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人事试用期转正工作总结范文人事试用期转正工作总结工作目标和任务：本人作为人力资源部门的试用期负责人，主要任务是按照公司要求，通过对试用期员工的考核，判断其是否符合公司的要求，是否需要采取转正、不转正或者继续试用的措施。本次试用期共有10名员工参加考核，其中包括5名行政人员、3名销售人员和2名技术人员。工作进展和完成情况：在试用期内，本人严格按照公司的相关要求，对试用期员工进行了全面细致的考核。在试用期初，本人与试用期员工进行了一次全面的交流，了解其工作情况和工作目标，并向其介绍了公司的相关规定和要求。在试用期内，本人对试用员工的工作表现进行了多方面的考察，包括工作效率、团队合作能力、沟通能力等。针对试用期员工存在的问题和不足，本人及时进行沟通和指导。对于表现良好的员工，本人及时进行鼓励和激励，激发其工作热情和积极性。在试用期结束之前，本人向公司提交了一份较为全面的试用期报告，并向公司建议了转正、不转正或者继续试用的措施。工作难点及问题：在试用期工作中，本人主要面临以下难点和问题：1.个别员工存在工作态度不积极的问题，需要耐心沟通，引导其树立正确的工作态度。2.有些员工缺乏必要的技能和知识储备，需要进行培训和指导，提高其综合素质。3.在试用期结束时，有些员工表现较为出色，但存在个别问题，需要进行综合考虑，制定最终的决策。工作质量和压力：本次试用期工作质量较高，得到了公司的认可。本人严格按照公司要求，认真负责地完成了试用期工作，对于员工的工作表现和不足进行了详细的记录和分析，并及时与其进行沟通和指导，提高了员工的工作效率和积极性。在试用期工作中，本人的工作压力较大，需要认真负责地完成公司交给的任务，并且严格按照公司的相关规定和要求进行考核和评估。工作经验和教训：通过本次试用期的工作经验，本人深刻认识到人力资源管理的重要性，需要重视人才培养和管理。同时，也认识到在试用期工作中需要保持客观公正，认真对待员工的工作表现，不能因个人情感或感觉轻易做出决策。工作规划和展望：今后，本人将继续努力提高自己的综合素质和工作能力，更好地完成公司交给的任务，为公司做出更大的贡献。

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