企业经营决策会议体系构建思考

企业经营决策会议体系构建思考破题思考企业经营决策会议体系构建思考概念做法构建经营决策会议治理概念分类程序要点典型案例体系要素具体运转保障原则制度组织支撑要素争论框架根底认知标杆争论体系构建经营决策会议治理经营决策会议华为中国电信北汽体系要素运作保障经营决策根底认知标杆争论体系构建经营决策是企业组织打算企业生产经营目标或到达生产经营目标的战略和手段的过程重要性战略决策战术决策主体高层决策中层决策基层决策形式集体决策个人决策方法定性决策定量决策内容财务决策市场决策……决策会议制度根底认知标杆争论体系构建会议制度作为企业解决问题的手段之一，涉及会议的筹备、组织、保障等工作会前会中会后关键词预备掌握跟进主要内容阶段议题、参会人员、会议程序、时间、地点、设备等会议纪要、专项跟进落实等发言时间、记录、现场纪律等经营决策会议根底认知标杆争论体系构建经营决策会议则是企业经营战略、战术决策的一种会议治理制度会议决策决策输入决策执行决策会议触发决策会议主题决策会议组织决策会议时间决策会议地点……决策会议汇报决策会议掌握决策会议决策决策会议记录……决策会议输出决策会议跟进决策会议评估……华为IPMTDCP决策会根底认知标杆争论体系构建华为构建了闭环管控、流程清晰IPMTDCP决策会议运作流程IRB主任IPMT主任IPMT委员执行助理LPDT领域主管PDT领域代表预审材料预审材料预审材料审核上会条件发布会议通知组织DCP材料预沟通审核领域材料准备领域材料参加评审会主持评审会发表评审意见会议纪录主讲材料并答辩可选参加可选参加审核纪要及决议协助落实决议发布纪要与决议组织落实决议协助落实决议落实决议会前会中会后经营决策会议需加强闭环管控，强化会议结果的执行，且会议组织主体、职责明确北汽决策会议制度北汽基于决策层级内容的不同，建立了至上而下的决策会议制度根底认知标杆争论体系构建会议名称召集人参加人会议承办人会议周期议事范围决策形式经营决策委员会会议总裁执行总裁事业部总经理计划财中心总监总裁特聘顾问总裁助理每季度1次战略、计划、组织结构调整、预算、资本运作、对外投资等重大决策事项集体商议、总裁最终裁决执行委员会会议执行总裁事业部总经理总监综合管理中心行政管理室主任每月1次总裁授权的经营管理决策事项民主集中制专业工作会议执行总裁/总监相关单位部门负责人外部相关领域专家执行总裁总监指定科室负责人根据专业工作情况不定期召开产品开发、采购供应、市场营销、人力资源、计划预算协调等相关专业领域决策事项民主集中制/协商制部门会议总监各职能中心内部各科室负责人总监指定科室负责人每周最少1次部门职责范围内的决策事项民主集中制经营决策会议层级分工明确，同一层级下需考虑会议组织、发起人、参会人等要素中国电信集团选购决策会中国电信集团承受选购决策会对5000万以上的重大物资和效劳选购进展集体审议、科学决策根底认知标杆争论体系构建采购决策委员会委员采购管理处采购项目管理员采购事业部总监确认会议时间、地点、参会领导草拟汇报材料审批汇报材料打印汇报材料审批、决议购结果编写决策会议纪要审核决策会议纪要执行采购决议汇报决议执行各类决策会议目的、触发条件明确，会议组织职责具体且细化标杆小结〔1/2〕根底认知标杆争论体系构建123闭环管控原则：不仅需考虑由会前的输入与会后的输出，会后结果执行、追踪更加重要层级明确原则：不同的层级的经营决策会议，决策的内容、主体、规章等不同流程清晰原则：涉及多主体、多部门的决策会议，会议组织的流程职责清晰是关键经营决策会议治理的原则以下：标杆小结〔2/2〕根底认知标杆争论体系构建经营决策会议体系要素涉及的要如下：谁来开？组织主体职责开什么？范围条件怎么开？周期形式流程经营决策会议体系构建根底认知标杆争论体系构建企业经营决策会议体系组织主体职责周期范围形式条件流程会议要素会议层级公司级专业级部门级会议类别经营决策会议重大事项决策会议周期经营分析会议专业工作会议市场经营决策分析会议财务经营决策分析会议……部门工作会议运作经营分析会议经营决策会议层级分析根底认知标杆争论体系构建公司级专业级部门级对公司重大战略规划、重大商业交易活动、重大行业市场变化、高层人员任命、公司经营生产及财务结果等涉及公司层面的决策分析事宜对市场、财务、研发、选购、生产等各业务线条经营状况的分析，以确保专业线条工作与集团总体目标相全都对各专业线条内最根本的运作单元的日常运作状况的分析，以确保专业线内横向各部门的有利协调协作工作层层分解工作层层分解会议分析根底认知标杆争论体系构建组织主体职责周期范围形式条件流程会议议题范围类别会议启动的触发条件会议组织，如委员会、小组、工程组会议参与者会议组织者会议监视者会议组织职责会议主体职责会议组织流程会议周期，如年会、半年会、季会、月度会等会议决策形式，集体决策、个人决策等经营决策会议运作保障根底认知标杆争论体系构建制度层组织层支撑层经营决策会议治理制度经营决策会议组织标准经营决策会议标准模版会前会中会后会议议程会议审议结果通报决议执行公文治理系统资源治理系统会议确认资源预备经营决策会议有效运作需从以下几个层面进展保障制度层——治理制度根底认知标杆争论体系构建经营决策会议治理制度公司级专业级市场生产人事内容类别财务选购……目的条件组织主体职责频次时间规章……经营决策会议治理制度是企业各类经营决策会议良好运作执行的重要前提部门级根底认知标杆争论体系构建制度层——组织标准经营决策会议组织标准会议确认资源预备会议议程会议审议结果通报决议执行会议发起会议筹备会议协调会议确定会议通知材料编制材料审核材料确认材料打印设备确认场地确认汇报议题汇报流程汇报时间会议提问会议决议会议记录会议纪要结果公布结果执行执行跟进执行反响经营决策会议组织标准是企业各类经营决策会议流程运转的有利指导根底认知标杆争论体系构建制度层——标准模版经营决策会议标准模版会前会中会后会议通知会议材料签到表决策表会议记录…会议纪要执行反响….经营决策会议标准模版是企业各类经营决策会议标准运作执行的手段根底认知标杆争论体系构建组织层——会前〔会议确认〕组织者参与者领导者提出会议申请通过会议申请预备会议预打算协商会议预打算拟定会议打算确定会议安排公布会议通知1234567会议组织主体需做好各类经营决策会议的组织协调工作，以做好会议确认根底认知标杆争论体系构建组织层——会前〔资源预备〕软件资源预备硬件资源预备决议材料：决策会议材料由编制、审核、确认等几个环节组织，确定上会的材料需结合会议状况确定提前提交时间材料打印：决议材料、签到表、决议表等材料打印会议场所：公司内部XX会议室、XX酒店XX厅，至少会前1天确定会议设备：投影仪、电脑、投影笔等、录音笔、麦克风等设备，至少会前1天确定会议组织主体需协调相关主体做好会议的软、硬件资源的预备根底认知标杆争论体系构建组织层——会前〔小结〕序号事项要点责任人电话最低时限完成进度1会议申请会议触发条件、事宜XXXXX月X日2参会人员协调确认参会人员XXXXX月X日3会议时间确认具体时间XXXXX月X日4会议场地确认地点、设备XXXXX月X日5会议通知发布名称、目的、时间、地点、参会人员、主持、议题XXXXX月X日6材料打印份数、质量XXXXX月X日…………………示例会议通知会议材料签到表输出结合会前要点确认各项工作完成进度，保障会前工作有序进展根底认知标杆争论体系构建组织层——会中〔会议议程〕议题汇报掌握要求会议主持汇报挨次汇报议题汇报时长……会前要求材料发放现场纪律……会议签到会议议程的明确有助于保证会议的效率与成效根底认知标杆争论体系构建组织层——会中〔会议审议〕点评决议会议记录决议规章点评发言决议表态会议录音会议记录……会议审议需结合审议规章做好点评决策，并做好相关过程记录工作根底认知标杆争论体系构建组织层——会中〔小结〕决策表会议记录录音材料输出序号议题汇报者提问者点评记录决议态度1议题一XXAXX赞成2BXX否定3CXX赞成4议题二XXAXX否定5BXX赞成6CXX赞成……………示例做好会中的现场掌握与决议记录是决策会议效率表达与会后执行参照根底认知标杆争论体系构建组织层——会后〔会议纪要〕纪要整理纪要审批纪要发放整理主体、要点、关键结论公布主体、接收主体责任主体审批主体、流程会议纪要作为决策会议的关键输出，是会后执行评估的重要依据根底认知标杆争论体系构建组织层——会后〔执行反响〕监视者执行者关键行动1关键行动2关键行动3关键行动…评估1评估2评估3评估…跟进跟进跟进跟进执行反响作为决策会后工作的重要一环，是决策执行管控的重要手段根底认知标杆争论体系构建组织层——会后〔小结〕会议经要评估报告输出序号会议要点责任主体执行计划执行