进修医生在产科进修的进修培训制度

进修医生在产科进修的进修培训制度目的为了规范我院进修医师规范化进修培训，保证产科专科医师的进修培训质量，结合我院实际情况制定我院产科进修医师培训制度。标准范围：本院产科进修医师内容：岗前培训：进修人员来院后必须接受上岗前培训，上岗前培训工作由科教科全面负责。培训时间为一周。培训的内容包括医疗文件的书写、医疗工作制度以及卫生法律、法规等。产科指定由各组带组组长负责本科进修生的岗前培训工作，培训时间为1-2天。培训的基本内容包括科室工作的流程、相关的规定、常见疾病的诊疗规范等，通过培训，使进修生及时熟悉工作环境、工作流程和相关的规定等。进修人员经考核合格后方能上岗。考核内容包括医疗文件的书写、医疗工作制度以及卫生法律、法规，专业知识技能。考核不合格的，退回原单位。临床培训临床培训目标：掌握本学科的基础理论，熟悉相关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解本学科国内外新进展，并能用以指导实际工作。能独立和基本正确地对产科常见疾病进行诊断和处理，熟练产科专科病历的书写要求，熟悉三级医院产科各种妇幼保健信息的填报。能够作为术者完成产科常见中小型手术。具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本学科的临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症，培养能对下级医师进行业务指导的能力。产科学科带头人学习相应的产科质量管理内容。科研培训：注重科学的临床思维能力的培养，系统掌握产科相关的基础理论，了解本专业国内外新进展，并能与实际工作相结合。初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，参与临床科研并写出具有一定水平的疑难病例分析、综述或学术论文。教学培训：参加每周三上午产科举行教学查房；周四下午17：00-18:00产科理论内容培训（详见产科住院医生和进修医生培训教程）轮转安排：年限重症产科普通产科（包含产后区）产房产科门诊产前诊断住院或低年资主治医师妇产科进修1年（或产科专科半年者）1个月2个月2个月1个月高年资主治和副主任医师半年产科进修2个月2个月1个月1个月学科带头人3个月进修1个月1个月1个月附：低年资主治：任职时间≤3年，高年资主治：任职时间＞3年进修完成后考核评价：科室要建立培训考核小组，由科主任任组长，成员由主治医师职称以上人员组成，负责指导进修医师临床实践并考核培训情况。进修鉴定表：由轮转区区长负责填写。进修过程中，如有不遵守医院规章制度，不服从分配，违反操作规程，出现医疗差错事故者，随时终止进修计划，送回原单位，并追究有关责任。临床考核：住院医和主治医：参加产科临床住院医师规范化培训临床技能考核。副主任医师和学科带头人：主持1次疑难病例讨论；或产科专题讲座1次；或临床处置心得1篇；或综述1篇。进修期间休假制度：进修期间不安排探亲假；特殊情况请事假者，3天以内由科主任批准，3天以上须经科教科审批病休者，应持有本院急诊“病假单”，由所在科室审批，科教科备案。进修时间为一年者，事假累计超过一月，半年者累计超过2星期，三月者累计超过1星期均取消进修资格。相关文件（无）

附件：产科进修医师培训临床技能考核评分标准项目考核内容分值临床基本技能病史采集着装整洁、态度和善、礼貌，得1分；条理清晰，能运用技巧询问病人较敏感的问题，得2分；3、病史采集齐全，得7分。主诉正确得2分，现病史清晰得2分；既往史、婚育史、个人史、月经史、家族史、过敏史等每一项叙述清晰得0.5分。10体格检查动作轻柔、注意保护病人，得1分；四步手法查体动作规范，顺序得当，得2分；3、阳性体征能全部查出，得7分，缺项酌情扣分（根据该病人阳性体征多少及重要性酌情扣分）10操作考核根据情况选择：剖宫产、接生、新生儿窒息复苏、产检四步手法、骨盆内、外测量和头盆评分等。适应症明确，得3分；动作要领得当，得6分；禁忌症明确，得3分；并发症预防及处理正确，得3分。15临床思维能力病例分析能做出正确诊断,得15分;若有并发症或伴发症者，主要诊断准确，得10分；并发症或伴发症诊断准确齐全，得5分，诊断不全酌情扣分;。2、需鉴别诊断的病种叙述齐全，得5分，欠缺酌情扣分。20治疗原则及方案能提出合理的综合治疗原则，得8分，不全者酌情扣分;2、治疗方案合理，得7分，不全者酌情扣分。15辅助检查结果分析1、三大常规、凝血常规结果分析：正确，得2分，漏项酌情扣分；X线片及心电图：正确读片，得2分，漏项酌情扣分；B超：分析正确，得2分，漏项酌情扣分；4、胎心监护、生物物理评分、胎儿脐血血气分析等特殊检查：分析正确，得4分，分析错误酌情扣分。10相关知识与新进展1、相关基础知识和专业知识