某煤业集团公司安全检查部部长副部长主任工程师岗位责任制_第1页
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文档简介

某煤业集团公司安全检查部部长副部长主任工程师岗位责任制一、背景某煤业集团公司旗下产值最高的煤矿，发生了一起重大安全事故。此次事故造成5人死亡，3人受伤。经过调查发现，此次事故的原因是管理不当、安全意识淡薄等问题。因此，公司高层决定推行“岗位责任制”，充分发挥各职位的作用，建立一套完整的安全管理制度，保障生产安全。二、基本原则安全生产责任制是公司实现安全生产的基础和保障，各级领导干部是安全生产工作的首要责任人。岗位责任制是企业落实安全生产责任制的一种具体形式，是贯彻落实安全目标责任、落实安全生产方针政策、实现安全生产的重要手段。岗位责任制是全员参与、全员负责的工作机制，是企业安全生产管理工作的重要精神。三、岗位责任划分1.安全检查部部长按照上级安排，制定年度安全检查计划、检查成果统计及评价;协调各部门执行安全检查计划，提出整改意见并跟踪落实;组织相关人员进行事故调查和处理;做好各种安全资料的保密、管理和使用工作;公司领导交办的其他安全工作。2.安全检查部副部长负责公司重点部位的安全检查和隐患排除，每月向部长报告检查结果;负责煤矿安全应急预案的制定和实施;负责组织、协调各类安全培训及考试工作;做好相关安全资料的保密、管理和使用工作;领导交办的其他安全工作。3.安全检查部主任工程师协调煤矿各工种的安全检查工作;按照煤矿生产需求和岗位要求，指导各工种负责人制定相应的安全管理措施和应急预案，并组织落实;负责安全设施的检测、检修及更新工作;负责安全设备的选型及运行维护工作;做好相关安全资料的保密、管理和使用工作;公司领导交办的其他安全工作。四、试行方案上级主管部门应当建立安全管理制度，倡导岗位责任制的落实。各岗位应当明确各自的职责和任务，建立各项考核指标，适时调整考核指标，完善考核机制。根据工作需要和工作难度，公司应当进行合理的薪酬和福利体系安排，激发各岗位员工的工作积极性和责任心。安排定期的培训和学习活动，提高员工安全管理方面的素养和意识，充分发挥员工在安全管理方面的个人作用。五、总结通过建立岗位责任制，我们可以更好地明确职责，将生产安全管理落到位，减少人为疏漏导致的安全事故，提升煤矿管理水平，为煤矿持

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