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第页共页2023年家政服务雇佣劳务合同雇主：身份证号码：联系地址：联系电话：雇工：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方自愿协商，达成如下家政服务雇佣劳务合同：第一条合同目的雇主雇佣雇工从事家政服务工作，雇工同意提供相应的家政服务。第二条服务内容1.雇工应按照雇主的要求，提供以下家政服务：清洁家居、洗涤衣物、照顾儿童/老人、烹饪餐饮等。2.详细的服务要求由雇主书面通知雇工，并在合同附件中详细列明。第三条工作时间和地点1.工作时间：（1）工作日：每天从_____（时间）开始，到_____（时间）结束，中间休息_____（时间）；（2）休息日：每周休息_____天，具体为_____（星期几）；（3）法定节假日按国家规定执行。2.工作地点：家庭住址：_____第四条薪酬和福利待遇1.薪酬：（1）雇主按月向雇工支付工资，工资标准为人民币_____元；（2）工资支付日：每月_____日，由雇主向雇工支付。2.福利待遇：（1）雇主提供法定的休假、年假、病假、产假等福利待遇；（2）雇主按照国家规定为雇工缴纳社会保险和其他相关法定福利。第五条保密条款1.雇工须对雇主家庭及家庭内部事务保密，不得将雇主家庭的私人事务外泄给他人。2.雇工不得擅自使用雇主家庭的财物或滥用雇主家庭的任何权利。3.雇主有权对雇工进行安全背景调查，确认雇工的身份及可靠程度。第六条法定节假日和年假1.法定节假日：法定节假日按国家规定执行，雇主将按照雇工实际工作情况灵活安排雇工的休假时间。雇工在休假期间不享受工资。2.年假：雇工工作满一年，享受带薪年假_____天。第七条解雇和终止合同1.雇主或雇工有权在合同期限届满前提前_____（天/月）通知对方解除合同。2.若因雇工违反本合同约定，严重失职、怠工或其他违规行为，雇主有权随时解雇雇工，不需要提前通知或支付违约金。3.若因雇主以外的不可抗力因素无法继续履约，任何一方均可提前终止合同，双方不承担违约责任。第八条合同变更和补充合同变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议作为附件与本合同具有同等法律效力。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决，如协商不成，任何一方可向相关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。第十条合同生效和终止1.本合同自_____年_____月_____日起生效，自_____年_____月_____日终止。2.本合同如需继续履行，双方可协商续签合同。第十

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