版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
引入——阿司匹林的[含量测定]项标准用的什么方法?如何计算内容概述
1容量分析法2紫外可见分光光度法3高效液相色谱法
4概述解决以下四个问题?1、含量测定的重要性?2、常用的含量测定方法?3、含量的表示方法?4、含量测定的基本规则?概述——含量表示方法中药含量计算公式原料药含量=实测的供试品量(g)供试品重量(g)×(1-水分或干燥失重百分数)×100%制剂含量=实测的供试品量供试品的标示量×100%标示量含量测定的基本规则1、所用器具均应校正后使用;所用试液均应按药典规定配制;2、称取或量取药品的量应符合规定要求;3、称量挥发性或吸湿性的物质,必须用密封性好的容器进行称量操作4、测定必须排除干扰(专属性);5、结果起码要平行测定两次,合格,其结果应在允许的相对偏差之内,以算术平均值为测定结果;6、计算过程可多保留一位有效数字;准确、可性容量分析法项目八
碘量法测定VC片中VC的含量1、标准规定2、试剂与设备3、操作过程4、结果计算5、结论6、注意事项常用术语滴定度(T):指每ml滴定液相当于被测物质的质量,药典中一般都直接给出滴定度。(例子:中国药典2005版p17二巯丙醇注射液)浓度因数(F):实际配制浓度与名义浓度的比值。m××MT(mg/ml)=ab例:碘滴定液对VC的滴定度计算I2=0.05mol/L,M(VC)=176.13T=8.806mg/ml例:VC片中Vc的含量测定V×T×F×10-3×平均片重含量(%)=×100%ms×每片标示量93.0%-107.0%含量(%)=×100%实验数据:取样量:0.2347g;碘滴定液(0.025mol/L):22.90ml;平均片重:0.1193g;标示含量:100mg/片例:VC片中Vc的含量测定22.90×8.806×0.5×0.11930.2347×100102.5%2需做空白试验校正的滴定法计算盐酸异丙嗪的含量测定取样量:0.3003g;滴定液浓度:0.1005mol/L;用量:9.33ml;空白试验用量:0.10ml;T:32.09mg/ml99.1%滴定法测含量1,直接滴定(水杨酸的含量测定)2,需做空白的直接滴定(盐酸异丙嗪的含量测定)3,片剂的含量滴定(布洛芬片的含量测定)4,注射剂的含量滴定(安乃近注射液的含量测定)5,剩余滴定法(氯贝丁酯的含量测定)间接滴定法计算含量先将定量过量的滴定液A,使其与被测物反应,此反应进行完全后,再用另一滴定液B回滴反应剩余的滴定液A。本法常需用空白试验校正。(V0-VB)×T×F×10-3含量(%)=×100%ms例:氯贝丁酯的百分含量计算取样量:2.0560g;VB=6.65ml;V0=23.26ml滴定液实际浓度:0.4992mg/L;T=121.4mg/ml99.1%紫外可见分光光度法朗伯-比尔定律A=ELS摩尔吸光系数:在一定波长下,溶液浓度为1mol/L,厚度为1cm时的吸光度,用ε表示。百分吸光系系数:在一定波长下,溶液浓度为1%(w/V)(1g/100ml),厚度为1cm时的吸光度,用表示。对照品比较法对照品和供试品溶液平行操作C对≈C样可消除仪器和方法误差,应用较多吸收系数法供试品溶液受操作、仪器、环境大注意仪器的校正,严格执行操作规程紫外可见分光光度法对照品比较法——贝诺酯的含量测定取样量:37.1mg;定容:250ml,再取5ml,稀释至100mlC对=7.4ug/mlA样=0.516;A对=0.52099.0%吸收系数法——对乙酰氨基酚的含量测定取样量:42.0mg;定容:250ml,再取5ml,稀释至100mlL=1cm;E=715A样=0.59899.6%高效液相含量测定——外标法对照品和供试品溶液平行操作进样的质量(对)≈进样的质量(样)操作简便,应用较多存在一定误差上述公式是在进样体积一致的情况下使用例:三唑仑片标示量的百分含量限度:90.0%-110.0%W50=0.2010gMs=0.09811gC对=0.1210mg/mlA对=9636A样=5137标示量:0.25mg/片105.7%例:山银花中绿原酸的含量测定C对=0.0403mg/mlV对=10µl,A对=1007M样=0.5211gV样=5µl,A样=632水份=5.12%5.12%高效液相含量测定——内标法加校正因子对照品和供试品溶液(每份精密加入内标溶液)平行操作内标物质(纯物质)应是供试品中不含有的成分,应能与被测成分完全分离,并相离较近准确的定量方法例:丙酸倍氯米松的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省揭阳市产业园区重点名校2026年初三下学期四月调研测试语文试题含解析
- 人力资源管理模板库及员工培训计划制定器
- 乡村帮贫扶弱承诺书5篇
- 人力资源发展规划模板行业
- 物流管理人员提升供应链管理效率指导书
- 坚守信用的承诺书6篇范文
- 新型城镇化发展成果承诺函(8篇)
- 家校共育质量提升承诺书(4篇)
- 现代制造业技术创新责任书(9篇)
- 创新驱动科技持续进步承诺书范文6篇
- 楼面建筑防水施工方案
- 2025年上海可行性研究报告收费标准
- 吴忠水泥排水管施工方案
- 周哈里窗的课件
- DB63∕T 1887-2021 青海高原绿色勘查规范
- 美团城市合伙人合同协议
- 商用车汽车构造课件
- 2025年国企融媒体考试题库
- 第01讲戏剧的矛盾冲突(练习)(原卷版)
- 哮喘的中医护理
- 公路工程2018预算定额释义手册
评论
0/150
提交评论