保育员聘用合同

保育员聘任合同聘任单位(甲方)：贵南县茫曲镇新村幼儿园受聘人员(乙方)：__________________身份证号：一、劳动合同期限。聘任期限：___年：自_____年__月__日至______年__月__日二、工资1、工资待遇：每月_______元，每月按22个工作日计发工资，不满一种月按日发工资。2、双方商定劳动酬劳（即工资原则）时，已经充足考虑社会保险状况，鉴于乙方强烈规定:由乙方自行参加多个社会保险，甲方将其应当为乙方办理和支付的全部社会保险费用直接支付给乙方，由乙方自行缴纳有关的社会保险。故甲方支付乙方的工资中已经涉及了甲方应支付的社会保险费用。3、鉴于乙方自行参加社会保险，则乙方在为甲方工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故，均由乙方和乙方自行参保的机构自行负责，甲方不承当任何责任。三、工作内容和工作时间。乙方同意按照甲方工作需要，在茫曲镇新村幼儿园承当从事幼儿保育工作，具体以下：（1）、每天在幼儿到园前对园内、园门口、厕所进行彻底的清扫，垃圾倒入幼儿园指定的地方。（2）、每天在教师未到园或下学时间负责对幼儿进行安全照管。（3）、每天准时发放收缴餐具。（4）、负责幼儿课间户外场合安全。（5）、每天准时晨检、准时打铃上下课。（6）、每天确保幼儿有开水喝。（6）、负责照顾园内花早树木、准时浇水。（6）、教师如有外出，负责照看班级。（7）、负责操场、厕所、办公室、餐厅卫生。（8）、乙方承当幼儿园临时性布置的其它工作。四、劳动合同终止、解除的条件。（一）乙方有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同：1、乙方不服从幼儿园工作安排和管理，不恪守幼儿园有关制度规定；2、乙方因本人因素脱离或擅离工作岗位或者工作不负责，所造卫生安全事故的，甲方将解除劳动合同。同时甲方将追究乙方的责任，乙方则承当对应得经济和法律责任。3、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式告知甲方。五、甲、乙双方责任1、甲方制订对应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的贯彻状况，予以乙方对应的评价。2、身体健康，持有健康证明，每年定时到医院体检，体检合格才干上岗（办证、体检费用自付）；不得隐瞒疾病历史，若因隐瞒疾病造成的后果由乙方负责承当。3、每天做好园内环境卫生，每天下班后，定时检查门窗、电与否关闭。六、其它特别商定事项1、双方商定劳动酬劳（即工资原则）时，已经充足考虑社会保险状况，鉴于乙方强烈规定:由乙方自行参加多个社会保险，甲方将其应当为乙方办理和支付的全部社会保险费用直接支付给乙方，由乙方自行缴纳有关的社会保险。故甲方支付乙方的工资中已经涉及了甲方应支付的社会保险费用。2、鉴于乙方自行参加社会保险，则乙方在为甲方工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故，均由乙方和乙方自行参保的机构自行负责，甲方不承当任何责任。3、甲乙双方终止劳动合同时，甲方应结清乙方的劳动酬劳，乙方应向甲方交接有关物品和工作事宜。七、本劳动合同期满或乙方终止时，乙方放弃规定甲方予以任何经济赔偿的权利。八、本合同一式二份，双方签字盖章后立刻生效，甲乙双方各执一份，含有同等的法律效力。