论电力企业安全治理

论电力企业安全治理平安关系到企业的前途和命运，是企业进展的永恒主题。平安生产是企业取得经济效益的基础，平安文化是人的意识在平安方面的反应，要使供电企业健康、稳定、持续的进展，就要不断强化供电企业的平安治理。一、严抓企业平安制度建设依据国家颁布实施的《平安生产法》、《电力法》等法律法规，走依法治平安之路。企业应依据各自实际状况，建立以平安生产责任制产工作规定及平安生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、赏罚制度，以及职业健康监护、女工爱护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到平安监管有章可循。同时要实行措施确保制度的有效落实，做到有章必循、违章必究。形成平安生产“人人有责、人人关怀、各负其责、共同保障”的良性循环。严密的规章制度和严格的平安治理无疑是非常重要的，从事电力生产工作的每位员工，必需以科学的工作态度往对待。平常要加大推广标准化作业的力度，根据南方电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场平安措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场平安措施不规范、平安工期局使用不规范、平安围栏设置不坚固等不能完全保证生产现场平安的题目。抓制度建设，促进平安生产日常治理规范化。制定完善《平安治理评先考核细则》、《平安生产风险抵押金实施方法》、《反事故斗争工作方案》、《两票治理规定》等治理规定，将平安生产纳进规范化治理。开展规范化建设，从基层班组、变电站抓起，从而带动整体平安治理上台阶。此外，还要乐观与国际接轨，结合国内现行的治理制度建立一套适合自己特点的治理体系，从今企业技术装备和治理水平的进步。进一步改善作业条件，进步员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。二、加强企业平安文化的建设1、平安文化的定义：平安文化的定义是：“一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、想法、力量和行为方式的综合产物，它打算于保健平安治理上的承诺、工作作风和精通程度；具有良好平安文化的单位有如下特征，相互信任基础上的信息沟通、共享平安的重要思路、对预防措施效能的信任。”2、平安文化的功能：平安文化是人的生产生活过程中，在企业的生产及经济活动中为爱护人的健康、敬重人的生命、实现人的价值的文化。平安文化的功能就在于将企业的全体职员塑造成具有现代化的平安观念和现代专业平安文化学问的生产力。企业具有把握专业平安文化的生产力，才可能实现平安生产良性循环。平安文化详细功能可以回纳为以下几个方面：①、规范人的行为。②、组织及协调平安治理。③、平安文化是企业进进有序进展的良性状态。3、企业平安文化的建设：实践阅历证明，企业平安文化的建设离不开员工的熟识，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业平安文化，既可以确定员工的价值观念，也可以转变员工的价值观念。因此，企业必需重视平安文化的建设。企业平安文化建设的核心是人，肯定要体现出“以人为本”。其重点在以下几个方面：①、观念文化。当前国际上都在夸大要敬重人权，而人的平安权、生命权、健康权是最基本的人权，因此要从人权观、进展观、人本观的高度往熟识生命与健康的价值。平安社会是小康的条件，唯有社会公共平安得到保障，才能称得上是小康。只有观念树正了，平安意识才能得到加强。②、行为文化