项工作取得了可喜的成果，并得到了家长和学生的一样好评，我们在感到欣慰的同时，更要提示自己“竞争无时不在，停止就是退步”，新世纪的教化事业还须要我们不断创新，不断完善自己，争取在新的学年，各项工作有突破性进展，连续探究属于我们自己的模式，全力打造一所优质的寨上小学。

教学常规工作总结4

根据学校期初制定的工作支配，我校于20xx年6月5日进行了常规检查。现将英语组检查反馈的状况进行汇总，希望通过检查反馈，促进各位老师发展提高，以检查促规范，以规范促提升，把我们的教学常规工作做好，把我们的教学质量提上去。总体来说，此次教学常规检查，比以往有较大改善和进步，现将检查状况总结如下：

学生作业状况反馈：

（一）优点：

1、绝大多数老师对学生的作业布置，形式多样，题型适当，内容合理；对学生作业批改仔细刚好;有ABCD等级和批改日期；有激励性评语；封面有老师寄语；有师生对话。

2、老师能重视学生的配套练习：有批改、有讲解、有修改。

3、绝大多数学生对做错的.作业能刚好更正或重做，刚好完成老师布置的学习任务；

（二）不足：

1、学生的作业批改缺乏激励性语言。

2、个别学生练习册没按老师要求进度完成，个别老师对学生的练习册没进行评阅，没能真正发挥其作用。

希望各位老师要重视学生的作业布置、批改和书写。批阅时，在学生作业本上写些激励性评语，将作业本开发为进行学生管理的又一阵地，成为家长、老师、学生情感沟通的桥梁。

教学常规工作总结5

一学期以来，教育处工作在学校校长室的关切和指导下，依据期初工作安排，以学校5年发展规划为指针，以生本教化理念为引领，以建设“高、新、雅、特”学校为目标，深化推动素养教化。以面对全体学生、促进学生的全面发展为重点，充分调动初中部老师的工作热忱和参加管理的主动性，进一步强化服务意识、责随意识和质量意识，增加全体师生的凝合力、创新力、感召力，强化教研活动的针对性，开拓教研思路，以加强与规范教学常规工作为主线，以探究“高效课堂”为抓手，狠抓教学质量。着眼初一抓基础，着力初二抓提升，着重初三抓冲刺，与时俱进，造就每一位学生，成就每一位老师。详细做好了以下几项工作：

一、严格执行课程安排，高标准实施素养教化

1.严格执行课程安排，开齐课程，上足课时。本学期初一年级接着开设好阅读课，雅行课，口语课。增设了心理健康教化课。

2、严格学籍管理制度。对全校学生刚好进行造册登记、入籍，拟对学生的基本状况实施电脑管理。对休、留、复、转的学生严格按制度进行，各年级对问题学生不要推卸教化责任，要赐予学生最大的关爱，转化学生。

3、做好学期开学前的打算工作。帮助各个年级做好老师配备、学生分班等各项工作，做好教材与教辅的发放，帮助总务处搞好开学工作，确保教学秩序有条不紊。

4、处理好教学质量和素养教化的关系。通过学习，全体老师在教化过程中进一步转变教化观念，改进教学方法，主动开展“高效课堂”的探究，立足课堂，着眼于学生，敏捷运用多种教学方法，激发学生学习爱好，为学生的终身教化奠定良好的基础。在七年级开展课堂教学改革，突出的老师有：夏黎晖、欧阳艳芬、潘建新、夏晓霞、刘正安、刘云辉、赵敏、薛新元、刘钱美、苏婷等。突出的班主任有：刘云辉、龙晓玲、汪芳、夏黎晖、刘正安。

二、加强教学常规的精细化管理，提高课堂教学的有效性

1、抓好教学工作的全过程基本环节。教学工作的过程，可分为备课、上课、布置和批改作业、课外辅导、考查考试五个基本环节，这五个基本环节抓好了，教学工作的质量就有保证。

抓备课

仔细备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高老师教学水平的有效方式。我对备课工作的管理主要是，首先应向全体老师提出备课的要求;其次要适时抽查老师的备课状况，杜绝老师无教案上课。

抓上课

我在管理上课时，首先向全体老师提出上好课的基本要求;深化课堂听课，刚好发觉课堂教学问题并加以解决。本学期我共听课45节。

抓作业布置与批改

我对这一环节的管理，一是指导老师科学地布置作业，避开学生产生过重的课业负担;二是对作业的批改要有明确的要求;三是定时抽查学生作业，刚好总结。

抓课外辅导

我首先帮助老师正确相识课外辅导的作用，分析学生学习状况，明确辅导措施，因材施教;其次帮助老师改进课外辅导的.方法，做到事半功倍

抓考试和考查

考试和考查是检查教学效果，进一步改进教学工作的重要措施，本学期，接着建立考试考查制度，七、八年级我组织了次大型考试，第一学月考试、期中考试。九年级和把八年级生地共组织了6次模拟考试。电脑、体育实行了3次模拟考试。每次考试我都严密组考，科学分析，组织老师进行质量分析，探讨进一步改进教学，提高教学质量的措施。每次考试过后我都专心书写光荣榜、仔细召开总结大会，既注意了效果，也注意了过程。

2..抓好教学督查。本学期已经四次对全体老师的备课、作业批改进行了检查，每次检查做到有记载，有等第，有反馈。并在会上沟通了检查结果。日常工作检查优秀老师有;语文组：汪芳、杨喜玲、刘艳辉、石茹、夏黎晖、张帅英、潘建新、欧阳艳芬;数学组：刘超能、文英姿、赵敏、刘冬秀、刘云辉等;英语组：周秋花、莫敏艳、丁丹、刘钱美、熊桂英、苏婷、高建明.理化生组：周纯、陈艳红、何金华。政史地组：毛玉兰、肖玲。艺体组：何芳芳、夏蓉、黄志强、胡鹏。狠抓午间书法以及八节课细致的纪律巡查，做到每日有登记，每周有总结。

3.加强课堂教学研讨活动。以教研组为单位支配好学期教学研讨活动，主动开展相互听课、评课活动，研讨和改进课堂教学方法。本学期依据期初的支配，在七年级组实行“同课异构，高效课堂”活动：通过系列活动，构建特色显明、充溢活力、敬重特性的玉潭高效课堂特色，有效促进老师专业发展，营造主动向上的教研氛围，提高我校教化教学质量。表现优秀的教研组有：语文、数学、外语、政史地教研组。

4、“青蓝”工程落到实处，为了让新老师快速成长，教育处组织开展了“师徒结对”活动，对部分新老师采纳跟踪听课的方法，进行诊断、分析和指导，促进了新老师的成长和发展。新老师表现优秀的有：曹芬、苏婷、黄艳、薛新元等。

5.加强年级组建设。每次阶段性测试后年级组及任课老师层面仔细做好质量分析，针对存在的问题，制定出切实可行的措施并刚好得到整改。年级组长表现最优秀的是潘建新老师。

6.狠抓初三毕业班、生地会考的管理。依据本校学生状况以及中考方案，期初学校配备了优秀老师担当毕业班的教学任务，教育处制订出了各阶段的目标与措施，使师生明确各阶段的工作要求和奋斗目标，提高复习课的针对性和有效性,细心组织每次考试，并细致做好质量分析，召开了毕业班老师会议，组织老师仔细进行查漏补缺，逐步提高，努力达到并超过学校下达的中考目标。

重点完成了如下事情：召开了八、九年级百日誓师大会。细心组织了九年级家长会。细心组织了电脑、理化生、体育中考，并取得了全县第一的好成果。召开了毕业科目老师会、毕业科目老师备考推动会。在九年级推行导师工作，并多次召开导师会议，沟通导师工作中的阅历以及困惑，更好的促进导师工作。在九年级启动临界生的增色行动。细心排课表，每堂课的督查到位。九年级表现突出的老师有赵敏、石茹、刘冬秀、胡风雷、高建明、刘钱美、刘超能、周秋花、李世芳、陈艳红等。

7、抓住重点，突出特色。

本期教育处围绕学校“高、新、雅、特”做文章，集思广益搞好其次届诗文节活动，举办了诗文节主题班会。表现优秀的班级有：25班、29班、30班、21班、20班、23班等。在七年级当中实行了校级辩论赛。分为初赛、复赛、决赛，历时一个月。有每次活动检查、记录、总结、跟老师沟通、刚好改进。开展了雅趣节，受到了家长的一样好评。抓好了“欢乐歌颂非常钟”的落实，做到了每班每周学一歌，每天有人检查。每周一次状况通报。让欢乐歌颂非常钟成为了初中部的特色。

8、重视巡课制度。巡课制度是为了确保课程安排的实施，教育处每天不定时巡课，主要查看老师是否准时到堂，是否按课表上课，是否遵守课堂教学常规，课堂教学秩序等状况，对老师存在的问题课后刚好进行反馈，提出改进看法，对老师普遍存在的问题还将在老师会上进行反馈，要求老师整改，促进课堂教学正常化。基本上做到了每天有人查，每天有记载、每天有通报。九年级教学通报制度已常常态化。分为三部分：你真棒;你应定要进步;中考连线。教育处通过每日一通报，发觉典型，弘扬中考正能量。发觉问题，刚好整改，更好的促进毕业班工作。

三、加强内涵建设，促进老师专业发展

1.仔细组织好老师参与各级各类业务培训、活动和沟通。本学期共支配25人次老师外出听课、培训。参与活动老师能把听课中的心得在教研组活动中沟通，达到共同提高。通过学科教研活动、教学展示活动，提高老师了业务水平。

2.组织老师仔细参与各类公开课，让每位老师都有熬炼、提高和发展的机会。其中刘双、夏黎晖、欧阳艳芬等老师课堂气氛活跃，互动性好。温碧连、潘建新、江雪连等老师的课朴实、有实效。赵萍、汪芳、李凤娇、刘丽、肖伶老师的课堂沉稳、大气、效果达成度高。

3、仔细组织老师进行课题探讨，初中部主动申报了5个微型课题。有刘芳蕾老师主持的微型课题获县一等奖。汪芳老师主持的微型课题获县二等奖。龚嵘老师的微型课题顺当结题。

4、为了加强教化科研，提升办学水平，更好的成就每一老师。学校承办了“生物学科会”的承办工作。我校周纯老师执教的复习课受到了与会者的高度赞扬。我校学生良好的学习实力受到了与会者的啧啧赞扬。迎接了县、市教研室、教科所毕业班视导工作。

5、经过教研组与教育处共同努力，发觉了一批专业学问扎实、教学潜质好的青年老师。其中文胜辉、胡戍、何金华、胡佑中、周纯、温碧连等老师主动上进，成果提高快。

6、老师们将自己在教学中的点点滴滴写下来，形成有自己风格的教学论文，送省参评的论文达50人次。

四、努力工作，硕果累累

1、在20xx年中小学教学资源应用网络说课竞赛中，玉潭学校被评为最佳组织奖。初中部刘芳蕾老师的《一次函数的图像和性质》获得一等奖;谢望远老师的《描述生物体的机构层次》获一等奖并举荐参与市级竞赛;何金华老师的《力的示意图》获二等奖。

2、我校学生参与县科技节有汪芳老师辅导的科幻画获县一等奖并送市参与评比。

3、在益阳市三独竞赛中，我校13班高龙获市三等奖;15班刘家薇获市级一等奖。舒叶老师被评为优秀指导老师。

4、在20xx年各级各类评比中，有邓校长、文胜辉、汪芳、石茹、蔡彩纯、刘丽、周凤、张国宏、徐佳、熊桂英、夏黎晖、伍万夫、舒叶、邱敏、彭南初、潘建新、欧阳艳芬、莫晓军、莫敏艳、毛玉兰、刘芳蕾、李晓波、黄艳、胡佑中、胡鹏等老师的论文获省、市奖。

五、工作中存在的不足

1、抓实常规教学中的学生课堂行为习惯培育，让各层次学生会学才能学会。

2、增加老师竞争、合作意识，让竞争、合作取得双赢。尝试教研组自主开展教研活动，层层推动，带动老师自主成长与发展。3、教研活动形式还比较单调，有待今后进一步加强管理。

教学常规工作总结6

经过一个月的检查，可以看出大部分学校以教学为中心，以质量为生命线，对常规教学进行了规范管理，对课堂教学进行了有效的改革，对校本教研加强了力度，涌现出了一批抓质量、善管理、重实效的先进学校。但是还有一些学校领导不重视，管理不到位，措施不得力，部分老师工作不主动，教学不深化，落实不详细，出现了对各项工作敷衍应付的不良现象。下面详细总结如下：

一、教学管理

1、教学中心地位。学校都制定了常规管理工作目标方案，大部分学校的切实可行，符合校情，也有学校制定的目标比较大，不好实现。领导班子的听课达到了每周2次，记录齐全，特殊是业务副校长的听课记录多且好，如xx。而校长的听课记录很少达到每周3次以上，有的校长的听课记录就没有见到，不知听过课没有。有的校长的教学形势分析报告不是教学方面的，或很少讲教学方面的，而大讲特讲平安教化、学校落后缘由等，不是平安不重要，而是不能放在这个时候、这个地方讲，因为主题是教学，没有突出教学的中心地位。

2、过程管理。

大部分学校的课程表与上课表不一样，不能看出开设课程的实际状况，班级的课程表与学校的课程表不一样，听张三的课去上课的却是李四。

学校都制定了常规教学检查细则，切实可行，易于操作。如某某学校的老师积分方案，就是依据检查细则进行的，每一期每个老师都有一个分数，作为评先表优晋级的依据，公允公开公正，能够很好激发老师的主动性。有的学校的细则规定的太死。如教案必需几页，安排必需多少字，这在起先时可以有一个规定，老师形成习惯后就要修改，不要常年一个样。

有了细则就要坚决不移地执行，不要把它作为摆设。如有的细则上不仅有数量要求，也有质量要求，但看检查记录只有数量几次，没有质量的定性评价，也没有检查总结。有的有总结没有抓落实，问题没有改，下一次还是如此。这样长此以往，工作不深化，作风不扎实，落实不详细，简单使老师产生应付思想，干好干坏一个样，何必那么仔细呢。有的细则要求一月一检查，但四个月了，只检查二次。几次检查也不总结，某个老师缺一次，也不补检，就有一个空格。

教案编写数量学校差距比较大，像某某老师早就备了80课时，而有的学校只有40课时。有的学校规定有问题，不是要求每个课时都有教案，而是规定一周不少于四次，只要完成即可，谁情愿多写哪。某某学校的作文每一次都有教案，有批改记录。像复习课、实践课、口语交际课就更不用写教案了，那随意性有多大，可想而知。内容上就更有差距了。教学目标分三级，每一级有2—3个目标，教学重点、教学难点、教具打算等，就写了一页多。有的作者简介3页，而教学过程就那么三两行，就那么三两个问题，不知道写的几个教学目标怎么完成的。电子教案没有按教研室的要求，下载了教案没有修改，下载的资料也算教案。

作文篇数基本上够两周一篇，批改也比较刚好。从评语上看，有的老师不仔细，字体潦草，不按格写，龙飞凤舞；只找缺点，不提优点，没有激励性评价；评语笼统，不详细，一模一样。如一个学生的11次作文中有七次都是字体工整、美丽，书写仔细之类的话，在拿其他学生的看，也有类似状况。句子通顺、中心明确、层次分明，像这些通用的评语早该改一改了。但也有老师不但有总评，还有眉批，不但有等次，还有分数；有的学生改了老师再改，还熬炼了学生。

教学反思，没有形成反思习惯，没有反思实力，也不情愿学习，只对本节课教学过程简洁复述就万事大吉了。有一个老师的反思每一篇都是六行，三次匀称分布在一页上。

听课记录次数基本都达到了要求，只是为了完成听课任务，不管谁的课只管去听。一个语文老师最终7节都是听的数学课，这有点不正常。听课是为了沟通，为了提高，不仅仅是为了完成听课任务。听课记录只记老师的活动，没有记学生的活动，只有优缺点，没有建议和看法，更没有问题的思索和灵感。

3、质量管理

没有见一个学校对学生成长的过程有监控措施和成长记录，只是有一个教学质量评价方案；没有见一个学校有期中期末终结性复习安排，只有试卷分析，有试卷评讲记录。有的老师的试卷分析，只分析本班学生的一些数据，只分析试卷质量，没有分析学生失分缘由，没有改进措施。培优补差安排切实可行，落实措施得力，记录齐全。有的校长的专题讲座相当于一次理论学习，没有结合本校实际，对老师教学指导性不强。

4、课堂教学和评课

大部分老师已经转变了角色，走下了垄断的讲台，不再对课文条分缕析。把学生当作学习的主子，充分调动学生学习的`主动性和主动性，创设教学情境，激发学生学习爱好，合作探究，拓展延长。重视朗读并进行朗读指导，进行文本细读，进行语言品尝。但课堂教学中还存在一些问题。

①“晚进早出”。导语太长，作者简介、字词教学就占了课堂一半时间，学生没有了读书的时间，文本细读的时间。如一个老师仅出示教学目标，讲教学目标就占用了四五分钟时间。一个老师学习生字，先让学生到黑板上默写，再找学生改正，老师再评讲，翻来覆去过去了八分钟时间就这么奢侈掉了。还没有进行文本细读，就进行拓展延长了。文本学习一半时间，拓展占一半时间。如一个老师的一节课还有20分钟就起先了写作训练，事实上文本还没有完全理解，对课文挖掘不到位。

②多媒体运用不当。以课件演示代替文本细读，鼠标代替了粉笔，屏幕代替了教材，学生的眼球多半时间盯着小小的电视屏幕，学生手中的教材被冷落一边，从而造成“只见机器不见人，只见画面不见文”的局面，最终导致学生脱离文本细读，脱离对美丽语言的品尝。以“人机对话”代替情感沟通。老师成了多媒体的“操作员”和“解说员”，学生成了忠实“观众”和“听众”。本应充溢师生、生生情感沟通的课堂变成了老师点鼠标、学生看屏幕的“人机对话”。这事实上是一种借助于高科技手段的“满堂灌”，即把原先低效的“人灌”变成了高效的“机灌”、“电灌”。以僵死流程代替动态生成。课堂上，老师关注更多的是多媒体的操作，不娴熟的老师操作起来手忙脚乱，哪还有时间顾及学生课堂上的实际表现，更不用说结合学生心情的改变，适时调整自己的教学流程。

③“贴标签”现象严峻。比如一篇课文运用了想象、联想手法，老师只提一下本文的特色是联想、想象，既没有让学生找一找哪里运用了这一手法，也没有让学生分析运用这一手法有什么表达效果，学生还是不会应用。

听课老师少。有的学校只有一个教研组长去听课，高音喇叭喊半天，不见去一个人，特殊是第一节。有的听半节有事又走了。评课老师打算不足，没有理论依据，要么隔靴挠痒，要么只是戴花，三言两语，就结束了。只对形式评价，不对课堂教学进行评价。如一般话不精确，板书不工整，课堂气氛不活跃等。只关注老师的教，不关注学生的学。没有自己的教学设计，没有对语文阅读教学有自己的相识。

二、教研管理

1、教研组设计不科学，三个年级三个教研组。应当是一个教研组，三个年级三个备课组，专题活动在一个组，听评课、集体备课在年级组，也叫备课组。

2、校本教研与县三级教研结合不紧密。有的学校就没有制定教研活动制度，没有活动时间和地点，县三级教研会议精神不传达。

3、教研活动单调。有的学校既有专题学习记录，也有探讨记录，还有听评课记录。而有的学校只有听评课记录。有的专题只探讨作文教学，没有探讨教学中发觉的问题，有作假之嫌。

4、学校有老师教研成果嘉奖方法和制度，但很少有这样的成果。写一篇论文是为了评职称，报刊上发表一篇是教研版还要交钱，又不申报省市级课题。

教学常规工作总结7

为了加强我镇小学教学常规管理，保证良好的教学秩序，实现教学管理工作的制度化和规范化，使学生得到全面地健康成长，现就本年度的教学常规管理工作状况作如下总结。在师生的共同努力下，我们在原有的基础上，不断完善各项工作。取得了新的成果。

一、备课

备好课是上好课的前提。

1、仔细执行新课标，明确课程性质、目标和实施建议，从课程的三个维度制定学科教学安排，多数级科实行集体备课，重视支配好综合实践活动、学科评价方案，并落实到每节课中。

2、通过对教材内容的相识、实践、批判和反思，把课程内容（教材内容）根据学生实际需求加以组织、整合，实现对教材内容的再创建。

3、深化了解学生，驾驭学生实际，面对全体，因材施教。留意在备课中突出教学重难点及突破的方法，留意问题设计的开放性、启发性，重视学生创新思维实力的培育，进行二次备课。

4、教案实施之后，进行课后反思，以随笔或后记的形式批注在教案的后边。并坚持写教学反思，老师们进行沟通，探讨。

二、课堂教学。

课堂教学是提高教学质量的关键。

1、严格按教学安排、课表上课，不随意调课或增课。做好课前打算，提前到班上候课，中途不离开教室，不做与上课无关的事情，老师不坐着讲课。

2、摆正教与学的关系，激发学生学习爱好，调动学生学习的主动性和主动性，教得轻松，学得开心。语文课能抓住课文和教学的重难点，细心设计教法，教学思路和环节清楚，提倡自主、合作、探究的学习方式。数学课能注意学生思维探究的训练，给学生思索和表述思维过程的机会。活动类课程要重视实践性、自主性、创建性、趣味性。

3、正确运用教材，变教教材为用教材，依据课标要求和学生实际活用教材，创建性运用教材。充分利用各种的教学手段，利用校内外课程资源，注意实效，努力提高课堂教学效率。

4、教学时间安排得当，课内要有学生动手操作、合作沟通、质疑问难、反馈练习的时间；留有开放性、趣味性的家庭作业，以减轻学生过重学业负担。

5、以身作则，仪表端庄，穿着整齐，美观大方，语言文明规范，教态亲切自然，教风朴实，条理清晰，板书规范，培育学生的良好习惯，严禁体罚和变相体罚学生。

三、作业与辅导。

作业是教学信息反馈的重要手段。辅导是培育优秀学生和帮助“学困生”的有力措施。

1、作业内容要围绕教材的特点进行精选，并不断培育高年级学生自主设计（选择、确定）作业的实力，要有力于培育学生实力。不搞惩处性作业，提倡因程度不同而布置分类作业。形式要有书面、口头、实践性作业相结合。

2、严格限制课外作业量，大部分作业应在课内完成。六年级限制在60分针之内。

3、对学生的作业严格要求，书写工整、格式正确，仔细检查。

4、批改学生的作业要刚好、仔细、精确、规范。运用统一批改符号，注明批改日期。作业的评价还要与学生的自主评价和自主订正有机结合，应严格要求学生错题订正，老师必需进行二次批改。对学有余力的学生可适当补充思索题，发展智能。

5、对“学困生”的帮助要做到有针对性，多启发、激励、诱导。作业可面批面改，并进行跟踪辅导措施，学习辅导与家庭教化相协作，学生之间的互帮互助相结合，加强师生之间、生生之间的互动互助。

四、教学评价。

评价是促进老师、学生全面发展的.过程。评价要采纳开放、多元、多样的方式，建立老师、学生、家长共同参加的、体现多渠道信息反馈的老师评价。建立“以学论教”的发展性评价模式。对学生学习看法、爱好、习惯、方法、学问技能、实践实力、创新精神和解决问题实力等方面进行评价。

五、存在问题

1、有时编写的教案过于简洁，抄教案集，没有自己的思索；有时没有写教学反思（提出后补上），有时教学后记缺少针对性。

2、作业设置与批改：

①作业量偏少。

②学生缺少良好的学习习惯。有的学生字迹较差、作业书写不够规范，没有很好地指导；有的作业本不整齐。

③在批改方面欠规范。

3、培优辅差“辅导记录”措施不详细，缺乏跟踪记录，没有效果显示。

教学常规工作总结8

敬重的各位领导：

大家上午好！依据组长的支配，下面由我做总结。我是文昌市其次小学的韩瑜。先声明一下，由于是临时受命，总结的不够全面，望大家谅解。

12月8日—12日，依据省培训院的支配，我们一行来自全省不同市县的14名教育主任来到海口市第十一小跟班学习。一个星期的跟班学习，转瞬间就过去。这五天我们观摩了，十一小的升旗仪式，相互沟通校信息，采集校内文化建设信息，观摩艺术班训练，列席语文教研活动，查看教育处档案，了解学校教学常规管理及学籍管理工作，列席数学教研组活动，列席英语教研组活动，了解校本培训工作及老师学分管理工作，流淌式听课，阅读作业本、教案本，了解学校德育管理工作，列席学校行政例会及培训总结会等。内容丰富、齐全。下面我就印象最深刻的两点，进行总结。

一、12月9日上午，参与的语文教研活动，给我留下了深刻的印象。

这次的教研活动在苏页主任的主持下绽开——对六年级的语文月考试卷进行分析。

一、由分项批改的老师逐个汇报，在批改中出现的问题及缘由：

二、针对下个月的月考试题的出题难度来探讨：

三、苏页主任总结：要关注拼音、字、词的巩固，句子应注意理解和记忆等。

该组语文老师的充分的打算，专业独到的分析，敬业的精神和对孩子们真挚的爱，深深地感染了在座的学员。通过参加本次质量分析研讨会，我们受益匪浅。考试是一个完整的教学过程中不行缺少的组成部分，是对教和学的质量的检验。考试对教学有巨大的指挥作用。对于考试的结果，有必要进行仔细地探讨和分析。在试卷分析工作中，要运用考试理论和教学理论，对考试结果进行探讨，促进我们对教学过程的反思，进而找到下一步工作的方向，和改进的措施。考试结果可以反馈出大量的信息，可以反映出整个教学过程的得失。例如反映出各个教学环节的一些状况，反映出学生的基础和实力的状况、反映出学生的学习特点和规律。我们在命题的时候，有多方面的.设计。考试结果可以反映命题和考试本身的一些状况，也就是测量工具、测量方法和测量过程的状况。分析这些信息，能引起我们许多思索，可以形成一些相识，提出一些观点和建议。可以供领导决策时参考，供自己做为制定工作策略的依据。可见，试卷分析是一件很重要的工作。总之，经过一个上午的活动，我对以后如何开展试卷分析，有了明确的操作过程。

二、是12月11日上午，由苏页主任给我们介绍的校本培训，让我深受启发。

一、工作目标：

1、以有效教学探讨促进老师专业成长。

2、以老师专业成长带动有效教学探讨。

3、主要抓手：常规教研、老师培训。

4、行动探讨：

a）集体备课（主题备课）

b）年级组教研（同题异构活动）

c）观课议课（人人参加，提出改进策略）

d）质量分析（摆问题，找对策）

e）教学研讨（问题研讨）

5、理论探讨

a）读教化专著，撰写读书笔记（理论学习）

b）课标学习解读（明确导向）

c）阅历沟通（学习借鉴）

d）撰写教化教学、论文（总结推广）

6、三大老师培育工程（专业引领）

a）育苗工程（针对五年教龄以内老师）

b）青蓝工程（针对五年以上，有肯定阅历和成果的老师）

c）现代型优秀老师培育工程（针对省、市及以上学带和骨干老师）

7、三大活动：

a）教学节活动。

b）青年老师课堂教学百花大奖。

c）我说我的教化故事，诵读大赛。

8、其他载体：

a）专题讲座

b）送教下乡

c）网络研修

苏主任的介绍清晰明白。

对此我的体会是——“老师须要终身学习”。

作为一名一线老师，肯定要有先进的教化理论为指导和依托，这样才能克服以往教学中的惯性和弊端，才能在课堂教学中融会贯穿，将其转变为自觉的教学行为。所以我们也会从现在起先，坚持理论学习，提高自己的理论水平，在学习和探讨中留意理论和实际相结合。

校本教研给学校和老师供应了更大的发展空间，同时也给学校和老师提出了更高的要求。老师是学校发展的动力，是学生发展的根本。通过不断地学习和实践，我们相识到提高老师专业化水平最有效的途径是以校为本的教学探讨。以校为本的教学探讨能从肯定理论动身，直面详细的教学实践，在理论与实践结合中重建新理论，解决实际问题，可以避开实践与理论脱节，提高老师的教化教学水平。

可以说，经过这五天的跟班学习，我对十一小的管理制度又有了新的、更全面的了解。回去以后，我就可以依据我们学校的实际状况，进行斟酌操作了。

总之，一个星期的跟班学习，对于刚刚走上教育主任岗位的我来说，真的受益匪浅。最终，我想借此机会，对我们的十一小和校领导表示感谢，感谢你们的指导和付出。我的发言完毕！感谢！

教学常规工作总结9

上周我校进行了其次次的常规检查，总体来说一切很常规化了。

第一次的常规检查，主要是针对教学安排的制订，这一次的检查主要是针对教案、教学反思及作业的批改，后进生的档案建立状况等几方面进行检查，并对教学安排中的进度进行检查，期中快到了，老师们的教学进度是否赶上了，再次让老师们进行比照。在这次语文常规检查中，有几个亮点：

1．对于刚毕业不久的几位老师的教案书写端正、有较具体的教学流程，每一课都有自己的教学心得。

2．语文老师单元试卷的.批阅极其仔细，不但有其次次批改，而且像淑榕老师对每一张试卷都给了学生评语和家长反馈看法，桂芳老师的试卷不但有家长看法，还有学生自己的评价，看了真的着实感动，虽然这么劳碌，但是老师们却是这样挤时间细心地批阅。

3．后进生档案卡都填写清晰，对学生存在的不足进行合理的分析和实行适当的措施进行辅导。

4．同步训练的批改仔细，学生的字迹都较为工整，有二次订正，老师对学生的状况进行等级评定，有部分老师还有简洁的评价语，有的老师以“优、良”评价，有的以“好”或是“送星”等形式。批改符号都已经规范化。高年级的老师能按安排写好课内习作，高年级的作文批改主要培育学生互改实力，有较为妥当的评语，有二次习作；不少语文老师还自行设立了“采蜜本”，“摘抄笔记”“日记”“周记”等。

几年来的教学常规检查已经走向正常化、常规化。其实每位老师都会把这些最常规的工作做好，因为它是教学质量的保证！也是提高教学质量的有力措施！

教学常规工作总结10

乡教办领导：

9月25日我校组织了对全校28名老师的教学常规月查工作，现将检查状况汇报给你们，请领导赐予申批：

九月份对于中心小学来说，时间紧、任务重，全体老师接着发扬对事业负责，对学生、对社会负责的看法，努力做好常规工作，坚决执行乡教办对教学常规的要求。从整体上来看，老师们从思想上对教学常规工作有了新的相识，对自己的要求自觉提高，尽量与乡教办的精神相吻合。从实际行动上来看，老师们做到常规工作常规化，无加班恶补、猛补现象，更无相互抄袭、相互攀比、相互观望的现象，每个老师都抓紧时间，按部就班地做自己的常规工作。从质上来看，老师们的常规工作都比以前有了较大的进步，书写仔细、干净、规范，篇幅较长，内容充溢详细。大字稀行，寥寥数笔的现象已经不复存在。从量上来看，全体老师都能够完成乡教办所规定的任务，个别老师超标完成任务，但质量没有降低一点，如：

1、教案的编写：书写仔细，字迹工整，课时教案篇幅较长，达3页以上，环节完整，全册、单元备课详尽，有针对性，更有操作性，同年级同学科同科时的教案都不一样，杜绝了照搬教案书的现象，更无相互抄袭教案的现象。

2、理论学习：无相互抄袭的现象，摘抄和心得相结合，完全书写3页，无大字稀行现象，并且书写字迹工整。

3、评估分析：用分数记录，每一单元都有分析，有针对性，真实，完全符合学生的试卷状况。

4、听课记录：真实记录，完整，环节清晰，有侧评和总评。

5、作文的批改：杜绝了“八字方针”，总评较长，语言有针对性，既有激励的'语言，又有指出缺点的话语；学生书写字迹工整，篇幅长达2-3页，甚至4页。

日记、语文同步学习：老师们全批全改，完全超过了乡教办的要求。

6、试卷作业：有讲评，学生能刚好改错，老师有复批，个别老师让家长看后签字，老师批改有分数有等级还有激励的语言。

缺点：

1、个别老师的板书设计简洁，教学反思篇幅太短，只有十几个字。

2、听课缺少测评和总评。

3、作文和方格本中无圈圈划划。

整改措施：

1、坚持面查老师的教学常规工作，发觉问题刚好反馈，刚好订正。

2、加盖检查章，检查后留有痕迹。

3、通报以上优缺点，提示老师们下次检查时。不要再出现以上现象，改掉缺点，坚持优点，踏实做好常规工作，以常规工作常规化，不许加班加点恶补猛补。

教学常规工作总结11

一、健全、完善各项教学管理制度

建立一个科学的，切合学校实际的，并在日常工作中运行良好的教学常规管理机制，是全面实施新课程的目标及推动素养教化的关键。针对以前管理松懈、不规范的弊端，本学期，我校努力探究各项教学管理制度的健全与完善，使教学管理各项工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常开展，以人性化管理营造校内和谐教学环境。

1、优化教学管理制度。学校的教学常规管理逐步趋向有序化、科学化，真正达到规范化。以省颁的课程安排为依据，依据学校实际状况，合理制定学校的教学安排，开足开齐各类课程，学校依法治教的意识与实力有了明显提高。

2、细化领导分工，把教学工作落到实处。学校实行领导岗位责任制，每位行政领导，负责一个学科，参加听课、评课等教学教研活动。实行条块结合的管理模式，保证了年级组、教研组事事有人管，人人有事干，强化了领导责任。为抓好校风、学风管理，学校领导轮番值班，并有老师协作执行，处理日常事务和检查校风校纪。

3、完善教学评价，激发老师主动学习，不断提高自身业务素养，不断提高教学水平。教育处落实教学状况调查、备课听课、作业批改等教学常规检查，刚好做好总结、反馈，以发展的眼光评价教学和老师，为老师今后进一步改进教学方法、提高自身业务素养和教学效果供应了科学的参考。

二、落实教学常规，重务实，重实效

开学初，教务处特地组织老师学习了学校教学常规管理制度，重申了教案备写要求、作业批改规定、听课节数规定。学校检查常规主要从六个方面进行：一是教案检查。教务处每月月底检查全校老师的教案，主要查教案次数，三微目标落实，重难点突破，教学反思作业布置等环节；各教研组长每月月中检查本组老师教案，并做好记载，检查的状况刚好在教工会上总结反馈。二是作业批改检查。教务处期中、期末对各学科作业进行抽查，教研组长在

前后半学期中间抽查，将检查状况通报给教务处。抽查结果显示：各组老师作业适量，补救措施详细；每次检查、抽查结果，教务处都仔细作好小结，并在教职工大会上公布，表扬好的，指责差的。三是听课记录检查。教务处在期中、期末进行两次全校性检查，督促老师相互学习，共同提高业务水平，多数青年老师听课在40节以上。四是校行政领导听推门课，了解课堂教学的常态，落实校内视导，督促教学过程。每周分管教学领导携相关老师随机进教室听课，并刚好检查其教学方面相关资料，当周进行听课反馈，指出存在问题，予以青年同志以激励。加强月考、阶段性检测的针对性，从试卷编制、阅卷到讲评反馈、考后分析等都以教与学的“诊断”和“矫正”为落脚点和归宿。考后年级组召开老师会做了考试分析，要求老师查漏补缺，依据状况刚好调整教学策略。五是组织其中家长会。校长代表学校做了学校现状、发展规划的汇报，给各班下发家长会问卷调查表，征求家长对学校管理的看法。

三、以课堂教学为抓手，促质量提高

1、我校目前的课堂教学，主要问题是：部分学生厌学，上课根本不听；老师观念陈旧，课堂缺乏缺少感染力。针对这一现实，我们结合区教化局工作要点，把如何调动、激发全体老师参加常规课堂教学探讨的主动性，推动课堂教学向四十五分钟要效率，作为教研活动的重心。开学初各教研组围绕中心任务制定教研安排，上交教务处。教务处明确要求老师在课堂教学中恰当地创设与课题相关的、尽可能真实的情境，目的是给学生创设可望可及的建构学问的'良好环境，这不但是思维发展的规律性要求，也是有效地形成和发展学生认知结构的须要。平常我们通过开展教研活动或推门听课等途径，了解老师对创设课堂情境的落实状况。此外，引导全体老师将备课的主要精力放在明确教学目标、理清教材思路、规划教学流程、化解教学疑问、促进学生心智发展上，要求老师备课应多方扩充信息，不断充溢，完善备课资料，提高驾驭课堂的实力。

2、坚持以学生为主体，老师为主导，训练为主线的教学模式，教学中留意充分调动学生的主动性，活跃思维。强调老师要以学生为主体，仔细钻研新课标，吃透新教材，探讨学生，探讨教法和学法，转变原来那种自我满意、随意性强的课堂教学作风，转变过去一言堂、满堂灌，学生被动学的低效教学现象。依据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际状况，选择恰当的有效教学方法，培育学生的逻辑思维实力、语言表达实力，动手操作实力及自学实力。在努力改进教法的同时，也留意对学生进行学法的指导（特殊是高三毕业班学生的学法指导），以学法的优化推动教法的优化。

四、召开高三毕业年级工作会，重视毕业年级工作

高三是中学学段的一个关键阶段，高考成果的好坏，事关学生今后的个人发展和学校声誉，因而倍受家长及社会关注。学校历来重视毕业年级组的工作，并在人力物力上予以大力

支持。本学期，学校调整充溢了毕业年级老师队伍，加强了组织领导，毕业年级实力得到了提升。开学初学校行政班子分别组织召开了高三毕业年级教学工作会。校长、副校长以及教务处主任等出席了会议，对上年度中考、高考、会考状况进行了分析，并强调新学期高三年级老师要接着开展深化的教学探讨，提高教学探讨的实效性，优化毕业年级教化教学质量。年级组长分析了年级的优势学科和班级，向全体领导及老师汇报本年级的工作安排和设想，并确定跟踪辅导责任制。毕业年级老师也一一发言，老师们在和谐的氛围中出办法、想方法，拓展了工作思路，达到了“传承成果、加强沟通、明确目标”的目的，为进一步提高毕业年级工作水平做好了打算，为本学年度毕业年级工作平稳有序地开展奠定了基础。

五、加强校本培训和业务学习，努力提高老师综合素养

随着教化教学改革的深化发展，老师素养的提高也越来越显示其重要性，为了提高全体老师的素养，本学期，我校进一步强化了校本培训工作和业务学习，将老师的培训及老师专业成长定为工作重点之一。针对近几年我校老师变动大的状况和课堂教学实际，学校拨出专款购买了各学科《课程标准》，教务处要求教研组本学期内至少召开两次学习探讨课标的专题会议。

为提高老师的理论水平，学校大力支持老师外出培训学习。选派骨干老师参与各级各类培训，这些派出培训的老师回来后能结合教学实际改革创新，在学科教学中起带头、示范作用。

实施“青蓝工程”。为加快青年老师成长步伐，我校主动开展师徒结对活动，一方面充分发挥名师、骨干的传帮带作用，另一方面为年轻老师成长搭台子，辅路子，压担子，通过青蓝工程促进青年老师尽快成长。

六、强化教研组建设，做到优势互补

学校发挥教研组研讨职能，要求教研活动确定研讨主题，集思广益，提高全体老师驾驭教材的实力。教研组要组织老师探讨教材，探讨教法，备资源、备学生、备过程。另外，语数英几个教研大组可以探究集体备课形式，通过集体探讨与个体操作相结合，使理论与实践紧密结合，集中群体才智，优化教学过程，逐步加强制度式的规范管理，做到以老带新，共同探讨教材，形成一个良好的教学探讨氛围，以利于老师整体素养的提高。

为推动教研风气的进一步形成，我们又主动组织部分学科带头人申报省市级课题。

七、规范学籍管理，服务于教学

严格根据徐州市学生学籍管理方法执行，如数注册学籍，严格管理档案，刚好清查学生学籍改变状况，服务于学生，服务教学。严格执行高考、中考学生资格审查制度，组织好学生网上报名工作。

八、存在的问题

1、受年级班级数及活动场地限制，加之教研组、教务处的跟踪检查落实得不够，集体备效果不明显。老师教案备学生方面不足，缺乏创新。

2、如何调动全体老师教学探讨的主动性，改进目前教学中老师唱独角戏、满堂灌、低效的教学现象，激发学生对学科学习的爱好，还缺乏有效的改进措施。

3、老师专业成长虽有规划，也开展了一些活动，但相当一部分老师的进取心不强，缺乏职业认同感，老师间缺乏协作精神，教育处布置的工作经常落实不到位，相应的激励机制未建立，成效不明显。

4、现代信息技术教化设施不够。

5、新课程管理方面做的工作太少，学生评价及综合实践管理未落到实处，老师的教学行为改变不大。在教学质量分析上，不够深刻，对老师管理力度不够，应加强细化管理。

九、今后努力的方向

1、加强老师专业培育制度，激励老师参与接着教化，学习先进的科研理论，不断丰富老师的教化教学阅历，为老师的专业发展奠定基础。

2、抓老师队伍建设，依据我校师资队伍的实际状况，努力提高老师的师德和业务水平，适应教化日新月异发展的要求。

3、加强新课程管理探讨，探究学分管理、学生评价、综合实践管理的有效模式。课程改革，任重道远，我们已迈出扎实的一步，但我们醒悟地相识到，我们面临的困难不少，问题不少，还须要在今后的管理工作中，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，把我们的工作做的更实、更细、更新、更好。我们决心在上级教化部门的关切、指导下，紧抓机遇，科学管理，凝人心、聚人气，同心同德，扬长补短，力争在短期内变更学校教学面貌，重新打造学校品牌，早日实现学校质量的新跨越。

教学常规工作总结12

为进一步规范老师教学行为，优化教学过程，提高教学质量，教育处对教学常规工作进行了第一阶段的检查。现将检查状况反馈如下：

一、检查时间：

二、检查内容：

本次检查重点为老师开学教学安排、备课、作业批改状况。

三、主要状况：

1、教学安排

本次检查中，老师上交教学安排30多份，其中，语文、数学、英语、艺术学科教学安排均上交。教学安排的详细内容包括：教材分析、目标要求、教学进度、课时支配、教学措施等。其中习周静、吴启平、文香老师在教学安排中还分析了本班学生的学情和学段特点，包括学问实力和习惯看法分析，拟定了相应的教学进度及教学中应留意和改进的措施。文小花、黄丽华、彭丽等几位老师不仅制定出了主要担当学科的教学安排，还对所担当的负课以及综合实践活动、健康教化、班主任工作等制定了具体的安排，做到了对自己的各项工作中“胸中有一盘棋”，避开了在纷繁的日常工作中的盲目性和随意性。

当然，从老师们上交的安排中，能看出其中也存在整篇下载的状况。如今网络资源共享，对于一些优秀的教学安排，老师们可以借鉴、参考，但是也应当结合自己的教学以及学生实际状况来有针对性的汲取，总会有所修改和增补，从而内化为自己的学问，有条不紊地开展教学工作。这样照单全收，是否会形成安排的制定与教学工作脱节，使教学安排的制定流于形式，只是为了应付检查，失去了意义。

2、备课：

从本次备课状况检查中了解，除老老师文翠珍为手写教案意外，其他老师均为打印教案，老师们基本上做到了超前备课。

对运用电脑备课的老师重点抽查了教材批划，多数老师在教材上批注、教学目标、重难点、教学方法等。

另外，关于电子备课的问题，可以这样说，我们老师的备课都是在网上下载的，如今是网络信息时代，网上资源丰富，名师的`教案、课堂实录的确可以给我们以借鉴作用。但是，仅仅下载了电子教案，老师们没有仔细钻研教材，没有仔细探讨学生，仅仅凭借别人的教案能不能上好一节课？我们应当如何利用网上的资源？这应当是个值得探讨的问题。因此建议老师们平常依据自己的学生和实际状况，建议对网上的教案应当有所修改和删减，老师们在教材中应当有圈、点、批、划，应当设计到教学目标、教学重难点、教学方法的选择、教学步骤、板书设计、教学后记等。本次检查中又部分老师的备课项目不全，下次备课检查的重点是教材批划，希望以后加以改进。

3、作业：

作业检查中，我们重点检查了学生的书写、错误订正以及老师批改状况。本次作业检查中发觉：

1、老师对学生作业有明确的要求。从检查可以发觉老师对学生作业的书写格式有明确的要求。

2、作业有针对性，语文作业低年级有特地的拼音本、汉字本、高年级还有听写本、作文本，为了提高学生的写作水平，还有周记本、积累本等。

3、老师能做到把学生的作业全批全改，并评出等次。

希望老师们注意对学生作业的评价，可以依据不同学段学生的心理特点，用不同的评价等级来激励学生。其中老师用好评语是很重要的一点。评语式作业的一种批阅方式，便于学生更清晰地了解自己作业中的优缺点，还可以加强师生之间的沟通，促进学生各方面和谐统一的发展，同时也是实施学科德育的重要载体和重要途径。老师在作业中用一些简洁明白，自然亲切，实事求是，充溢希望的评语，富有启发性，这样会取得预想不到的教学效果，还可以从学生的解题思路、实力习惯、情感品质等多方面评价学生的作业，它有利于学生的发散思维和创新意识的形成，更有利于沟通师生情感，调动学生的主动性，促进学生形成好的学习习惯和行为习惯。

教学常规工作总结13

老师教学常规工作检查状况，为了维护良好的教学秩序，确保教学工作有序运行，贯彻学院对老师担当的教学任务检查的精神，**教研室在教学第一周对本教研室全体老师进行了教学资料检查。

1、授课安排制定及执行状况良好，本学期本教研室的主要从事非经贸系***课程的授课工作，涉及到课程标准的有……此外，开学初，老师们依据学校要求的“五件套”，制定或修定了各门课程的课程标准，也重新审核了已开设课程的教学打算，对其中的不足之处做了修改。老师们还依照教学进程表支配和任教班级实际状况，在开学初制定了各门课程的'授课安排，有序地开展教学工作，教学材料打算得都比较充分，课件比较具体，电子教案齐全，进度相符。

2、教学材料打算及实际教学状况

教研室的老师们普遍备课仔细，教后小结比较规范，从教案的首页、详案和课件内容中，了解到老师们能依据班级学生的实际状况选择恰当的教学方法，突破重难点。各任课老师上课过程注意教学纪律的管理，对迟到、旷课的学生做具体纪录，作为学生平常成果考核的一项依据，遇到特别状况，我们都能刚好与班主任取得联系，对个别学生做特地的思想教化。依据学生上课回答问题状况、课后作业的完成状况，上课的仔细程度等方面做好平常成果的记录工作。课后与学生进行刚好的沟通与反馈，实时调整教学方法和策略。

3、班风、学风建设状况

各任课老师在上课期间注意班风、学风的建设和主动引导，为建立一个有效的高校英语学习课堂而努力。与班主任和班干部进行沟通沟通，刚好反馈和了解班级的思想动态，大部分同学能够较好地遵守各项规章制度，尤其在课堂教学方面，仔细听讲，主动思索并参加到教学活动中。

教学常规工作总结14

(一)仔细落实国家课程安排

我校根据国家《课程安排》，开设所要求的全部课程，开足规定课时，老师要按课程标准和教材进行教学，要把严格执行国家课程安排提升到执法的高度来相识，在增加执行教学安排意识和自觉性的同时，学校严格管理，以保证全部课程特殊是音、体、美、思品、心理健康等课程的落实和质量的提高，将“两操一活动”纳入正常的教学管理轨道。使活动课落到实处，减轻学生的课业压力，促使学生主动发展。使活动课实现由随机无序到规范化的要求。

(二)严格过程管理，规范教学环节

教学常规是提高教学质量的保证。我校以《铜川市印台区中小学教学常规管理评估细则》为准则，重环节、讲过程、看实效。教学处把抽查、检查老师的备课、上课、作业辅导作为中心工作来抓，以确保教学工作的顺当进行。课前老师要仔细备课，写出切实可行的教案，学生要仔细预习，做到难点分明，听讲有重点，上课老师要组织学生进行预习或复习。提高课堂教学效率，向40分钟要质量。课后要留书面作业(音乐、体育除外)，学生作业要留意整齐、美观、正确、规范，坚决杜绝抄袭作业的不良习惯。老师对作业要全收全改，精批细致，做到不错批、漏批。对作业存在的问题要作好具体记录，并刚好予以订正。辅导学生要讲方法，重实效。要将课内辅导与课外辅导相结合，集体辅导、个人辅导相结合，有安排、有步骤地提高学生的整体素养。

(三)抓教研教改、促质量提高

教研教改是提高教化质量的胜利之路，是教化发展的须要。我校组织了老师仔细学习教化理论，学习身边或外地阅历，并结合我校的校情，学情，主动探究出合