2023年毕业生灵活就业协议书

第页共页2023年毕业生灵活就业协议书协议书编号：2023-JY-001甲方：（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________邮箱：_____________乙方：（以下简称“雇员”）地址：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________邮箱：_____________鉴于：1.雇员即将于2023年毕业，并准备开始就业；2.雇主愿意提供就业机会，并为雇员提供相应的工作岗位；3.双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行。第一条工作岗位1.1雇主为雇员提供以下工作岗位（具体岗位及职责请在附件中详细列明）：_____________________________________________________________1.2雇员同意接受所提供的工作岗位，并承诺按照雇主的要求履行相关职责。第二条工作时间和地点2.1工作时间：雇员每周工作时长为_____小时，具体工作时间将根据工作安排而确定。2.2工作地点：工作地点为雇主公司位于_____________的办公地点，具体可根据工作需要在雇主指定地点工作，包括但不限于远程办公。2.3雇员同意根据工作需要，可能需要在其他地点（国内或国际）出差工作，雇主将提前与雇员协商，并支付相应的出差津贴。第三条工资和福利待遇3.1工资：雇员的基本工资为人民币_______元/月（税前），具体工资以劳动合同为准。工资将在每月__日（或工资发放日）支付至雇员指定的银行账户。3.2五险一金：雇主将按照国家相关规定为雇员缴纳五险一金，具体金额按照国家规定的比例计算。3.3带薪年假：雇员每年享有__天带薪年假，具体休假时间需提前与雇主协商并获得批准。3.4其他福利待遇：根据雇主现行制度，雇员可享有以下福利待遇（具体福利待遇请在附件中详细列明）：_____________________________________________________________第四条保密条款4.1在与雇主签订本协议期间和解除协议后，雇员保证对所有与雇主业务相关的信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料等。未经雇主书面许可，雇员不得将任何保密信息透露给第三方或在任何媒体上披露。4.2雇员同意承担由于未履行保密义务而导致的一切责任和损失，并对雇主因此而遭受的损失进行赔偿。第五条试用期5.1本协议的试用期为____个月，试用期期间工资待遇等同于正式员工。5.2雇主有权在试用期内随时解雇雇员，并提前____天书面通知。第六条合同解除6.1双方同意，在以下情况下可以解除本协议：1）经过合理调解后，双方协商一致解除；2）雇员违反本协议的任何条款，并经雇主书面警告后，仍不改正的；3）因不可抗力等原因导致无法继续履行本协议的。6.2解除协议时，双方应互相协商解决相关事宜，并确保双方权益的公平合理。第七条协议生效与终止7.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。7.2本协议到期后，若双方满意，可以继续签订新的协议；若双方未就续签协议达成一致，则本协议自动终止。第八条其他约定事项8.1本协议的修改、补充事项需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议的附件与正文具有同等效力。8.4本协议涉及的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则提交所在地法院解决。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：__________________签字：__________________日期：______