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第第页2022年采购部工作总结范文20**年即将过去,收购部全体员工在公司领导的正确领导下,以提高经济效益为中心,拓展思路,求实创新。在过去的一年里,随着我国经济建设的快速进展,各式各样原材料的持续上涨和劳动力、能源的价格飙升给我们的收购工作加大了肯定的难度。在此状况下,我们仍旧严格根据公司的管理规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益的原那么,保质保量圆满地完成了各项任务。现将主要完成的工作、阅历体会及**年工作计划汇报一下:
一、主要工作与作法:
1、收购实时,经营管理正常有序
收购部作为我公司正常营业保障的重要组成部门之一,我们坚持在日常收购中以《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等各项法律法规为工作原那么,树立经营部门第一,公司声誉形象为上,物美价廉为主的工作意识,并努力完成公司下达的各项工作任务,在**年度工作中,共完成收购任务一万余次,收购各类药品七千多种,并完成因经营部门临时需要而涌现的零星收购一千余次,有力保障了公司的正常经营。
2、货比三家,收购药品物美价廉
为最大限度的降低公司经营成本,实现物美价廉,部门在日常工作中坚持对销售部所需药品进行每周一次的市场调查及定价,对涌现价格波动较大的药品价格进行了实时的调整,同时部门对全部入库药品严格按《药品经营质量管理规范》组织质量管理部进行验收并做好购进记录,对不合格药品做到了实时的退货、更换,有效降低了公司经营成本;
3、积极努力,拓宽公司供应新渠道
为开拓和引进异地特色新特药品,为一线部门提供很好的经营保障,部门依据公司总体工作安排,积极考察市场,参加药品交易会并胜利引进了一批特色优质药品,为公司库存品种的常换常新提供了有力的保障,并得到了广阔终端客户的全都好评。
4、想方设法,降低公司运营成本
一是协作质量管理部、销售部,完成了部分供货商合同到期后的续签,用收购量来压制供应商价格,进一步降低了收购成本,提高了供货质量;
二是依据市场状况实时调价销售,做到合理利润最大化;
三是为进一步提高公司的经营技能,部门同销售部一起查找供货品种近100余种;
四是依据实际状况,积极组织厂家开展培训活动和定货会,促进公司销售;提高员工素养;
五是在不影响销售的前提下,尽可能充分利用供应商的信贷期,保证公司资金周转。
六是在付款方面,渐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票,间接性地降低成本。
二、存在的不足:
20**年度,收购部在公司领导和指导下,虽已完成了公司下达的各项收购任务,但仍存在诸多不足,距公司领导及其他部门的要求还有肯定的差距,有待于我们收购部进一步的改进,其主要表现在以下几个方面:
一是在日常收购工作中,缺乏肯定的计划性,没有全面系统的安排好收购计划,从而有时导致收购较为零乱,丢三落四;
二是在如何开拓和引进新特药品的渠道和点子不够多,未能为一线部门提供较多、有用的信息;
三是自身的学习意识不浓,综合素养有待于进一步提高;
三、20**年工作计划:
回顾过去的20**年,在波澜起伏的价格市场中,在你退我进的激烈市场竞争中,我们收购部克服了重重困难,加强学习,坚固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想,主动沟通,勤于调查,严格把关,努力做好药品收购保障和质量的督导工作,确保公司经营管理正常有序的开展。圆满地完成了公司下达的各项计划,对公司经济指标的完成作出了肯定的成果,但也存在一些问题和不足。
20**年,我们将对收购管理工作进一步规范化,严格执行收购作业管理规定。建立多渠道的信息平台,对相关信息多渠道地收集,并快速反馈,为公司领导层的决策提供精确、有效的数据。同时针对在管理上相对缺乏或不到位,对事情的处理盯的不够紧,面对面的沟通管理方式应当加强,应当逐步让部门各位员工学会自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主观能动性,最大限度的激发各位员工的工作主动性,和实时反应问题及解决问题的工作方式。
随着新型农村合作医疗的实施和新医疗改革方案的颁布,在新的形势下,我们收购部更新观念,完善各项规章制度。在对我们的业务素养的培育上加大力度,加强业务知识和法律知识以及相
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