版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
金煤工〔2012〕5号关于印发金竹山矿业有限公司文化体育协会章程的通知公司所属各单位工会:现将《金竹山矿业有限公司文化体育协会章程》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:1.金竹山矿业有限公司文化体育协会章程2.金竹山矿业有限公司文化体育协会会员申请表二○一二年二月二十九日主题词:工会文体协会章程通知抄送:湘煤集团公司工会,公司领导金竹山矿业有限公司工会2012年2月29日印发附件1:金竹山矿业有限公司文化体育协会章程第一章总则第一条为丰富员工业余文化体育生活,发挥文体骨干的作用,促进企业文体活动的开展,特成立金竹山矿业有限公司文化体育协会(简称文体协会)。第二条文体协会是金竹山矿业公司爱好文化艺术体育的工作者自愿结成的非盈利性群众文化组织,实行自我组织,自我管理,自我服务,自我活动,自我监督。第三条本协会遵守国家宪法、法律、法规和国家有关文化体育工作的方针政策,遵守社会道德风尚,在本章程规定的范围内开展活动。基本任务是:广泛组织协调公司员工开展各种文化体育活动,促进交流、强身健体、陶冶情操。第二章业务范围第四条文体协会下设六个分会,协会负责联络、协调、服务和指导各分会开展活动,推动企业文化建设:球类分会(简称球协)。组织开展好篮球、排球日常性活动;组建篮球队、排球队,提高竞技水平,参加公司及上级组织的各项比赛,扩大公司影响,组织好对外交流。乒羽分会(简称乒协)。组织开展好乒乓球、羽毛球、山地车日常性活动;组建乒乓球队、羽毛球队、山地车队,提高竞技水平,参加公司及上级组织的各项比赛,扩大公司影响,组织好对外交流。文学、书法、美术、摄影分会(简称文协)。坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针,加强企业文化理论研讨,丰富现代企业文化内涵;组织文协人员深入矿区生产、生活,通过不同题材、形式、风格和流派的自由竞赛,培养和推出更多高水准、有代表性的、群众喜爱的文艺作品,展示公司形象。声乐、器乐分会(简称音协)。为热爱音乐、器乐、歌唱的员工提供展示平台,要组建管乐队、军鼓队、腰鼓队,召集会员开展音乐交流会,定期组织创作比赛,提高艺术水准;积极和其他同仁进行联谊活动,增加会员的合作性,参加党政团体组织的各类活动。舞蹈分会(简称舞协)。推动开展广场舞、交谊舞、太极拳、剑、刀等群众性的舞蹈艺术活动,加强同其他群众舞蹈团体的联系与合作,努力发现和培养舞蹈创作新作、新生力量,发展和壮大会员队伍。棋牌分会(简称棋协)。为热爱门球、台球、棋牌、钓鱼等活动的员工提供交流平台,开展体育竞技、棋牌交流等形式多样的活动。第三章会员第五条会员必备条件1、拥护文体协会章程;2、有加入文体协会的意愿;3、必须是公司员工、离退休职工、家属、子弟;第六条会员入会的程序1、提交入会申请;2、经文体协会理事会讨论通过并经登记备案;第七条会员的权利1、有优先参加本协会组织的各项活动的权利;2、有对本会工作提出意见和建议的权利;3、有选举权和被选举权;4、入会自愿、退会自由;第八条会员的义务1、遵守本会的各项规章制度,执行本会决议;2、维护文体协会合法权益;3、积极参加本会组织的各项活动,承担本会交办的各项任务;4、向文体协会反映情况,提供有关资料;第九条处罚会员如果有严重违反本章程的行为,经文体协会理事会表决通过,予以除名。第四章组织机构第十条成员组成:文体协会成立理事会,由公司执行董事、总经理担任名誉会长,公司党委书记、工会主席担任会长,公司其他副职任副会长;理事会下属六个分会各设立分会长一人,常务理事、理事若干人,理事由各分会会员推荐代表担任;理事会办公室设公司工会;第十一条理事会负责执行协会各项决议,协调、组织开展各种活动,各分会分别制定管理章程;第十二条文体协会各项活动以业余时间、经常化活动为主,组织会员因地制宜、因时制宜开展好活动;第五章经费管理、使用第十三条公司组织的大型活动由工会经费列支,文体协会经费由公司行政拨付给工会,由工会负责管理,实行年度预算,经公司审核批准后实行专款专用,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第十四条本章程由文体协会负责解释,并从公布之日起实行。附件2:金竹山矿业有限公司文化体育协会会员申请表申请类别:填表日期:年月姓名性别民族照片学历出生年月职称联系电话政治面貌工作单位身份员工()离退休职工()家属()子弟()备注:请在相应的括号内打勾特长分会意见(盖章)年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Python大数据可视化方法与实践课件 第3章 对比与趋势可视化
- 2026安全产品面试题目大全及答案
- 锅炉安全检查培训课件
- 2025年区块链溯源在冷链物流的应用
- 期末综合测试卷(二)《思政 心理健康与职业生涯》(高教版) 答案
- 隔离酒店保洁外包合同
- 广东省江门市2026年高三语文一模考试试卷(含答案)
- 中级注册安全工程师《安全生产技术》高频考点
- 2026年CATTI考试真题历年真题
- 2026年药学考试问答试题及答案
- 老年人生活自理能力提升训练
- GA/T 761-2024停车库(场)安全管理系统技术要求
- 银行优服培训
- 2024年浙江省单独考试招生文化考试语文试卷真题(含答案详解)
- 学校购买铁床合同协议书
- 《钓鱼人聪明幽默永不老:一位垂钓迷的顿悟、趣事和人生教训》笔记
- 《生物安全培训》课件-2024鲜版
- 生命哲学:爱、美与死亡智慧树知到期末考试答案章节答案2024年四川大学
- 智能云台监控摄像机
- 兴业证券行业分析
- 2023年高考语文练习(上海)01 社科类文本阅读训练 含解析
评论
0/150
提交评论