版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
让青春远离冲动——愤怒情绪的管理教学设计教师:黄筱寒指导教师:刘小英、陈丽年级:初二年级学校:涪陵巴蜀初级中学校让青春远离冲动——愤怒情绪的管理黄筱寒涪陵巴蜀初级中学校一.本课的意义
愤怒是人的正常心理活动,它与个人的学习、工作和生活等方方面面都息息相关。积极、向上、快乐的情绪有益于个人的身心健康,有益于个人的智力发展,有利于发挥个人的正常水平;而愤怒会影响个人的身心健康,抑制个人智力的发展和正常水平的发挥。且中学生的情绪表现又是很不稳定、不成熟,容易冲动、愤怒,自我控制能力较差。因此,指导学生根据自己情绪变化的特点,合理宣泄愤怒,表达愤怒,主动调控情绪,保持积极的、良好的情绪状态,正确地调节自己的愤怒是当务之急。
二.教学目标
1.
认识不恰当表达愤怒对自己或他人身心健康的危害。
2.了解愤怒是可以调节和控制的,能正确面对愤怒情绪。3.
初步学会使用正确的方法表达愤怒情绪。
三.教学重难点1.学会使用“我信息”的表达方式来表达愤怒情绪。四.教学准备多媒体、课堂学案、若干A4纸教学过程暖身活动:“雨点变奏曲”步骤:游戏规则:雨滴模拟:“小雨”——手指互相敲击、“中雨”——两手轮拍大腿、“大雨”——大力鼓掌、“暴雨”——跺脚。引导语:天气阴阴的,刮着小风。突然天空中闪过一道闪电,开始下起了小雨。小雨绵绵不绝,渐渐地变成了中雨。雨越下越大,成了倾盆大雨,还伴随着雷电,简直就是一场大暴雨。雨下了很久,渐渐地变小了,小雨落在人们身上。乌云被风吹走了,雨过天晴了!【小结:在我们的生活中,我们的心情也像天气一样,有时晴空万里,有时乌云密布,有时雷电交加。愤怒就会使我们的心情风雨交加,为了使同学们的心不像暴风雨过境般凄惨,今天我们很有必要来学习如何管理我们的愤怒情绪,让青春远离冲动。】认识愤怒视频引入:视频内容描述:视频中分别讲述了四件事:首先是在路上相撞的白领;其次是车位被其他人抢占的老人;第三是杯子被别人碰倒撒自己一裤子的男士;最后是被其他小朋友踢到的小男生。讨论:视频中的人有什么样的情绪?他们是如何表现这种情绪的?(表情、动作)教师总结:当人愤怒时,会出现皱眉、鼻孔长大、嘴长大或咬牙切齿等面部表情特征,除此之外还会有握拳、跺脚等肢体动作。心海导航:愤怒是一种正常的感受,是在人体里活跃的力量。不恰当地表达愤怒会给身边人或自己造成伤害,影响人际关系等。被隐藏、压抑,会产生强烈的反弹效应和消极后果。m恰当地表达,不会伤害到其他人,更能缓解愤怒情绪。【小结:通过案例让学生对愤怒情绪的外在表现和内心感受有了进一步认识,也对愤怒情绪本身有了重新的认识。过度:生活中让人感受生气的事情无可避免,那么如何降低我们的愤怒值,更好地表达愤怒呢?下面我们来看一个短片。】表达愤怒案例呈现:短片《一句话的事儿》短片里的主人公是如何表达愤怒的?对比两种表达愤怒的方式,你觉得哪一种更好?(同学回答)愤怒红黄绿灯:当人愤怒之后,可以按照愤怒红黄绿灯来控制自己的情绪:【红灯】停下,深呼吸,达到心平气和。(红灯说:冷静,我要数数1-10,冷静!)【黄灯】表达感受。(黄灯说:对方骂我,我特别生气)确定目标。(黄灯说:我想知道对方为什么这样骂我,并让他知道我的感受)想出多种处理方案。(如,争吵?打一架?好好谈一谈?)考虑后果。(黄灯说:争吵?会加剧矛盾,不行;打一架?弄不好,会打出祸事来,也不行;好好谈一谈?嗯,好主意!)【绿灯】选择最佳方案,付诸行动。(绿灯说:相互沟通,相互理解,做到和睦相处。)合理的表达方式:“我信息”的表达方式第一步:就事论事,说明引起愤怒的事情。第二步:以“我”开头表达你的此时的情绪状态第三步:严肃、郑重地提出要求让对方改正句式:你这样说(做)的时候,我感到……,我希望你……。我感到……,因为你……,我希望你……。【练一练】某天放学回到家,小美看到妈妈在做饭就自己回到房间写作业,刚打开书桌的抽屉却发现自己的日记本被打开了,小美一下子就想到了妈妈,气冲冲地跑到厨房去质问母亲:“是不是你看了我的日记本,你凭什么看我的日记本?”妈妈一下子就被怒火燃起来:“凭什么,凭我是你妈,看你日记本怎么了!”【小组讨论】各个小组根据我信息的表达方式帮助小美正确地表达她的愤怒,并将合适的语言写在纸上。讨论结束后,小组将本组的表达句子分享出来并粘贴在黑板上展示。【小结:一句话能成事儿,一句话也能败事儿,所以如何正确地表达愤怒很重要,这也是对愤怒情绪的一种尊重,表达正确很大程度缓解降低我们的愤怒值。过度:相信每位同学都掌握了表达愤怒的正确方式,老师想每位同学在日常生活中肯定也有很多处理愤怒情绪的办法,下面就进入我们的献计献策化愤怒环节。】调节愤怒:锦囊妙计:小组讨论:小组成员可根据自己的实际经历,分享自己调节愤怒情绪的好办法并记录在纸上。(2)愤怒契约展示愤怒契约;小组内分享,当自己愤怒时,你会如何管理愤怒;将愤怒契约剪下来贴在醒目的地方提醒自己。【小结:众人拾柴火焰高,小组内每人分享一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江杭州萧山颐乐养老集团有限公司合同制员工招聘4人备考题库含完整答案详解【夺冠系列】
- 2026年西安经开第十小学教师招聘笔试题库及参考答案详解【夺分金卷】
- 防疫版语文试题及答案
- 2026天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位40人备考题库含答案详解(突破训练)
- 内镜三基试题及答案
- 低压电工安全试题及答案
- 林业有害生物防治员考试题及答案
- 元宇宙虚实结合体验升级
- 2026江西省赣房投资集团有限公司中层管理人员招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026浙江温州市瑞安市东新产城开发建设投资有限公司招聘劳务派遣人员1人参考题库附参考答案详解【A卷】
- DGTJ08-2240-2017 道路注浆加固技术规程
- 生猪急宰管理办法
- DB11∕T 2387-2024 城市轨道交通工程盾构机吊装技术规程
- 药品技术转移管理制度
- DB32-T 4910-2024 大水面生态渔业资源监测与资源量评估技术规范 湖泊与水库
- 2021版220kV厂站二次接线标准图纸集
- NB-T35026-2022混凝土重力坝设计规范
- 夏令营教官业务培训
- T-CROPSSC 009-2023 茎尖菜用甘薯生产技术规程
- 2023学年度高一下学期班主任工作总结
- 绿化苗木主材采购(供货计划、售后服务承诺)
评论
0/150
提交评论